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正文內(nèi)容

續(xù)簽勞動合同及擴展資料(文件)

2024-11-04 12:30 上一頁面

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【正文】 期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外)。 員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔賠償責(zé)任。第11條 保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。12.3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第15條 爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。公司:員工:營業(yè)執(zhí)照:身份證號:年 月 日年 月 日續(xù)簽勞動合同14尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人xxx,于xx調(diào)入xxx工作,xxx合同到期,工作期間,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助支持下,認認真真地做好了本職工作,盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。特此通知。嚴格按照公司規(guī)章制度處理問題,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,努力提高物資管理和行政管理業(yè)務(wù)的實操能力,不斷改進工作方式,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。以上申請,望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。在今后的工作中,我要在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高管理技能水平,做好文職工作,真正充當起領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。我在九分公司材料科任職,在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,業(yè)務(wù)技能和個人綜合素質(zhì)都有了較大的提高。終止勞動合同時間為:________年________月________日。本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會保險使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。第13條 合同無效本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:1)根本違反法律法規(guī)的;2)員工在《職工登記表》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;3)員工為任何不合法,不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。第12條:離職手續(xù)12.1員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員。第10條 教育培訓(xùn)公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地增加員工的工資收入或予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。 有下列情況之一的,員工可以隨時書面通知解除本合同:1) 公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;2) 公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的; 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前30天書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。4) 員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。第8條 規(guī)章制度下列規(guī)章制度與本合同同時生效:1) 上下班制度;2) 安全生產(chǎn)制度;3) 質(zhì)量管理制度;4) 公司保密制度。第7條:勞動紀律1) 員工必須遵守國家的法律法規(guī)。公司支付員工的工資為稅前工資,員工的個人所得稅由公司代扣。需要加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。第3條:勞動保護1) 按職業(yè)病防治法的規(guī)定,公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。此致敬禮申請人:xxxx年x月x日續(xù)簽勞動合同13根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經(jīng)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿,平等,合作的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:第1條:合同期限合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止,合同期滿即終止執(zhí)行。另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。三是合同期內(nèi),以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。下班攬儲時,我也注意做好安全防范工作。如縣運管所原所長李春昌,在別的銀行受到委屈后,將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲蓄。由于該所地處鬧市,附近小商小販多,因而存取款的人多,爛錢多,幾乎每周都有爛錢要上解。兩年來,我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務(wù)。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。于律師:如果不是《勞動法》和《勞動合同法》中規(guī)定的,第二次合同到期必須簽定無固定期的勞動合同,則可以在合同到期后即可以要求員工離開崗位。續(xù)簽勞動合同9尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫xxx,女,xx歲,xx年xx
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