【正文】 .......................................................................... 15 合理性原則 ...................................................................................................................... 15 公正性原則 ...................................................................................................................... 15 穩(wěn)定性原則 ...................................................................................................................... 15 多樣性原則 ...................................................................................................................... 15 四 . 薪資構(gòu)成 ............................................................................................................................ 15 職能崗位對(duì)應(yīng)關(guān)系 ............................................................................................................ 15 員工薪資結(jié)構(gòu) .................................................................................................................. 16 薪資調(diào)整 ......................................................................................................................... 17 薪資計(jì)算 ......................................................................................................................... 17 薪資發(fā)放 ......................................................................................................................... 17 薪資作業(yè)流程 .................................................................................................................. 18 五 . 附表：?jiǎn)T工基本工資等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn) ...................................................................................... 18 崗位等級(jí)表 ...................................................................................................................... 18 中國(guó)人力資源網(wǎng)―― 我愛(ài) e 書(shū)網(wǎng)提供大量管理營(yíng)銷(xiāo)資源免費(fèi)下載 第 3 頁(yè) 基本工資級(jí)別檔次表 ........................................................................................................ 19 績(jī) 效 考 核 ................................................................................................................................. 20 一 . 目的和適用范圍 .................................................................................................................. 20 二 . 考核原則 ............................................................................................................................ 20 三 . 職責(zé) ................................................................................................................................... 20 四 . 工作程序 ............................................................................................................................ 20 考核標(biāo)準(zhǔn) ......................................................................................................................... 20 考核期限 .......................................................................................................................... 21 考評(píng)的權(quán)限 ...................................................................................................................... 21 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ......................................................................................................................... 21 績(jī)效考核評(píng)定時(shí)間 ........................................................................................................... 22 監(jiān)督機(jī)制 ......................................................................................................................... 22 五 . 相關(guān)表格 ............................................................................................................................ 22 六 . 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表（附表一至四） ......................................................................................... 22 附表一：適用于技術(shù)開(kāi)發(fā)人員 .......................................................................................... 23 附表二：適用于業(yè)務(wù)及市場(chǎng)策劃人員 ............................................................................... 24 附表三：適用于非技術(shù) /管理 /銷(xiāo)售人員 .............................................................................. 25 附表四：適用于管理人員 ................................................................................................. 26 通 用 表 格 ................................................................................................................................. 27 一 . 人員需求申請(qǐng)表 .................................................................................................................. 28 二 . 員工調(diào)職申請(qǐng)表 .................................................................................................................. 29 三 . 求職簡(jiǎn)況表 ....................................................................................................................... 30 四 . 員工轉(zhuǎn)正評(píng)議表 ................................................................................................................ 32 五 . 薪資調(diào)整申請(qǐng)表 ................................................................................................................ 33 六 . 聘用合同 （編號(hào)： HR006） ............................................................................................... 34 七 . 員工離職表 ....................................................................................................................... 37 八 . 長(zhǎng) /短期培訓(xùn)計(jì)劃表 ........................................................................................................... 38 九 . 員工培訓(xùn)記錄表 ................................................................................................................ 39 十 . 員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū) （編號(hào)： HR010） ................................................................................... 40 中國(guó)人力資源網(wǎng)―― 我愛(ài) e 書(shū)網(wǎng)提供大量管理營(yíng)銷(xiāo)資源免費(fèi)下載 第 4 頁(yè) 十一 . 考核結(jié)果記錄表 ............................................................................................................. 41 技術(shù)開(kāi)發(fā)人員結(jié)果記錄表 （編號(hào)： HR01101） .......................................................... 41 業(yè)務(wù)市場(chǎng)策劃人員結(jié)果記錄表 （編號(hào)： HR01102） ................................................... 42 非技術(shù) /管理 /銷(xiāo)售人員結(jié)果記錄表 （編號(hào)： HR01103）