【正文】 遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會_____及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____。具體如下：正常工作時間工資為人民幣元；加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：___________________________________甲方(蓋章) 乙方：住所： 住所：法人代表： 身份證號碼：緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式勞動合同短期2甲方（用人單位）：_____名稱：_____法定代表人：_____聯(lián)系地址：_____乙方（勞動者）：_____姓名：_____身份證號碼：_____聯(lián)系地址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。十三條 附則 簽訂合同時，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明。乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應(yīng)承擔全部后果和賠償責任。 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：(1) 需離職進修的(2) 移居國外的(3) 其他正當理由 無論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等。 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的。 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。，雙方可解除合同：(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的。(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動生效。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第八條 勞動紀律 乙方應(yīng)自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。(2) 乙方申請繳納社會保險的，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。第五條 員工教育 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓，乙方應(yīng)積極配合。 甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間。但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。 下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)。第三條 勞動報酬 工資發(fā)放(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務(wù)確定。正文：勞動合同短期勞動合同短期勞動合同短期1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。第二條 合同的期限與實施 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期。 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。(2) 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴重的。 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵。 乙方在工作時間內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，發(fā)放基本工資。 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定，享受法定假期。 乙方經(jīng)甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)解除合同的39。 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔由此造成的一切后果。 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應(yīng)照價賠償。第九條 勞動合同的變更 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的。(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù)。十二條 爭議處理 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明。 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更。一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。具體的39。（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。乙方同意購買社會_____，并主動向甲方提供購買社會_____需要的材料。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù)。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資。第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十九條 甲方變更名稱，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金。第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。工作期間，乙方自行負責。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利。維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。一、上崗培訓期為天，從________年 ____月 ____日至________年班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月甲方：乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日勞動合同短期6甲方：江西省地質(zhì)工程(集團)公司泉州和昌貿(mào)易中心沖鉆孔樁樁基工程項目部 地址：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊乙方(姓名)： 性別：身份證號碼： 現(xiàn)住址：泉州甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：一、勞動合同期限不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日 (不設(shè)試用期)。數(shù)(質(zhì))量要求：滿足規(guī)范要求。(2) 不聽從管理人員指揮，公司概不負責。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：年 月 日 年 月 日勞動合同短期7甲方：________________地址：________________乙方：________________姓名：________________性別：________________________年齡：________________身份證號：________________戶口所在地：________________甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。，服從調(diào)動。，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。39。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊》辦理。九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前____天通知乙，合同終止時，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當月按自離計算。 （參）以完成一定的工作任務(wù)為期限。二、工作內(nèi)容與工作地點：第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。 貳、計件制，具體計件單價另行約定。第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。七、勞動紀律與規(guī)章制度第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1） 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。九、經(jīng)濟補償?shù)诙鶙l、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動