《某食品股份公司培訓(xùn)管理規(guī)定》(doc)-食品飲料-全文預(yù)覽
【正文】 掌握本企業(yè)存在的突出問題，并針對(duì)解決方案確定培訓(xùn)內(nèi)容； 掌握各級(jí)骨干員工的 職業(yè)發(fā)展方向，明確企業(yè)的人才需求，依此確定培訓(xùn)內(nèi)容。 第七條 公司所屬各企業(yè)勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)本企業(yè)的培訓(xùn)工作，并接受公司勞動(dòng)人事部的監(jiān)督指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的脫產(chǎn)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、公司外部培訓(xùn)及公司新員工培訓(xùn)。 第六條 公司勞動(dòng)人事部培訓(xùn)工作的職責(zé)包括： 制定解釋及修改公司培訓(xùn)管理規(guī)定；制定公司中長(zhǎng)期培訓(xùn)教育規(guī)劃；制定年度公司培訓(xùn)工作計(jì)劃。 第四條 培訓(xùn)的指導(dǎo)方針： 培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持著眼公司發(fā)展，立足企業(yè)實(shí)際，因地制宜，注重效 果的原則。 1 北京全聚德烤鴨股份有限公司培訓(xùn)管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法及北京市有關(guān)職工培訓(xùn)的政策，制定本規(guī)定。并使這兩支隊(duì)伍不
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