【正文】 十、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。七、其他注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。特殊情況不能上班時需事先請假。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。一、合同期限合同期限為一年。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務，每日工資 元，每月工資實行計件工資制，具體標準為：第六條 社會保險甲方、乙方按照國務院、自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險和醫(yī)療保險并履行繳費義務，乙方因工負傷、致殘、死亡和因病，依法享受因工傷亡待遇和醫(yī)療保險待遇。第四條 工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行 八小時 工時工作制(標注工時/綜合計算工時/不定時)。甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日乙方：(簽名或蓋章)年 月 日勞動合同短期13第一條 用人單位和勞動者基本情況用人單位甲方(用人單位)名稱：黑龍江恒久建設工程有限責任公司、富海煤業(yè)沙巴臺煤礦 。(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。未及時足額支付勞動報酬的。八、勞動合同的解除和終止(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、勞動合同的39。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為 元/月。甲方(章)：(法定代表人)(單位負責人)(簽章)：年月日年月日鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：年月日勞動合同短期12用人單位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要負責人)：員工姓名(乙方)：身份證住址：身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。三、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。1乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方的上崗證號碼為____________。以完成一定工作為期限。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一其他第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)。第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方應依法建立和實行這方面的制度。七教育、培訓、考核和民主管理第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、乙方應當參與和接受。六勞動紀律第十三條：甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300％加班工資。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。二工作崗位和內容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任X崗位工作。第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。第二十九條、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經(jīng)濟責任。第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關責任。第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。第十六條、甲方的`交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。五、勞動條件和勞動保護第九條、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。三、勞動報酬：第四條、乙方實行以下工資計算方式 壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。試用期包括在合同期內。甲方：________________簽約代表人：________________職稱：________________乙方：________________身份證號碼：______________戶口所在地地址：______________聯(lián)絡方式：______________勞動合同短期8用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質：法人代表：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： XX編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：XX編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：一、合同期類型和期限第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無固定期限：自年____月日起。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月________日起生效。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。五、乙方之正常工作時間每日為____小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。，需提前____天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在甲方提供的工作場所履行職責：________________，不得遲到早退。本合同自簽定之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。五、違反勞動合同的責任及其它約定(1) 發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆，尋釁鬧事，造成的損失由個人承擔，影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當?shù)嘏沙鏊幚?。從?工種)： 。七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。三、若在試用期內，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。甲方蓋章： 乙方簽字：簽約日期：簽約地點：勞動合同短期5甲方：法定代表人：接洽電話：單位地址：乙方：接洽電話：身份證號碼：甲方因業(yè)務需要，需誠聘店職務。七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。五、乙方的基本權利和義務(一)乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。第三十二條 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十九條 雙方約定的其它事項： 。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十五條 解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。八﹑勞動合同的解除﹑終止第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進行。七﹑勞動合同的履行﹑變更第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十二條 乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。三﹑工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。二﹑工作內容和工作地點第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待