【正文】 ）或委托代理人______________注冊地址__________________________________________經(jīng)營地址__________________________________________第二條乙方________性別____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______居民身份證號碼____________________________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作起始時間________年________月____日家庭住址______________________________郵政編碼________________在京居住地址____________________________郵政編碼________戶口所在地______省（市）______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱___________________________________第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位（工種）工作。每周休息日為______.用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。二、工作時間(一)甲方實行8小時工作制。(二)甲方應按月如期發(fā)放工資。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本地區(qū)有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方達到法定退休年齡的。本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的。但不免除乙方應依約承擔的責任。乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。(八) 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方(蓋章)：____年____月____日乙方(簽名)：____年____月____日標準勞動合同14甲方（用人單位）名稱：_____________法定代表人：_____________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方（勞動者）姓名：_____________家庭住址（現(xiàn)住址）：_____________居民身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關事項約定如下：本合同僅限于（笑嘻嘻?。╉椖?。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結(jié)清工資。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種法定休息休假。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。三、乙方應在本合同解除或終止錢15日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。第十條其它事項甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日標準勞動合同15未簽勞動合同如何賠償，終止勞動合同如何補償?一、未簽勞動合同如何賠償?未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。如果勞動者工作1年后仍無法與用人單位簽訂勞動合同，應該考慮是否及時主張權(quán)利，并與用人單位解除勞動關系。根據(jù)《重慶市失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員需具備下列條件方可領取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的。失業(yè)人員自原單位簽發(fā)有關證件之日起六十日內(nèi)，到戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領失業(yè)保險金手續(xù)。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利〞。為此，凡用工單位都應當本著為員工利益、為企業(yè)發(fā)展、為社會和諧著想的原則，嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定，為員工繳納工傷保險，在員工發(fā)生保險事故時，依法及時為員工申報辦理工傷保險待遇，否則，將承擔有關費用的負擔責任。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。如果員工發(fā)生工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，相關費用由工傷保險基金和用人單位分別承擔。擴展資料：標準勞動合同標準勞動合同標準勞動合同1甲方(用人單位)：____________________。身份證號碼：_________________。一、勞動合同類型及期限本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止，共計____年。三、工作時間和休息休假甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。甲方將日工作時間安排為：___________早上9：00上班，下午18：00下班。1甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。1甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。1訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。五、勞動保護、勞動條件1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。四、勞動報酬甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。甲方將周工作時間安排為：___________周二公休，其余時間正常上班。二、工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。住所地：__________________________。經(jīng)營地址：____________________________________。同時，社會保險行政部門有權(quán)責令用人單位限期參加工傷保險，并且補交應當繳納的工傷保險費。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。四是要了解職工工傷治療費用的負擔內(nèi)容。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。自殘或者自殺的。在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。就工傷保險來說，工傷保險應當由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。其中累計繳費時間滿兩年不足三年的為六個月。已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。而在《勞動合同法》未實施前，由于沒有這樣的規(guī)定，因此，勞動合同到期終止則沒有經(jīng)濟補償。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應支付雙倍工資。三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。第八條雙方需約定的其它事項甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產(chǎn)生爭議時，應先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；第九條勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條勞動合同的解除、終止和續(xù)訂一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。第五條工作時間和休息休假一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行B工時制度。第二條工作崗位甲方安排乙方從事：工作，乙方應完成甲方分配的工作任務。其中試用期為月（日）。八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(七)除試用期內(nèi)或員工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)，經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方被批準自費出國留學或出境定居的。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。屬部分喪失勞動能力的，按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、女員工勞動保護假期間，甲方應按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標準支付給乙方。(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動保護等假期的待遇。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________________元。四、工作時間和休息休假第八條