骨二科20xx年度護(hù)理實習(xí)生帶教總結(jié)(文件)
【正文】 工作滿意率達(dá)100%。在實施整體護(hù)理的過程中，全體護(hù)士本著以病人為中心，除治療外，還做好與病人溝通工作，經(jīng)常做到與病人談心，了解病人的思想動態(tài)，幫助他們解決一些實際問題，得到了不少病人的表揚。護(hù)士們除做好病人基礎(chǔ)護(hù)理外，還經(jīng)常為病人進(jìn)行皮膚護(hù)理、口腔護(hù)理、床上洗頭、協(xié)助床上沐等，同時還經(jīng)常督促護(hù)工的工作。能貫徹和落實執(zhí)行醫(yī)師首診負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、值班制、24小時醫(yī)師負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制等。對新入院的病人能在第一時間內(nèi)熱情接待安置好，在15分鐘內(nèi)做好初步的診療工作。2．補充?？票匦璧氖中g(shù)器械，如骨科手術(shù)臺，C臂X光機。2011年12月22日第五篇：2017年骨二科護(hù)理工作總結(jié)2017年骨二科護(hù)理工作總結(jié)2017年骨二科護(hù)理工作在全體護(hù)理人員的共同努力下取得了一定的成績。同時，科室利用品管圈進(jìn)行了提高骨折患者功能鍛煉合格率的研究，%%。%，%，%。科室彈性排班，全年護(hù)士保胎假14天，產(chǎn)假300天，11月調(diào)走護(hù)士1名。年初制定了各種培訓(xùn)計劃，將以往繁重的學(xué)習(xí)計劃精簡，合理分配各級護(hù)理人員相應(yīng)的講課內(nèi)容，所有人員均能參與到講課中。內(nèi)進(jìn)行了一次晉級考試，申報護(hù)理部，安爽由N2級護(hù)士晉升N3級護(hù)士，張蕾由N3級護(hù)士晉升N4級護(hù)士。危重一級護(hù)理患者的護(hù)理工作為科室培訓(xùn)、檢查及護(hù)理服務(wù)的重點，尤其是頸腰椎患者術(shù)后感覺運動、引流情況的觀察，全體護(hù)理人員均重視。同時重視科室輸血質(zhì)量，每例輸血患者必查，對核對及整個輸血流程、輸血記錄進(jìn)行監(jiān)控，%，急救物品藥品完好率100%。認(rèn)真制定護(hù)理計劃根據(jù)患者的全面評估提出護(hù)理診斷，通過診斷問題來制定相應(yīng)的措施，并及時作出正確的評價，規(guī)范記錄，督導(dǎo)員及護(hù)士長檢查每例護(hù)理計劃的全面、合理性及書寫的規(guī)范性。護(hù)士長落實科室質(zhì)控計劃內(nèi)容，每日按要求質(zhì)控，每月制定質(zhì)控重點，增加質(zhì)控重點內(nèi)容的監(jiān)督頻次，通過重點監(jiān)督逐漸、逐項改進(jìn)每一項護(hù)理工作。內(nèi)接收院外壓瘡患者2例，經(jīng)過精心護(hù)理，好轉(zhuǎn)1例，完全治愈1例，接收難免壓瘡1例，未發(fā)生壓瘡。本不良事件4例，其中跌倒2例；標(biāo)本事件1例，管路滑脫1例，為導(dǎo)尿管滑脫；對所發(fā)生的不良事件均給予高度重視并積極討論落實整改措施?？剖覂?nèi)帶教實習(xí)學(xué)生學(xué)生16人，見習(xí)學(xué)生2人，均完成帶教計劃內(nèi)容，出科成績合格，科室無見習(xí)帶教計劃，需要完善補充。積極鼓勵科室護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，本7月10日至10月10日裴洪艷在北京兒童醫(yī)院矯形骨科進(jìn)修學(xué)習(xí)。科室需要完善補充見習(xí)帶教計劃，以便對見習(xí)學(xué)生規(guī)范帶教。（二）持續(xù)改進(jìn)危重患者管理需要作為科室管理及質(zhì)控重點繼續(xù)重視培訓(xùn)、評估、落實措施及完善護(hù)理。本發(fā)表論文1篇，在《醫(yī)藥衛(wèi)生》雜志發(fā)表題目為《脊柱骨折并發(fā)脊髓損傷的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)要點及施行意義研究》。五、培養(yǎng)教學(xué)人才，教學(xué)水平不斷提高。將各督導(dǎo)員配置重點傾斜在文件書寫及風(fēng)險評估上，督導(dǎo)員對所負(fù)責(zé)部分能夠落實重點檢查監(jiān)督，檢查不到位以及不能發(fā)現(xiàn)問題的均給予了相應(yīng)的處罰，使各督導(dǎo)員重視督導(dǎo)工作，不再存在應(yīng)付心理。監(jiān)測壓瘡風(fēng)險患者263例，內(nèi)無壓瘡發(fā)生。護(hù)理人員按病情需要觀察并落實護(hù)理措施，有效解決問題并規(guī)范及時記錄，護(hù)士長每日檢查重癥記錄的書寫情況，確保記錄客觀、真實、完整，發(fā)現(xiàn)問題及時告知相關(guān)責(zé)任人整改，護(hù)理人員危重患者觀察及記錄水平有了很大提高。%。根據(jù)病情及自理能力評分與醫(yī)生溝通給予落實相應(yīng)護(hù)理級別，根據(jù)護(hù)理級別嚴(yán)格落實護(hù)理常規(guī)和各項護(hù)理措施，疑難危重患者的護(hù)理邀請主任及醫(yī)生進(jìn)行討論，確定護(hù)理措施的落實，提高危重患者護(hù)理水平。應(yīng)急預(yù)案演練按計劃每季度完成一次，本共完成四次，將頸髓損傷及猝死加入到演練內(nèi)容，使護(hù)理人員在演練中熟練搶救流程，每次制定方案、流程，學(xué)習(xí)后分組進(jìn)行實際演練，醫(yī)護(hù)能共同參與，在進(jìn)行火災(zāi)演練過程中邀請了消防人員參加，使演練更真實，流程更完善，每項演練均留取了影像資料存檔。理論考核補考后合格率100%。為了全面落實各項預(yù)防措施，確保護(hù)理安全，對每位入院患者均進(jìn)行壓瘡、跌倒墜床、自理能力的風(fēng)險評估，對自理能力60以下的患者落實深靜脈血栓的風(fēng)險評估，將具有風(fēng)險的患者及時宣教預(yù)防方案并落實預(yù)防措施。護(hù)士長重視改善服務(wù)態(tài)度，在護(hù)士大會上屢次進(jìn)行強調(diào)服務(wù)態(tài)度的重要性，護(hù)理人員均能夠理解并在潛移默化中轉(zhuǎn)變了觀念，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，每季度進(jìn)行醫(yī)生、護(hù)士對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的滿意度調(diào)查，對調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計后在質(zhì)量分析會議上進(jìn)行分析，并將滿意度調(diào)查與護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理數(shù)量等內(nèi)容在績效考核中匯總，%，%，護(hù)士滿意度100%。將骨折患者飲食指導(dǎo)的特殊性落實給每一位患者，同時對?？浦笇?dǎo)進(jìn)行監(jiān)管落實，根據(jù)患者的疾病及整體身心狀態(tài)給予特色的?？浦笇?dǎo)，避免所有患者都一致的指導(dǎo)內(nèi)容。根據(jù)科室人力現(xiàn)狀制定了科室本的責(zé)任制整體護(hù)理實施方案，并認(rèn)真落實了方案內(nèi)容，各責(zé)任護(hù)士履行職責(zé)，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量得到了提高。4．醫(yī)院要加強對科室必要醫(yī)療搶救設(shè)備的配置，否則一旦需要時到處借東西，耽誤搶救同時也容易導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。同時全體醫(yī)護(hù)人員做好進(jìn)修醫(yī)生、實習(xí)生和實習(xí)護(hù)士的臨床帶教工作。一年來從
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