考核及獎懲辦法（5篇）-全文預覽
【正文】 批。四、考核項目和獎懲辦法：考核分為月考核、學期考核和年考核。三、先進個人評選條件：愛崗敬業(yè)、銳意進取，牢固樹立全心全意為師幼服務(wù)的思想。第五篇：后勤人員考核獎懲辦法后勤人員考核獎懲辦法為了全面實現(xiàn)我園遠景規(guī)劃和發(fā)展目標，充分發(fā)揮后勤工作在我園教育教學中的重要作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤人員隊伍，特制訂本辦法。在報社未推出新辦法之前，依據(jù)本辦法執(zhí)行。上述獎勵，編輯享受80%，新聞部主任連帶享受20%。即由記者、編輯出點子策劃、編委會認可、采寫的亮點稿件，發(fā)表后引起社會反響的。第八條：獎勵規(guī)定：編輯部處罰金額以等額獎勵慧眼者、挑刺者為主，其中包括讀者和報社員工。插圖點綴影響版式。標題不留空或者留空不均。亂用內(nèi)文字體、標題字體者，扣罰2分，其中責任編輯占80%，編輯部主任占20%（以下等同）。無標題錯、語法錯、邏輯錯、文字錯、標點符號錯等等。A版標準：稿件：具有引導性、權(quán)威性、實用性、服務(wù)性的深度稿件。第四條：編輯考核實行工作量和任務(wù)量分開考核的“雙軌制”，以切實提高編輯的精品版面意識。編輯部需認真負責，堅持把“嚴把輿論導向，嚴把政治關(guān)”放在首位，杜絕政治差錯，避免重大事故，減少業(yè)務(wù)差錯，保證報紙出版質(zhì)量。依據(jù)市城管辦對我局所屬市場的測評情況及扣分情況由少至多進行排名，對第一、二名進行獎勵，對倒數(shù)一名進行罰款。市局城市管理工作專班每天對市場實行日巡查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達督辦通知書，限期整改到位。一、考核對象商城分局、城北市場、健康路市場、解放街市場。按總分得分從高到低排列，對成績突出的將給予通報表彰，頒發(fā)榮譽證書，并給予獎勵。（二）考評工作由鎮(zhèn)綜治辦、禁毒辦具體組織。二、考核內(nèi)容及評分標準（一）支部、村委真抓實管（8分）：１、支部、村委一把手負責轄區(qū)的禁毒工作，簽定禁毒工作有關(guān)的責任書（2分）；支部、村委將禁毒工作納入工作計劃（3分）；禁毒工作經(jīng)費列入村委開支預算，實行?？顚Ｓ?，保證禁毒經(jīng)費（3分）。通過考核，進一步落實單位包職工、居委包居民、村委包村民，學校包學生的“四包”禁毒責任制；健全家庭、單位、學校、村委會、公安派出所“四位一體”幫教監(jiān)控組。第十四條：根據(jù)每年治安綜合治理工作情況，在科室評選的先進工作者。凡國家規(guī)定的八小時工作時間外辦公大樓發(fā)生撬門、出現(xiàn)盜竊，上訪人員在辦公樓及附樓跳樓，當班總值班人員、巡邏人員和保安未發(fā)現(xiàn)或未及時制止的，一次處罰300元，造成重大經(jīng)濟損失及其嚴重后果的，對本單位當班人員依紀依法進行處理，對當班保安人員，按雙方簽定的合同規(guī)定予以賠償。重大貢獻另行討論獎勵。二、獎勵辦法機關(guān)內(nèi)保治安責任人季度考核獎：100元。第十三條：對發(fā)現(xiàn)防火、防盜、防破壞、防治安災害事故工作中的漏洞和隱患，未及時向有關(guān)負責人和有關(guān)部門匯報而造成經(jīng)濟損失 的。（三）對于以下情況給予處罰第九條：管理不到位，玩忽職守，不按制度辦事而造成事故的負責人。第五條：抓獲壞人或與犯罪分子搏斗的，檢舉揭發(fā)違法犯罪行為、勇于同犯罪分子作斗爭的。
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