20xx年4月_05962招聘管理_真題(編輯修改稿)
2024-10-11 13:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 A： 再測(cè)信度 B： 復(fù)本信度 C： 內(nèi)在一致性信度 D： 評(píng)分者信度 、需求人數(shù)、所需人員的資格條件、招聘工作的起始及截止日期、待遇條件等向社會(huì)公開(kāi)，這體現(xiàn)了招聘管理中的 ( ) A： 合法性原則 B： 公平競(jìng)爭(zhēng)原則 C： 公開(kāi)原則 D： 真實(shí)性原則 行為的生產(chǎn)潛能稱為 ( ) A： 經(jīng)濟(jì)資本 B： 政治資本 C： 人力資本 D： 社會(huì)資本 ，通過(guò)獵頭公司來(lái)進(jìn)行招聘，使用的崗位為 ( ) A： 一般職員崗位 B： 所有崗位 C： 資深專業(yè)人員或干部崗位 D： 低端崗位 STAR 原則，其中 R 表示 ( ) A： 目標(biāo) B： 背景 C： 結(jié)果 D： 行為 、決策速度、應(yīng)聘者數(shù)量、試用期和 ( ) A： 組織結(jié)構(gòu) B： 組織環(huán)境 C： 組織等級(jí) D： 組織流程 ( ) 2 A： 筆試結(jié)束與準(zhǔn)備面試的間隙 B： 與面試同時(shí)進(jìn)行 C： 面試結(jié)束與安排上崗的間隙 D： 安排上崗之后 ( ) A： 內(nèi)部成本、間接成本和核算成本 B： 外部成本、直接成本和核算成本 C： 內(nèi)部成本、
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