格蘭仕集團(tuán)員工薪資管理辦法(文件)
【正文】 400 600 800 1000 8 4600 7 3400 6 2800 100 200 300 400 500 5 2200 4 1600 3 1300 50 100 150 200 250 2 1000 1 700 9 附表二： 行政級(jí)別與相對(duì)應(yīng)的管理崗位及工資等級(jí)表 行政級(jí)別 相對(duì)應(yīng)的崗 位 對(duì)應(yīng)的工資等級(jí)上下限 總裁級(jí) 總裁、執(zhí)行總裁 15 等 0 級(jí) 16 等 5 級(jí) 副總裁級(jí) 副總裁 14 等 0 級(jí) 15 等 5 級(jí) 總經(jīng)理級(jí) 一辦四中心主任、八大分公司總經(jīng)理、新聞發(fā)言人、 13 等 0 級(jí) 14 等 5 級(jí) 副總經(jīng)理級(jí) 一辦四中心副主任、八大分公司副總經(jīng)理 11 等 0 級(jí) 12 等 5 級(jí) 部長(zhǎng)級(jí) 八大分公司和一辦四中心的一級(jí)職能部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)本部、生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)人等 8 等 0 級(jí) 10 等 5 級(jí) 科長(zhǎng)級(jí) 八大分公司和一辦四中心的二級(jí)職能部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)管理部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)人等 6 等 0 級(jí) 7 等 5 級(jí) 主管級(jí) 八大分公司和一辦四中心的三級(jí)職能部門(mén)、條線營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人等 5 等 0 級(jí) 6 等 5 級(jí) 干事級(jí) 八大分公司和一辦四中心的四級(jí)職能部門(mén)辦事員、條線營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理、車(chē)間班組長(zhǎng)等 3 等 0 級(jí) 4 等 5 級(jí) 普通級(jí) 八大分公司和一辦四中心的四級(jí)管理、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等職能部門(mén)所屬員工 1 等 0 級(jí) 2 等 5 級(jí) 10 附表三： 專(zhuān)業(yè)管理 /技術(shù)級(jí)別與相對(duì)應(yīng)的管理崗位及工資等級(jí)表 專(zhuān)業(yè)管理 /技術(shù)級(jí)別 相對(duì)應(yīng)的崗位 對(duì)應(yīng)的工資等級(jí)上下限 特 級(jí) 14 等 0 級(jí) 15 等 5 級(jí) 高 級(jí) 財(cái)務(wù)顧問(wèn)、人力資源顧問(wèn)、 高級(jí)工程師 11 等 0 級(jí) 13 等 5 級(jí) 中 級(jí) 法律顧問(wèn)、美工、中級(jí)技術(shù)員 7 等 0 級(jí) 10 等 5 級(jí) 初 級(jí) 技術(shù)員 4 等 0 級(jí) 6 等 5 級(jí) 附表四： 年資工資給付標(biāo)準(zhǔn) 工齡（年） 增資（元） 齡資標(biāo)準(zhǔn)（元） 備 注 1 10 10 每年按 10 元標(biāo)準(zhǔn)遞增 2 20 3 30 4 40 5 50 6 15 65 每年按 15 元標(biāo)準(zhǔn)遞增 7 80 8 95 9 110 10 125 11 20 145 每年按 20 元標(biāo)準(zhǔn)遞增； 12 165 13 180 14 205 15 220 16 30 250 封 頂 說(shuō)明： ； ； ，按集團(tuán)公司規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)； 11 附表五： 應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn) 序 號(hào) 學(xué) 歷 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 1 高中 /中技 800 元 /月 2 專(zhuān) 科 1000 元 /月 3 本 科 1200 元 /月 4 雙學(xué)位 1400 元 /月 5 碩 士 2021 元 /月 6
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