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24例經(jīng)典管理學案例(doc30)-管理案例-全文預覽

2025-09-14 12:36 上一頁面

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【正文】 化。試想如果格蘭仕認為自己的空調(diào)可以迅速召來豐碩利潤,而以微波爐騷擾對手,豈不貽笑大方? ③快速、統(tǒng)一行動。 ①確保自己有可倚仗的資源。 :非??蓸非那某? 截至 2020 年底,娃哈哈通過超低空運作,使其不事張揚的產(chǎn)品非??蓸返睦麧?,超過了兩樂在中國的利潤總和。 雖然美的不是空調(diào)霸主,但是美的空調(diào)絕對是業(yè)內(nèi)能說事的角。 ●案例 :格蘭仕清剿美的微波爐。 ④世上固然有不少出色的資本獵手能夠發(fā)現(xiàn)市場空間,促成機遇,初出茅廬便告成功,但是有韌性的企業(yè)才能跑馬拉松,并且在不斷退出、淘汰的選手面前,舉起獎杯。等對手注意到了, 你的拳頭也該伸到他的下頜了; 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 12 頁 共 28 頁 ③強大的適應能力。據(jù)吉利提供的數(shù)據(jù),吉利車的市場份額2020年達 %、 2020年約至 5%。從 1998 年造出第一輛自有品牌汽車起一直到 2020年 11月,吉利才拿到生產(chǎn)許可證。大意是生存之道,屈伸交替。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 28 頁 【尺蠖求伸】 ●典出:《周易但是中國企業(yè)缺乏對核心競爭資源的掌控優(yōu)勢,只能做人家的制造車間,這種角色的前景不免讓人擔憂。第二天, TCL即在北京向第一位 TCL鈦金 988H奔騰 4的認購者贈予了認購證書。 ●案例 :華立并購菲利浦 CDMA手機芯片設計業(yè)務 2020 年 9 月,華立 (美國 )公司正式收 購飛利浦集團所屬的在美國 SanJose 的 CDMA移 動通信部門,獲得了飛利浦在 CDMA 無線通信方面的全部知識產(chǎn)權 (IP)、研發(fā)成果、研發(fā)設備和一大批有經(jīng)驗的研發(fā)人員。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 28 頁 ●未來啟示: 蒙牛的做法是恰到好處地運用了營銷學上的 比附效應;遠東的做法是留得青山在,不怕沒柴燒的世俗詮釋;萬科的做法則是規(guī)避風險的武功新解。 當年為了在電力市場生存下去,遠東把第一大股東的位置出讓給中國華能集團公司,換取了華能等四大國企 的支持。伊利把牛根生從一個刷奶瓶的小工培養(yǎng)成一個呼風喚雨的人物,伊利依托公司連基地,基地連農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營模式也被蒙牛當仁不讓地拿來,并且 做得更到位、更徹底。后兩句的意思就是:想要奪取它,必須暫時給予它。這同樣有兩個好處: 一、投入不必多。人們習慣于在自己做大、做熟的土地上耕耘,所謂不熟不做,并且一直把金娃娃抱死,這在產(chǎn)業(yè)界已經(jīng)屢見不鮮。 做低壓電器、以力超德國西門子取名的溫州民企德力西,現(xiàn)在越來越熱衷于浩浩蕩蕩地搞資本投資。成功地開發(fā)出希望牌高檔豬飼料,并很快占領成都市場。 劉氏兄弟的發(fā)展軌跡,就是脫殼、再脫殼的過程。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 28 頁 【金蟬脫殼】 ●典出:《周易曾經(jīng)長期困擾中國企業(yè)的接班人問題,在聯(lián)想老帥柳傳志的世事洞明的眼光下,一笑而過。主人從此輕松駕馭二馬,家業(yè)遂興。 【分槽喂馬】 ●典出:據(jù)戰(zhàn)國野史記載:蒙古馬能負重,大宛馬善奔跑。也許有一百個理由反感柳傳志的人,同時可能會有一百零一個理由佩服他的人情練達,他是當仁不讓的 No1。當國外的管理智慧失靈的時候,人們突然發(fā)現(xiàn),數(shù)千年歷史沉淀的本土智慧,仍然在塵封的角落里發(fā)出耀眼的光芒。 麥肯錫兵敗實達告訴我們,縱使是世界頂級的管理智慧,也未必能解決本土企業(yè)管理問題。指導柳傳志最得力的管理思想顯然不是來自外國,縱觀聯(lián)想的 20 年發(fā)展之路,中庸思想是柳傳志最主要的管理利器。筆者總結(jié)市面上人所共知的 24個企業(yè)故事,并形之以與傳統(tǒng)接軌的管理術語,與業(yè)界同人共享。求之伯樂,伯樂瞥之,建議分槽喂養(yǎng)。 至此,聯(lián)想接班人問題以喜劇方式塵埃落定,深孚眾望的雙少帥一個握有聯(lián)想現(xiàn)在,一個開往聯(lián)想未來。 ●未來啟示: 柳傳志分槽喂馬對其他企業(yè)的意義 在于: ①人才最好從系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng);②培養(yǎng)一批而不是單個接班人,讓他們在相同的游戲規(guī)則下跑出高下;③如果有幸得到難分軒輊的賽馬結(jié)果,千萬珍惜這種幸福,不要輕易把寶馬送人,尤其是送給敵人;④把跑道劃開,一定要清晰、明白、嚴謹?shù)貏濋_;假如一方受扼,另一方可以立即出手相助。 ●案例 :希望集團賣鵪鶉而做飼料,再做金融投資。于是,把鵪鶉宰殺或送人。 :德力西西進新疆淘金。 ●未來啟示: 殼,常常代表溫暖、安逸、固守。③走一條從做實業(yè)到做虛擬企業(yè)的路。 【欲取先與】 ●典出:《道德經(jīng)》第 36章:將欲去之,必固舉之;將欲奪之,必固予之。對中國乳業(yè)來說,伊利就是一所黃埔軍校。尤其是蒙牛,創(chuàng)造了中國企業(yè)史無前例的 %的成長速度,由名不見經(jīng)傳飆升到現(xiàn)在的前五之列,而牛根生充滿玄機的伊利和蒙牛遲早要走在一起的言語,給伊利一個什么樣的信號呢? :江蘇遠東投華能。王石的董事長自然做不成了,包括華潤人都不理解王石的這種舍己度企的舉動,但是,事情的發(fā)展證明了王石的遠見:萬科的發(fā)展顯然也更加游刃有余了。 【竊符救趙】 ●典出:《史記》記載,信陵君欲率兵救趙,但魏王受秦威脅,只作壁上觀,萬般無奈之下,信陵君買通魏王最寵愛的如姬,竊得兵符,以精銳之師大敗秦軍,趙圍遂解。 : TCL借奔 4處理器電腦揚名立萬 2020 年 11 月 21 日,英特爾奔騰 4 處理器 發(fā)布受到了中國電腦廠家的一致熱捧。 ●未來啟示: 作為中國企業(yè),發(fā)展過程的濃縮各有利弊。獨占成果,奠定江湖地位。龍蛇之蟄,以存身也。 ●案例 :吉利固執(zhí)己見造汽車 懷揣造中國老百姓用得起的好車理念的吉利,絕對是中國企業(yè)的另類。 幾年下來,吉利以其弱小的肩膀,承擔起了沖擊由三大汽車廠商,以及 10 萬元以上車價構(gòu)筑的中國汽車產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)格局的重任。因為每一步 80 分上下,比這一步下出妙手 99分、下一步來一大惡 手 50分的質(zhì)量要好得多。正像任正非所說的靠一點白菜、南瓜過日子是否可行,才是檢驗企業(yè)真正動力的砝碼。意思是造成一種逼真的佯攻假象,達到迷惑敵人、出其不意消滅敵人有生力量的目的。
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