【正文】 ___________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XX市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：簽約日期：簽約日期：用工勞動合同15甲方：________________乙方：________________注冊地址___________________________經(jīng)營地址________________________________乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼在甲方工作起始時間年____月____日家庭住址XX編碼在滬居住地址XX編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第三條試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同第二條規(guī)定的試用期限。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的。3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。六、社會保險第十三條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。一、用工要求用工任聘人員年齡在20—50周歲之間，參加受聘人員不得隱瞞本人真實(shí)年齡。三、工作崗位內(nèi)容乙方的工作地點(diǎn)：__________。合同期內(nèi)按____個月計(jì)發(fā)工資，如無工作失誤，每學(xué)期另外發(fā)放_____元獎金。勞動期限內(nèi)，甲方為乙方提供教工責(zé)任險一份。因甲方勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件造成的工傷事故由甲方負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。七、勞動合同的變更、解除和終止符合《勞動法》所列的法定條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。填寫用人單位全稱。甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項(xiàng)協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。無固定期限：從年月日起。一勞動合同期限第一條：甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從年月日起至年月日止。填寫勞動者姓名。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。八、違反勞動合同的責(zé)任勞動合同依法訂立后，即具法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。(3)對食堂炊具、設(shè)備做到合理使用、保管和日常保養(yǎng)工作，注意安全操作。乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。一切福利待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件、社會保險及福利甲方根據(jù)乙方的工種確定工作制方式。工種：_________。二、勞動合同期限本勞動合同期限為壹年。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。第二十二條有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。(二)未及時足額支付勞動報酬的。八、勞動合同的解除第十八條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。不定時工作制□，工作時間一般由乙方個人或工作任務(wù)所決定，不計(jì)加班加點(diǎn)時間。2乙方的用工手續(xù)不完備。第五條試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。期限____________年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。結(jié)算周期：按結(jié)算。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項(xiàng)確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實(shí)行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、本合同一式兩份，方各執(zhí)一份。第九條其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的.。未及時足額支付勞動報酬的。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動條件和勞動保護(hù)，提高勞動技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。第三條勞動報酬及支付方式與時間一、工資按雙方約定，實(shí)行計(jì)天工資，每天元，于次月日前結(jié)算上月工資。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作，工作地點(diǎn)在。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若一方違反合同而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其造成的后果的責(zé)任大小，給另一方賠償。(4)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。2甲方違反法律規(guī)定解除或者終止合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。(4)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部份喪失勞動能力的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。八、勞動合同的解除1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。1乙方在合同期內(nèi)因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè)病，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保險福利待遇甲方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)激納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項(xiàng)保險費(fèi)。甲方的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)告知乙方。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。執(zhí)行綜合計(jì)算工作時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方規(guī)定在生產(chǎn)上應(yīng)當(dāng)達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)。(勞動合同的期限為為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種。甲方：(蓋章)_______法定代表人：________簽約日期：________年____月____日乙方：(簽名)________簽約日期：________年____月____日用工勞動合同11合同編號：_______________甲方(用人單位)：_______________法定代表人：_______________現(xiàn)地址(聯(lián)系電話)：_______________注冊地址：_______________乙方(勞動者) ：_______________性別：_______________戶口所在地：____________________聯(lián)系方式：____________________現(xiàn)住址：____________________身份證號：_______________使用說明：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。其他形式：(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為.(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時