學(xué)?？?jī)效工資發(fā)放辦法(文件)
【正文】 勤獎(jiǎng)。（2）在工作或?qū)W習(xí)、培訓(xùn)、外出聽(tīng)課等期間，曠工（課）一節(jié)扣10元，曠工（課）一天扣50元（未寫(xiě)請(qǐng)假條，未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病事假一律視為曠工）（3）在工作或?qū)W習(xí)、培訓(xùn)、外出聽(tīng)課等期間，醫(yī)院出具相關(guān)證明的病假，連續(xù)30天（不含法定假和雙休日）以下的、未住院的病假視為短期門(mén)診病假，每天扣5元；住院病假每天扣2元。教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)=(班平均成績(jī)247。全校班數(shù)]70%＋[（全校班主任津貼總額考核所獎(jiǎng)+考核所扣）247。班主任請(qǐng)假學(xué)校安排代班主任，代班主任津貼即為原班主任請(qǐng)假（法定假及公假除外）期間扣除的津貼。每缺少一次扣10元。缺一次扣20元。班主任阻擾學(xué)生參加學(xué)校的各種藝體活動(dòng)的每人次扣5元。五、幾類(lèi)特殊人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的處理校長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由縣教育局考核發(fā)放；有以下情形之一的，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（已領(lǐng)部分必須退回）：（1）私自辦班或進(jìn)行有償家教的；（2）向?qū)W生推銷(xiāo)、代購(gòu)教輔資料和其他商品，向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的；（3）以非法方式表達(dá)訴求的；（4）因工作失誤造成安全責(zé)任事故或處置失當(dāng)引發(fā)群體性事件，或參與群體性事件的；（5）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的、受到刑事處罰的；（6）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；（7）考核期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日的；（8）當(dāng)月事假連續(xù)超過(guò)10天或累計(jì)超過(guò)20天（不含法定節(jié)假日和雙休日，下同）；學(xué)期病事假連續(xù)超過(guò)60天或?qū)W期內(nèi)累計(jì)超過(guò)90天的；未超過(guò)上述規(guī)定的，在月考核中扣減，扣減辦法由學(xué)校討論決定。考核結(jié)果偏低的，要將考核結(jié)果及時(shí)反饋本人，并告知可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出復(fù)核、申訴，各責(zé)任部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，認(rèn)真做好復(fù)核、申訴的答復(fù)工作，不把問(wèn)題和矛盾上交。每學(xué)期兩次，做好記錄，少1次1分上級(jí)檢查不合格1次5分；學(xué)校布置的任務(wù)不按時(shí)完成酌情扣15分；。缺1次1分德育月報(bào)及時(shí)，缺1項(xiàng)1分；做好各班紀(jì)律檢查（包括學(xué)生集合紀(jì)律，早讀、兩課兩操情況），每周抽查兩次，做好記錄，少一次1分；做好少先隊(duì)工作，開(kāi)展各種有益的活動(dòng)?？己肆炕Y(jié)果揭曉后，要在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限不得少于5天。在全體教師民主測(cè)評(píng)中，得優(yōu)秀票與稱(chēng)職票之和達(dá)70%以上的，不扣減獎(jiǎng)金；得優(yōu)秀票與稱(chēng)職票之和低于70%的，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣5元。班級(jí)發(fā)生安全事故后，班主任未及時(shí)進(jìn)行處理的每次扣20元。以學(xué)校檢查和活動(dòng)記錄為依據(jù)。違反《班主任工作條例》，造成不良影響受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)的，每次扣20元；受到縣及以上通報(bào)批評(píng)的，每次扣100元。全校平均班額）學(xué)生人數(shù)以期末參考人數(shù)為準(zhǔn)。沒(méi)有列為統(tǒng)考學(xué)科（無(wú)教學(xué)成績(jī)）—，不高于有統(tǒng)考成績(jī)的科任教師的獎(jiǎng)金數(shù)。教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)。此項(xiàng)扣幣上不封頂，本項(xiàng)不夠扣在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額中扣除。中途離開(kāi)教室的每次扣2元。期中檢查時(shí)聽(tīng)課不少于10節(jié)，期末檢查時(shí)聽(tīng)課聽(tīng)足15節(jié)。如檢查不符合學(xué)?！督虒W(xué)常規(guī)》要求的，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣幣：（1）缺教案：5元/課時(shí)（備通課的該課或章節(jié)只記1課時(shí)）；所備教案是抄襲而不能指導(dǎo)教學(xué)的扣10元。占科任教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的6%。校平均班額1）個(gè)人周課時(shí)（安排）工作量3）、工勤職員物理實(shí)驗(yàn)員：：：：（含油印、書(shū)報(bào)收發(fā)等）：（含學(xué)校安排的其他工作）4）、行政人員（下列公式所計(jì)算出的工作量即為行政人員所有的教學(xué)工作量）副校長(zhǎng)和中層干部教學(xué)工作量=所任課時(shí)數(shù)247。占科任教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的24%。占科任教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的60%。(二)科任教師績(jī)效考核細(xì)則。在工作或?qū)W習(xí)、培訓(xùn)、外出聽(tīng)課等期間，醫(yī)院出具相關(guān)證明的病假，連續(xù)30天（不含法定假和雙休日）以
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