【正文】 度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并按照本合同的約定，全面履行各自的義務。乙方應當完成甲方規(guī)定在生產(chǎn)上應當達到的數(shù)量指標、質(zhì)量標準或工作任務。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。六、保險福利待遇甲方按國家和自治區(qū)有關規(guī)定為乙方向社會保險經(jīng)辦機構激納社會保險費，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項保險費。八、勞動合同的解除1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六個月以上不滿一年的，按一年計算。(4)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條勞動報酬及支付方式與時間一、工資按雙方約定，實行計天工資，每天元，于次月日前結算上月工資。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的.。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第九條其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。結算周期：按結算。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。變更勞動合同，應當采用書面形式。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。第九條雙方需要約定的其他事項第十條其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。期限____________年，自____年____月____日至____年____月____日。2乙方的用工手續(xù)不完備。第十一條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。八、勞動合同的解除第十八條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。第二十二條有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動合同期限本勞動合同期限為壹年。五、勞動保護和勞動條件、社會保險及福利甲方根據(jù)乙方的工種確定工作制方式。乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。八、違反勞動合同的責任勞動合同依法訂立后，即具法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。填寫勞動者姓名。無固定期限：從年月日起。填寫用人單位全稱。七、勞動合同的變更、解除和終止符合《勞動法》所列的法定條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同。因甲方勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件造成的工傷事故由甲方負責。合同期內(nèi)按____個月計發(fā)工資，如無工作失誤，每學期另外發(fā)放_____元獎金。一、用工要求用工任聘人員年齡在20—50周歲之間，參加受聘人員不得隱瞞本人真實年齡。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。1乙方體檢未達到崗位身體健康要求的。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（主要負責人）簽名：簽約日期：簽約日期：用工勞動合同15甲方：________________乙方：________________注冊地址___________________________經(jīng)營地址________________________________乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼在甲方工作起始時間年____月____日家庭住址XX編碼在滬居住地址XX編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。農(nóng)業(yè)戶口( )居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XX市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。七、有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的，除法定情況外。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。變更勞動合同，應當采用書面形式。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。(4)甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)被依法追究刑事責任的。(3)未依法為乙方繳納社會保險費的。1甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方在試用期的工資_____元，甲方支付乙方工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%工資報酬。勞動者提出訂立固定期限的勞動合同，可以訂立固定期限的勞動合同。八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽字，或加蓋用人單位公章方為有效。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。第一條勞動合同雙方當事人基本情況(一)甲方住所法定代表人或者主要負責人(二)乙方性別住址居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼第二條勞動合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起_____個月。，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。四、勞動合同的變更、解除和終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方簽字(章)：乙方簽字(章）用工勞動合同8甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。六、質(zhì)量要求乙方應當按照國家規(guī)定的房屋質(zhì)量標準和要求組織施工，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責。三、工程單價及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除。交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內(nèi)容應當交接給甲方工作人員。三、雙方就本合同的解除條件約定如下：四、雙方就解除本合同有關經(jīng)濟補償?shù)募s定如下：五、雙方就本合同的終止條件約定如下：第八條 違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯的一方應承擔違約責任。第二條 工作崗位乙方在 崗位上工作，乙方應完成甲方合理非配的生產(chǎn)任務。(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。十、其他約定第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谝粭l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第二條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。若甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。正文：用工勞動合同用工勞動合同15篇用工勞動合同1用人單位：__________ (簡稱甲方)勞 動 者：__________ (簡稱乙方)鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。甲方：__________ 乙方：__________ (蓋章簽字) (蓋章簽字)年 月 日 年 月 日用工勞動合同2（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；。第十二條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三：工作時間和休假：(一)乙方每月應享有月公休假_____