【摘要】房地產開發(fā)公司管理制度目??錄第一章組?織?機?構一、崗位設置原則2二、組織機構2第二章部?門?職?能3一、工程部部門職能3二、項目部部門職能4第三章職位說明書4一、工程部經理4二、總工程師6三、項目部經理7四、土建工程師8
2025-04-12 03:27
【摘要】第1頁工程建設質量管理辦法第一條公司為了加強對開發(fā)項目建設工程質量的管理,保證建設工程質量,保護人民生命和財產安全,維護和樹立公司良好的信譽,根據《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質量管理條例》制定本辦法。第二條本辦法適用于本公司生產經營中涉及的房屋建筑、管線敷設、設備安裝、建筑裝飾等施工活動的質量監(jiān)督管理。第三條
2024-10-07 19:45
【摘要】----房地產開發(fā)有限公司管理制度匯編二0一二年六月一日1目錄房地產開發(fā)有限公司機構設置...............
2025-08-03 14:32
【摘要】----山東德居房地產開發(fā)有限公司公司制度匯編2020年9月1日(試行)----目錄第一章總則...................................
2025-05-23 20:01
【摘要】北京東麗溫泉房地產開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統一進行修正。4、本制度匯編作為內部文件其所有
2025-04-17 08:10
【摘要】...........................................................2第一章總則........................................................2第二章財務預算編制與審批..........................................3第三
2025-05-13 20:30
【摘要】貴州宸宇房地產開發(fā)有限公司管理制度(草稿)目錄2第一章總則.................................3第二章公司經營目標、職工守則.....................4第三章組織機
2025-06-02 18:12
【摘要】房地產開發(fā)公司規(guī)劃設計管理制度編制:審核:批準:版本號:發(fā)布日期實施日期
2025-08-04 15:13
2024-12-15 12:06
【摘要】房地產開發(fā)公司行政管理手冊序言沒有規(guī)矩,不成方圓。一個成功的房地產開發(fā)企業(yè)必須制定一套健全的行政管理制度,從而提供優(yōu)質的后勤保障。健全而科學的行政管理制度在現代房地產開發(fā)企業(yè)經營管理過程中起著協調、執(zhí)行、指示的重要作用,它直接關系到整個企業(yè)興衰。面對日益激烈的市場競爭,制定一套適合本企業(yè)的科學具體的管理制度,就顯得尤為重要。為此,我編寫了房地產開發(fā)企業(yè)管理
2025-04-17 13:38
【摘要】房地產開發(fā)公司工資與薪酬管理制度第一章總則第一條本制度是公司依據國家法律、法規(guī)并結合企業(yè)自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當勞動報酬的保證,也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現了企業(yè)效益與員工利益相結合的原則;第二條本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎上,獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情,體現以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制;第三條
2025-08-07 06:23
【摘要】中管網房地產頻道作為國內最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產資料庫,月更新房地產資料近千個。最大程度的搜集了數十家國內頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統資料。-企業(yè)()-中管網房地產頻道作為國內最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產資料庫,月更新房地產資料近千個。最大程度的搜集了數十家國內頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統資料。-企業(yè)()-
2025-08-04 06:59
【摘要】房地產開發(fā)公司管理規(guī)章(內部資料,未經允許不得翻?。┥掌冢?008/03/01版本號:2008年第1版第一部分總
2024-11-23 23:33
【摘要】房地產開發(fā)公司工資與薪酬管理制度第一章總則第一條本制度是公司依據國家法律、法規(guī)并結合企業(yè)自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當勞動報酬的保證,也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現了企業(yè)效益與員工利益相結合的原則;第二條本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎上,獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情,體現以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制;第三條本制
【摘要】第一條35/38★機密浙江眾安房地產開發(fā)有限公司財務管理制度(草稿)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄目錄 1第一章總則 2第二章財務部設置和會計人員配備 2第三章會計人員職業(yè)道德 3第四章主要會計政策 4第五章會計核算一般要求 4第六章會計科目的設置
2025-04-14 22:02