20xx年4月_05962招聘管理_真題-在線瀏覽
2024-11-08 13:41本頁(yè)面
【正文】 D： 組織流程 ( ) 2 A： 筆試結(jié)束與準(zhǔn)備面試的間隙 B： 與面試同時(shí)進(jìn)行 C： 面試結(jié)束與安排上崗的間隙 D： 安排上崗之后 ( ) A： 內(nèi)部成本、間接成本和核算成本 B： 外部成本、直接成本和核算成本 C： 內(nèi)部成本、外部成本和直接成本 D： 內(nèi)部成本、外部成本和間接成本 ( ) A： 時(shí)間效度分析 B： 空間效度分析 C： 關(guān)聯(lián)效度分析 D： 效果效度分析 ，此種面試 類(lèi)型成為 ( ) A： 定型式面試 B： 結(jié)構(gòu)性面試 C： 系列式面試 D： 陪審團(tuán)式面試 ，屬于評(píng)價(jià)中心的為 ( ) A： 人格測(cè)驗(yàn) B： 能力傾向測(cè)驗(yàn) C： 心理測(cè)驗(yàn) D： 角色扮演 ，還可以訓(xùn)練和增強(qiáng)其管理技術(shù)和能力，這體現(xiàn)了公文筐測(cè)驗(yàn)的 ( ) A： 靈活性 B： 平等性 C： 直接性 D： 培訓(xùn)性 ，評(píng)估者不受主觀因素的影響，達(dá)到絕對(duì)的公平，這體現(xiàn)了招聘評(píng)估的 ( ) A： 有效性 B： 可靠性 C： 時(shí)效性 D： 客觀性 二、 多項(xiàng)選擇題
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