【正文】 _________ 地 址：_________________身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡稱：甲方)____________與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職的，按培訓(xùn)費(fèi)100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。第十二條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：；、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；。第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；。第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。第四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。二、工作內(nèi)容第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位（工種）工作。甲方：__________ 乙方：__________ (蓋章簽字) (蓋章簽字)年 月 日 年 月 日用工勞動(dòng)合同2（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)本著平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。五、用工要求：乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天( )元整。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。正文：用工勞動(dòng)合同用工勞動(dòng)合同15篇用工勞動(dòng)合同1用人單位：__________ (簡稱甲方)勞 動(dòng) 者：__________ (簡稱乙方)鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。根據(jù)《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報(bào)酬。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第十一條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谝粭l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)招接收費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。十、其他約定第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。一：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)XXX崗位(工種)工作。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《XXX有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第二條 工作崗位乙方在 崗位上工作，乙方應(yīng)完成甲方合理非配的生產(chǎn)任務(wù)。二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。三、雙方就本合同的解除條件約定如下：四、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：五、雙方就本合同的終止條件約定如下：第八條 違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。三、工程單價(jià)及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除。工程量以每層樓的地面面積計(jì)算。六、質(zhì)量要求乙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的房屋質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求組織施工，不合格由乙方負(fù)責(zé)返工，返工費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。九、其它事項(xiàng)內(nèi)外墻抹灰工程標(biāo)準(zhǔn)為一般抹灰；如本合同主體工程達(dá)到創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)，抹灰價(jià)格按創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商。甲方簽字(章)：乙方簽字(章）用工勞動(dòng)合同8甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情形之一的，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個(gè)月?！秳趧?dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。合同簽定時(shí)，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。從________年____月____日起至________年____月____日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況(一)甲方住所法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(二)乙方性別住址居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼第二條勞動(dòng)合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方試用期工資元月。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動(dòng)者(乙方)親自簽字，或加蓋用人單位公章方為有效。五、本合同的未盡事宜，可另行依法簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)者提出訂立固定期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。甲方安排乙方執(zhí)行_______________制度。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和訓(xùn)練，乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守國家政策、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在試用期的工資_____元，甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1乙方在合同期內(nèi)，患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。1甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。(3)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(2)甲方依照本合同第十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。若乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。十一、其它(1)甲方依照法律法規(guī)制定的員工守則和管理制度為本合同不可分割的一部分。(4)甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第一條勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。第五條社會保險(xiǎn)甲方每年為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)元，如乙方不愿繳納，甲方對乙方每人每年補(bǔ)助元。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。被依法追究刑事責(zé)任的。七、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。三、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)戶口( )居民身份證號碼：____________________