【正文】 無固定期限，合同期從年月日起，完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止。第十三條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關規(guī)定處理。甲方生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第六條：本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。工作內容：__________________________第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。十四、雙方需要明確的其他事項：十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規(guī)定向對方作出賠償。十、違反合同承擔的責任（一）一方違反合同，承擔違約責任。（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關規(guī)定管理。（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。（八）本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：試用期內，認為不適應在甲方工作的；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。如經雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、勞動保護（一）甲方應執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。甲方因生產（工作）經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。本合同試用期限為__月。從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為__年。本合同自雙方簽字之日起生效。四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。第三條甲方的基本權利義務一、根據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日工人勞動合同14合同編號：_____________甲方：______________________乙方：______________用工形式：___________________________________鑒證編號：___________________________________甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________為______________工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留。，必須提前30日通知對方。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。(4)被依法追究刑事責任的。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。，醫(yī)療期最長不超過三個月。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。其他工資形式。三、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標準為：___________ 元／月。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。（五）乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴守公司商業(yè)機密，如有違反，甲方有權要求乙方承擔一切經濟損失及法律責任。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。并辦理有關手續(xù)。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。（三）愛護單位財產，不得無故損壞公物。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。乙方若同意，須服從。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。八，勞動爭議處理：甲，乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的`，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方有權拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權批評，檢舉，控告。（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業(yè)的，必須持證上崗。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。按月計薪：元/月；試用期為元/月。乙方依約定按時，按質，按量完成工作任務。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如屬法律、行政法規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。事業(yè)單位一般的福利是相當好的，你繳納的社保越多，繳納的基數(shù)越大，到時候退休領取的養(yǎng)老金也越多社會保險是國家強制性要求購買的39。經辦機構每年對用人單位社會保險登記進行年度審驗時，用人單位應填寫社會保險登記年審表，并提交相關資料。退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。二、事業(yè)單位勞動合同制工人退休年齡參照《中華人民共和國公務員法》，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第八十七條規(guī)定：正常退休：年齡達到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)的應當退休。十三、其他事項；；，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力；，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。，應當承擔違約賠償責任。十、乙方可解除合同情形；；；、法規(guī)的`規(guī)定，損害勞動者權益的；、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。、保密規(guī)定等制度?！采鲜鰲l款由財務部審核兌現(xiàn)為主〕。擅自離職的，離職后停止發(fā)放所剩余工資，以此懲罰給生產造成的缺員停產的損失。其他部分以績效獎金為憑發(fā)放，甲方發(fā)薪日期為每月15日，實行先工作后付薪制度。沒有特殊理由不能拒絕加班。乙方在簽訂本合同前已確定對培訓內容已熟知。、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有權向甲方提出工作意見，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。本合同自雙方簽字之日起生效。第五條 工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）第六條 工作時間：___________________（每周不超過_________小時）第七條 勞動保險及福利待遇：__________________________________________第八條 勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：年月日 來 年月日附件：本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解， 勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的。㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。五、勞動報酬乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結算：㈠按時計酬，日薪 元或月薪 元。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。建筑工人勞動合同范本三甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫，并填寫日期。六、未盡事宜，另行協(xié)商解決。按時上下班，上班時間不得擅自離崗或叫他人頂崗，有事不能上班，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)，如有違紀行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重按有關制度規(guī)定給予不同的處分，直至辭退。二、勞動報酬：乙方月工資為500元。本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。第七條勞動時間、休假、休息制度甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點安排乙方工作，實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質采用輪休換休制度。乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負責。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負責。三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。當乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。最低工資標準。第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市有關規(guī)定，根據(jù)本地經濟情況，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。第一條勞動合同期限一、本合同期限為年______月______，自年月日起至年月日止。雙方沒有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。第十九條有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華