【正文】 度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方規(guī)定在生產(chǎn)上應(yīng)當(dāng)達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。六、保險(xiǎn)福利待遇甲方按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)激納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。八、勞動(dòng)合同的解除1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。(4)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、工資按雙方約定，實(shí)行計(jì)天工資，每天元，于次月日前結(jié)算上月工資。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的.。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第九條其他一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。結(jié)算周期：按結(jié)算。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條其他本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。期限____________年，自____年____月____日至____年____月____日。2乙方的用工手續(xù)不完備。第十一條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。八、勞動(dòng)合同的解除第十八條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。第二十二條有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為壹年。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方根據(jù)乙方的工種確定工作制方式。乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后，即具法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。填寫勞動(dòng)者姓名。無固定期限：從年月日起。填寫用人單位全稱。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。因甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件造成的工傷事故由甲方負(fù)責(zé)。合同期內(nèi)按____個(gè)月計(jì)發(fā)工資，如無工作失誤，每學(xué)期另外發(fā)放_(tái)____元獎(jiǎng)金。一、用工要求用工任聘人員年齡在20—50周歲之間，參加受聘人員不得隱瞞本人真實(shí)年齡。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：簽約日期：簽約日期：用工勞動(dòng)合同15甲方：________________乙方：________________注冊(cè)地址___________________________經(jīng)營(yíng)地址________________________________乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年____月____日家庭住址XX編碼在滬居住地址XX編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。第一條勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。農(nóng)業(yè)戶口( )居民身份證號(hào)碼：_______________________________國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《XX市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。(4)甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。1甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。乙方在試用期的工資_____元，甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%工資報(bào)酬。勞動(dòng)者提出訂立固定期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動(dòng)者(乙方)親自簽字，或加蓋用人單位公章方為有效。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況(一)甲方住所法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(二)乙方性別住址居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼第二條勞動(dòng)合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個(gè)月。，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方簽字(章)：乙方簽字(章）用工勞動(dòng)合同8甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。六、質(zhì)量要求乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的房屋質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求組織施工，不合格由乙方負(fù)責(zé)返工，返工費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。三、工程單價(jià)及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除。交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。三、雙方就本合同的解除條件約定如下：四、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：五、雙方就本合同的終止條件約定如下：第八條 違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二條 工作崗位乙方在 崗位上工作，乙方應(yīng)完成甲方合理非配的生產(chǎn)任務(wù)。(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。十、其他約定第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谝粭l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報(bào)酬。正文：用工勞動(dòng)合同用工勞動(dòng)合同15篇用工勞動(dòng)合同1用人單位：__________ (簡(jiǎn)稱甲方)勞 動(dòng) 者：__________ (簡(jiǎn)稱乙方)鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天( )元整。如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。甲方：__________ 乙方：__________ (蓋章簽字) (蓋章簽字)年 月 日 年 月 日用工勞動(dòng)合同2（以下簡(jiǎn)稱甲方）現(xiàn)聘用 （以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；如乙方自愿放棄購(gòu)買社保，必須出具書面申請(qǐng)。第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；；、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；。第十二條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三：工作時(shí)間和休假：(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____