【正文】 1訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。法定代表人：_______________。五是必須承擔工傷保險相關責任。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。社保部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等材料。醉酒或者吸毒的。患職業(yè)病的。同時，根據《社會保險法》的規(guī)定，為員工繳納社會保險是用人(工)單位的法定義務。在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)的。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補簽勞動合同的前1日。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：如數歸還所借物品甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。四、雙方需約定乙方其他休息休假如下：。以完成本工作內容為合同的期限。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應依法向調解機構申請調解或向當地人民法院起訴。符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。(二)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。一、合同期限本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________第七條乙方按用工單位的要求應達到__________________________________________________________________________________工作標準。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第五條、勞動報酬乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元。第二條、工作地點_______省_______市____________路_______號。（三）本合同不得涂改。九、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的（ ）。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。一、勞動合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切自負。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。甲方(蓋章)：___________________負責人或代理人：___________________簽章日期：___________________乙方簽名：___________________簽章日期：___________________標準勞動合同9聘請單位：（以下簡稱甲方）受聘人：（以下簡稱乙方）為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。第八條法律責任甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。(4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。法定代表人或負責人簽名：甲方蓋章：乙方簽名：蓋章日期：簽名日期標準勞動合同8甲方(用人單位)______________________乙方(勞動者)______________________合同履行地：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同期限及試用期(一)合同期限本合同為固定期限合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止。乙方依據《勞動法》第32條第(二)第(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)XXX號文件規(guī)定支付經濟補償金。公司提供勞動保護，公司根據規(guī)定配發(fā)工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季對導游進行各地景點考察學習。二、工作內容、要求甲方安排乙方擔任導游工作。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。“京派”法規(guī)如《山東省勞動合同條例》規(guī)定：“勞動合同雙方當事人違反本條例規(guī)定和勞動合同約定，擅自解除勞動合同的，應當按照勞動合同的約定支付違約金；給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。雙方在勞動合同中約定，王某必須為企業(yè)服務5年，個人要求提前解除合同的，應一次性支付違約金40000元，并賠償教育資助費?！钡牵渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》只作了原則性的規(guī)定：“約定的違約金數額畸高的，當事人可以要求適當減少。在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排沒，乙方應當服從。C、以完成工作為期限。在本案中，公司每月向趙先生發(fā)放的補貼亦系工資組成部分。往往認為自己屬于弱勢地位，所有的舉證責任均在公司，這個認識絕對是錯誤的認識?！惫竟逝c趙先生辦理了勞動關系解除手續(xù)。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。五、勞動紀律乙方在合同期內應做到：遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度。(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。五、社會保險自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。四、勞動報酬每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：(1)乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。鑒證機構(蓋章)標準勞動合同2甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：性別：身份證號：甲乙雙方經協(xié)商一致，同意訂立本合同。(二)甲方于每月15日以銀行卡上賬形式支付乙方上月工資。(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行?！景咐治觥浚罕景钢杏袃蓚€爭議焦點。趙先生要求公司給付終止勞動合同經濟補償金，依據不足，因此對于要求公司給付終止勞動合同經濟補償金的請求，是不能得到支持的。公司應該認真履行該義務，并保存好相關證據。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。不過，我可以在這里介紹一個案例，是由上海市第二中級人民法院提供的，給各位作個參照。支付了違約金，還要支付賠償金嗎？必須指出的是，違約金和賠償金是兩個不同的概念。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。被依法追究刑事責任的。帶游客到河源大賓XX住宿提5%酬金。本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。第十條附則(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。第五條勞保福利待遇：在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：乙方工作中年度考核不及格的；乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：：__________________________________________________________________________________。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：公章 公章簽名日期： 簽名日期：簽章日期： 簽章日期：標準勞動合同11甲方：_______________________________公司乙方：___________________________________甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限本合同為勞動合同。第四條、工作時間和休息休假工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。本合同于______年____月____日終止。乙方在試用期期間的工資為________________元。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)