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正文內(nèi)容

用工勞動(dòng)合同及擴(kuò)展資料-wenkub.com

2024-10-21 12:24 本頁面
   

【正文】 甲方:乙方:姓名:性別:身份證號碼:法定代表人:出生日期:年 月 日或戶口所在地住址:委托代理人:所屬街道辦事處:地址:本人現(xiàn)住址:郵政編碼:郵政編碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。乙方,指勞動(dòng)者。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律、法規(guī)對乙方造成傷害的,乙方違反規(guī)定的條件下解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),對甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。在勞動(dòng)期內(nèi),根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力及表現(xiàn),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作調(diào)整或安排,乙方必須服從,并辦理有關(guān)合同變更手續(xù)。(2)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生,以防食物中毒,確保食品安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律和主要職責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律:甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方的社會保險(xiǎn)自行辦理,乙方不享受甲方的39。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付工資給乙方,不得克扣或者無故拖欠乙方工資,每月工資在第二個(gè)月15日前發(fā)放。部門:________。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》。(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(五)在甲方連續(xù)工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的。第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。第二十條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。第十七條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方的工作內(nèi)容為:____________第七條乙方的工作地點(diǎn)為:____________四、工作時(shí)間和休息休假第八條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。4。第四條錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方,其包括但不限于《崗位工作職責(zé)》、專門的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的《勞動(dòng)合同》上的有關(guān)規(guī)定。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:有固定期限合同。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作,工作地點(diǎn)在,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。固定期限:自年月日起至年月日止。三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止勞動(dòng)合同條件約定如下:(一):_________________________________________(二):_________________________________________(三):_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。四、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一、甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方的工作試用期為一個(gè)月。固定期限:無固定期限:以完成一定工作為期限:自之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,在法定申訴時(shí)效內(nèi),按法律規(guī)定向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)本合同一經(jīng)簽訂,就受到法律保護(hù)。(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。(3)甲方依照本合同第二十一條規(guī)定解除本合同的。(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。2乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者在額外支付乙方一個(gè)月工資之后:(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。乙方解除本合同時(shí),應(yīng)向甲方辦理有關(guān)工作移交手續(xù)。1甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權(quán)利的義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。1乙方在合同期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,按時(shí)向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。)二、工作內(nèi)容乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,在__________崗位工作,工作地點(diǎn)為_______________ ,工作內(nèi)容為 _______________。本合同于_____年_____月_____日終止。甲方不得代乙方保管本合同書。六、用人單位(甲方)不得以擔(dān)?;蚱渌x向勞動(dòng)者(乙方)收取財(cái)物,或扣押勞動(dòng)者(乙方)居民身份證等證件。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填定,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定:不需填寫的空欄,劃上“/”。(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。試用期滿工資元月。綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。無固定期限:從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜?;蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。如有隱瞞,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:。被依法追究刑事責(zé)任的。,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:。、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書:公司采用計(jì)件制,多勞多得,核算工資。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽字之日起生效。0起計(jì)算,主體工程在三個(gè)月內(nèi)完成,六個(gè)月內(nèi)本合同工程全面完工。乙方責(zé)任:(1)、乙方根據(jù)工程進(jìn)度需要,組織足夠的施工人員,確保工程進(jìn)度;(2)、乙方嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙和甲方要求施工,對施工人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn),確證工程質(zhì)量;(3)、對施工人員進(jìn)行必要的安全、道德教育,確保安全生產(chǎn)、文明施工;(4)、乙方所需材料,應(yīng)五天前向甲方提出計(jì)劃。以此單價(jià)和工程實(shí)際數(shù)量計(jì)算本合同工程總價(jià)款。二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內(nèi)容。乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后,甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后, 甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。第九條 雙方約定的其他事項(xiàng):第十條 其他一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同期滿,自行終止。工資具體支付辦法約定如下:第四條 工作時(shí)間乙方在甲方每天工作 小時(shí),具體工作時(shí)間安排:第五條 福利待遇約定如下:第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。第一條 合同期限本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方:1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。六:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月____日。三:工作時(shí)間和休假:(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________代表人:________________ 代表人: ____________________年____月____日 ____ 年____月____日用工勞動(dòng)合同3甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)單 位 名 稱:_________________ 姓 名:________________電 話: _________________ 電 話:_________________地址: ________
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