20xx年4月_05962招聘管理_真題-展示頁(yè)
2024-09-17 13:41本頁(yè)面
【正文】 A：個(gè)體文化 B：個(gè)體行為 C：組織文化 D：組織行為 《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限 滿六個(gè)月但不滿一年的，對(duì)試用期的限定是 ( ) A：不得設(shè)試用期 B：試用期不超過(guò)一個(gè)月 C：試用期不超過(guò)三個(gè)月 D：試用期不超過(guò)六個(gè)月 ( ) A： 再測(cè)信度 B： 復(fù)本信度 C： 內(nèi)在一致性信度 D： 評(píng)分者信度 、需求人數(shù)、所需人員的資格條件、招聘工作的起始及截止日期、待遇條件等向社會(huì)公開(kāi)，這體現(xiàn)了招聘管理中的 ( ) A： 合法性原則 B： 公平競(jìng)爭(zhēng)原則 C： 公開(kāi)原則 D： 真實(shí)性原則 行為的生產(chǎn)潛能稱為 ( ) A： 經(jīng)濟(jì)資本 B： 政治資本 C： 人力資本 D： 社會(huì)資本 ，通過(guò)獵頭公司來(lái)進(jìn)行招聘，使用的崗位為 ( ) A： 一般職員崗位 B： 所有崗位 C： 資深專業(yè)人員或干部崗位 D： 低端崗位 STAR 原則，其中 R 表示 ( ) A： 目標(biāo) B： 背景 C： 結(jié)果 D： 行為 、決策速度、應(yīng)聘者數(shù)量、試用期和 ( ) A： 組織結(jié)構(gòu) B： 組織環(huán)境 C： 組織等級(jí)
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