考核及獎懲辦法（5篇）(文件)
【正文】 毒工作順利開展，根據(jù)《..縣禁毒工作考核方案》的通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，特制定本考核方案細則。通過考核，促使村委會采取有效措施，力爭做到轄區(qū)內(nèi)無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒犯罪活動。（七）搞好創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動（14分）：內(nèi)無新增吸毒人員（6分）；本單位無吸毒人員（8分）。（四）考評采取聽匯報，查閱有關(guān)資料、規(guī)章制度，召開座談會等方式進行。（六）本方案由鎮(zhèn)綜治辦、禁毒辦負責(zé)解釋。商城內(nèi)各種服務(wù)和衛(wèi)生設(shè)施是否齊全；環(huán)境衛(wèi)生是否良好；場內(nèi)是否有專人清掃保潔；固定門棟和臨時攤位是否文明經(jīng)營；各類臨攤是否設(shè)置合理、統(tǒng)一，有無占道行為；通道是否暢通。市局城市管理工作專班每周對市場的管理工作（包括處罰和扣分情況）進行通報。排名第一的獎單位2000元，排名第二的獎單位1000元，排名最后一名的處以單位罰款2000元，并通報批評，責(zé)任單位主要負責(zé)人向局黨組提交整改報告，分管負責(zé)人寫出書面檢討；連續(xù)兩次排名最后一名的，局黨組對其主要負責(zé)人進行警示談話，取消該單位所有評先資格；連續(xù)三次排名倒數(shù)第一的，其單位主要負責(zé)人引咎辭職。第三條：校對納入編輯部管理，校對程序為：記者→新聞部主任→編輯→校對→主編五層校對。第五條：編輯組排的版面分為A、B、C三個等級標(biāo)準(zhǔn)，評定等級以版面的引導(dǎo)性、權(quán)威性、實用性、服務(wù)性以及信息量大小，編排是否合理，標(biāo)題、圖片是否搭配和諧，版式是否新穎為標(biāo)準(zhǔn)。圖片：有藝術(shù)美感，并與內(nèi)文、標(biāo)題搭配合理，版式和諧、透氣、具有美感。C版標(biāo)準(zhǔn)：出現(xiàn)少許錯誤或者版面不和諧、美觀。每版扣罰1分。圖片沒有藝術(shù)美感，處理模糊、像素不均；與內(nèi)文、標(biāo)題搭配不和諧；版式不美觀等。出現(xiàn)標(biāo)題錯、語法錯、邏輯錯、文字錯、標(biāo)點符號錯等。每周所有實行編委會每周一評，按照其綜合質(zhì)量、版式設(shè)計評定版面等級，A版列入月底總體特A版面考核評定之內(nèi)，特A版一次性獎勵4分。編委會每月評選出特A策劃，一次性獎勵5分。第十條：編輯部實行末位淘汰制，出現(xiàn)下列情況之一者，實行待崗處理：當(dāng)月考核C版面出現(xiàn)3個以上（含3個）的；標(biāo)題出現(xiàn)2次以上錯誤（含2次）的；見報文字錯、語法錯、邏輯錯、標(biāo)點符號錯多于10處以上（含10處）的；出現(xiàn)重大錯誤，影響出版時效的。編輯和校對為同一崗位和責(zé)任人。（2）本著發(fā)展性評價的理念，堅持公開、公正、公平的原則，采取過程性評價和結(jié)果評價并重、定性和定量評價相結(jié)合的辦法，充分發(fā)揮評價制度的導(dǎo)向和激勵作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤人員隊伍，為我園實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。工作有計劃、有安排，緊張而有秩序，出色完成本職工作任務(wù)。其中，履行崗位職責(zé)情況為30分，出勤情況為20分，工作態(tài)度和完成任務(wù)情況為30分，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)情況為20分；后勤處負責(zé)考核，每月將考核結(jié)果存檔。其中，一等獎1名，獎金為200元；二等獎2名，獎金為每人150元；三等獎2人，獎金為每人100元。（二）先進個人評選程序和獎勵辦法：先進個人評選程序：以月考核積分和學(xué)期總評為依據(jù)，由后勤處提出園級先進個人候選人名單，交全體后勤人員評選，報學(xué)校審
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