格蘭仕集團(tuán)員工薪資管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十四章 監(jiān)督檢查 第四十三條 集團(tuán)公司人力資源部有權(quán)對(duì)分公司或職能中心的勞資問(wèn)題行使監(jiān)督檢查調(diào)查權(quán)，各分公司或職能中心應(yīng)將薪資有關(guān)資料妥善保管，并積極配合 監(jiān)督檢查?？己私Y(jié)果連續(xù)三次以上為“ A”者才有考核升職等的資格。 第十二章 調(diào) 薪 第三十八條 員工職級(jí)序列調(diào)整每半年進(jìn)行一次，在年中或年終考評(píng)結(jié)束后進(jìn)行。 第十章 畢業(yè)生工資管理 第三十二條 屬集團(tuán)公司招收的應(yīng)屆畢業(yè)生， 見(jiàn) 習(xí)期一般為三個(gè)月。 ? 產(chǎn)假三個(gè)月（剖 腹產(chǎn)三個(gè)半月）后仍申請(qǐng)休假的，須由本人提出申請(qǐng)，報(bào)部門(mén)主管審批，人力資源部備案，按事假處理，只核發(fā)工齡工資。 第二十二條 集團(tuán)公司放大假期間的工資原則上按公司規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 第七章 實(shí)習(xí)期工資 第十八條 來(lái)公司實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生按出勤天數(shù)和學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)實(shí)習(xí)工資?！秾?zhuān)業(yè)管理 /技術(shù)級(jí)別與相對(duì)應(yīng)的管理崗位及工資等級(jí)表》詳見(jiàn)附表三。 直接工資計(jì)發(fā) —— 與產(chǎn)量或產(chǎn)值掛鉤。 第二條 員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、分公司經(jīng)營(yíng)策略、承受能力以及分公司的薪資定位確定。員工按崗位及工作性質(zhì)不同劃分為管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、事務(wù)類(lèi)、生產(chǎn)工人等幾大類(lèi)，其中管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、事務(wù)類(lèi)人員均列入管理工資范疇，營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)類(lèi)人員列入營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)類(lèi)工資范疇，生產(chǎn)工人列入直接工資范疇。 第八條 為使薪資的發(fā)放更科學(xué)合理，發(fā)揮其應(yīng)有的激勵(lì)和約束作用，集團(tuán)公司按崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、解決問(wèn)題的能力、工作責(zé)任和產(chǎn)生的結(jié)果等對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)值后界定崗位的薪資序列范圍，使崗位的價(jià)值與崗位責(zé)任對(duì)稱(chēng)。 第十五條 員工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)前提下，一般生產(chǎn)工人每月工資不得低于 300 元，技術(shù)工人每月不得低于 400 元。《應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)》見(jiàn)附表五。長(zhǎng)期休病假的員工如符合在格蘭仕連續(xù)工齡十年以上且年齡在 45 歲以上的，可辦理病退。 第三十一條 經(jīng)試用合格后，根據(jù)員工工作的崗位和能力確定崗位職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 第三十五條 員工調(diào)動(dòng)：原部門(mén)計(jì)發(fā)調(diào)令所注明的實(shí)際調(diào)動(dòng)日前的工資，新部門(mén)計(jì)發(fā)實(shí)際調(diào)動(dòng)日（含調(diào)動(dòng)日）后的工資。 第四十條 職等或職級(jí)升（降）分為考核升（降）級(jí)和破格晉升（降級(jí)）兩種。 ● 因個(gè)人能力或身體等方面的原因，長(zhǎng)期無(wú)法勝任本職務(wù)（或崗位）者。 附件： 1.《職等、職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)》 （附表一） 2.《行政級(jí)別 與相對(duì)應(yīng)的管理崗位及工資等級(jí)表》 （附表二） 3.《專(zhuān)業(yè)管理 /技術(shù)級(jí)別與相對(duì)應(yīng)的管理崗位及工資等級(jí)表》 （附表三） 4.《年資工資給付標(biāo)準(zhǔn)》 （附表四） 5.《應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)》 （附表五） 6.《集團(tuán)公司調(diào)薪工作分權(quán)表》 （附表六） 8 附表一： 職等、職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) 職等 職等工資 標(biāo)準(zhǔn) 職 級(jí) 1 2 3 4 5 16 40000 2021 4000 6000 8000 1000
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