【正文】 事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識(shí)內(nèi)化成自己的一種行為。這樣才能把自己的工作做好。只有做人講感恩，做事負(fù)責(zé)任，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在付出中收獲，在成長(zhǎng)中快樂(lè)，才能體會(huì)生活和工作所帶給我們的樂(lè)趣！生活中有許多人對(duì)擁有的一切不但不知足感恩，不知足，還不斷抱怨上蒼的不公平。在生活當(dāng)中，沒(méi)有水源，就沒(méi)有生命；沒(méi)有父母，就沒(méi)有我們；沒(méi)有老師的教誨，就沒(méi)有我們的智慧；沒(méi)有親人的支持，就沒(méi)有我們個(gè)人事業(yè)的發(fā)展；沒(méi)有醫(yī)院，沒(méi)有科室，就沒(méi)有我們的工作崗位；沒(méi)有患者，就沒(méi)有我們醫(yī)院生存發(fā)展的空間；沒(méi)有醫(yī)院的發(fā)展，就沒(méi)有逐年提高的個(gè)人收入。全美十大杰出推銷員甘道夫成功的秘訣是“你對(duì)你的客戶服務(wù)越周到，他們與你的合作關(guān)系就會(huì)越長(zhǎng)久”。美國(guó)西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)是：“責(zé)任榮譽(yù)國(guó)家”。由此可見(jiàn)，責(zé)任心在工作當(dāng)中非常重要。德國(guó)貨之所以精良，是因?yàn)榈聡?guó)人不僅僅追求經(jīng)濟(jì)效益，而是用一種 3責(zé)任心來(lái)看待自己的工作，并把這種責(zé)任感完全融入的產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中。從現(xiàn)在開(kāi)始，我們大家停止抱怨，多一點(diǎn)感恩，擺正心態(tài)，承擔(dān)起自己的責(zé)任，克服困難，努力工作吧！我相信，在我們新的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)焊刹柯毠さ墓餐ο?，我們醫(yī)院的明天一定會(huì)更加美好！精神一科湯士林第五篇：《感恩心做人,責(zé)任心做事》《感恩心做人，責(zé)任心做事》讀后感開(kāi)封市兒童醫(yī)院感染管理科焦建萍 根據(jù)我院讀書活動(dòng)安排，近期閱讀了《感恩的心》一書讓我受益匪淺，這是一本能讓人生變得更加美好的心靈之書。有人說(shuō)，忘記感恩是人的天性，尤其在當(dāng)前這個(gè)金錢利益主導(dǎo)的社會(huì)，我們很多人總是習(xí)慣去抱怨，抱怨付出的多，得到的少；抱怨社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，抱怨工作的繁重人際關(guān)系的復(fù)雜，放眼望去,仿佛人心從此不古,世風(fēng)由此日下。即使他人有一些不對(duì)的地方，也應(yīng)為感恩的緣故能夠在內(nèi)心諒解他。一個(gè)人沒(méi)有了感恩，心就全部都是空的。書中有這樣一段話：感謝朋友無(wú)私的幫助，感謝同事的一臂之力，感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和鼓勵(lì)。我們每一個(gè)人在啟蒙教育初期都會(huì)接受“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”的道德教育，而在很多人的一生當(dāng)中，有多少人能發(fā)自內(nèi)心的說(shuō)他在他的一生中真正時(shí)時(shí)刻刻都履行了這一道德規(guī)范？正是這本書提醒了我要學(xué)會(huì)調(diào)整良好的心態(tài)，以感恩的心做人，以責(zé)任心做好每一件事，去積極應(yīng)對(duì)生活中各種事物，只有這樣才能體會(huì)到生活和工作的樂(lè)趣。缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無(wú)為、一事無(wú)成?，F(xiàn)代社會(huì)每個(gè)人都有自己的職責(zé)、自己的價(jià)值。我相信，最溫暖的日子來(lái)自寒冷，我更相信，最溫暖其實(shí)是對(duì)寒冷的一種諒解，一種感恩中的感動(dòng)。這就提醒著我們每一個(gè)人，要懷有一顆感恩的心。讀完這本書，我深感人生在世，應(yīng)該“感恩心做人，責(zé)任心做事”。當(dāng)人們待崗在家、工作沒(méi)有著落時(shí)，卻不禁會(huì)懷念那些上班的日子，懷念工作給自己的快樂(lè)，帶給自己的成就感。一個(gè)人再有能力，如果責(zé)任心不強(qiáng)，不按規(guī)章制度來(lái)做事，就容易出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。在世界500強(qiáng)企業(yè)當(dāng)中，最近20年，從西點(diǎn)軍校畢業(yè)的董事長(zhǎng)就有1000多名，副董事長(zhǎng)2000多名，總經(jīng)理或懂事這一級(jí)的人才有5000多名?；颊呒凹覍俚谋г?，就是幫助我們提升工作最好的建議。醫(yī)院發(fā)展壯大 2了，職工的利益自然會(huì)增加。感恩是做人應(yīng)該有的最起碼的道德準(zhǔn)則。我們很多人每天面對(duì)的都是枯燥、重復(fù)的工作，如果不是懷著一顆感恩的心去工作，只會(huì)越做越累，越做越煩。工作不僅僅是給你帶來(lái)益處和快樂(lè)。懷著責(zé)任心，以主動(dòng)積極的態(tài)度做好任何一件事，這是事業(yè)成功的保障。感恩，其實(shí)是一種處世哲學(xué)，一種做人的態(tài)度。君子學(xué)以聚之。明白了感恩和責(zé)任，其實(shí)就是明白了做人的道理。對(duì)自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動(dòng)地去做，千萬(wàn)不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排，事事都由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的員工，最終只能被淘汰。一個(gè)人的成長(zhǎng)，離不開(kāi)家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識(shí)化成自己的一種行為。第三、工作要按時(shí)完成，避免滯后。你一天上班遲到可以理解，如果你天天遲到，那就是職業(yè)素養(yǎng)不夠，不夠重視工作。其實(shí)這種拖沓做事的心態(tài)是最要不得的，如果你連今天本應(yīng)可以做完的事情都做不完，明天的事情也必將做不完，這樣一天一天地拖下去，到年終總結(jié)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你根本什么都沒(méi)做完、什么都沒(méi)做好，最后肯定敷衍了事，試問(wèn)這樣的人如何能有所成就嗎？懂得感恩的的人，總會(huì)更嚴(yán)格的要求約束自己，放任自流會(huì)帶來(lái)一種內(nèi)疚的心理壓力；懂感恩的人只有順利的完成了自己的目標(biāo)才能覺(jué)得滿足快樂(lè)。對(duì)于“感恩”，書中這樣說(shuō)道的：“感恩是自律的良方。感恩世間種種，以感恩的心看待世界，這是做人的基本原則?！陡卸餍淖鋈耍?zé)任心做事》這本書教育我們要感恩世間種種給予，以感恩的心來(lái)看待世界，這是做人的基本法則。美國(guó)前總統(tǒng)羅斯福說(shuō)：“沒(méi)有你的同意