【正文】 大事，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。第一責(zé)任人，要樹立“生產(chǎn)當(dāng)中，安全第一”的思想，全面貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，制訂逐級(jí)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門必須在各自的工作范圍內(nèi)對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，有功必獎(jiǎng)，有過必罰。一旦發(fā)生安全事故，負(fù)責(zé)查明原因，明確責(zé)任，提出改進(jìn)措施和處理意見。將安全生產(chǎn)工作與企業(yè)生產(chǎn)、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施安全工作計(jì)劃。落實(shí)防范措施，對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)解決。按規(guī)定要求對(duì)所轄范圍內(nèi)職工進(jìn)行安全教育，對(duì)新工人進(jìn)行崗位安全教育。參加工傷事故和安全類違規(guī)違紀(jì)的分析，做到“四不放過”。1班組安全生產(chǎn)職責(zé)根據(jù)企業(yè)的安排和要求，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，讓職工了解企業(yè)的安全制度和安全規(guī)定，使職工掌握一定自救、自護(hù)技能，提高安全意識(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和要求；對(duì)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康負(fù)責(zé)。發(fā)生事故立即組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)。1安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)各部門依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)制定適合本企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)的各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程、預(yù)防措施、等實(shí)施辦法，直接向企業(yè)以及上一級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作。定期組織對(duì)專職安全生產(chǎn)人員和技術(shù)人員對(duì)工地的安全防護(hù)用品，器具和使用情況進(jìn)行檢查和查驗(yàn)。受理的舉報(bào)事項(xiàng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)形成書面材料，提出落實(shí)整改措施，報(bào)經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批復(fù)并督促落實(shí)。配合安全領(lǐng)導(dǎo)部門的工作，開展安全生產(chǎn)的自查和檢查，協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)部門處理安全事故，做好宣傳，上傳下達(dá)，通訊、交通工具，接待服務(wù)工作。組織職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)上報(bào)在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，提出在安全管理方面建議。負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員在安全管理工作方面進(jìn)行檢查指導(dǎo)，經(jīng)常了解人員思想工作情況，大力支持和幫助人員解決在安全工作方面實(shí)際問題。1發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情，有權(quán)先停止生產(chǎn)，迅速報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并要做好防止事態(tài)擴(kuò)大的相關(guān)工作。三、車間看板應(yīng)每日擦拭，保持整潔，內(nèi)容及時(shí)更新。七、工藝圖紙應(yīng)放在指定位置，并保持圖紙整潔、完好。十一、車間內(nèi)代加工物料、待檢物料、合格待轉(zhuǎn)物料、不合格物料應(yīng)分區(qū)域放置，所有物料要擺放整齊、有序。、原料驗(yàn)收員。，不應(yīng)采購(gòu)快到期或超期食品。、餐廳及各操作間地面保持干凈、干燥、無積水、無污垢、無垃圾、無衛(wèi)生死角。、及相應(yīng)器具應(yīng)餐餐清洗消毒。四、清洗消毒管理、消毒，符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。、帶工作帽，做到儀容整潔，不得佩戴首飾上班。，增強(qiáng)衛(wèi)生知識(shí)。四、每次檢查，都務(wù)必有記錄。各種防護(hù)設(shè)施設(shè)備，冷藏、冷凍設(shè)施衛(wèi)生和周圍環(huán)境衛(wèi)生。將容器放到指定位置，碼好排列整齊。工具用過后必須馬上清洗干凈，不得有水珠油污，放到指定位置。服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動(dòng)、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)水平，做好本職工作。不得帶任何食品雜物進(jìn)車間，不得在車間吃食物，不準(zhǔn)在車間亂丟雜物以及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元，嚴(yán)重者開除。②對(duì)直接接觸入口食品的`人員還須進(jìn)行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗(yàn)。凡直接接觸食品的工作人員務(wù)必每日更換。二、適用范圍：凡需進(jìn)入四川白家食品有限公司下轄各工廠車間的公司員工，也適用于外來需進(jìn)入車間的參觀人員、維修人員。、消毒池，要求不積水垢，排水暢通。監(jiān)督、檢查車間員工進(jìn)車間時(shí)的洗手、消毒、著裝、工作服的潔凈程度等，凡是不達(dá)要求者，管理員有權(quán)不讓不合格者進(jìn)入車間。、衣柜必須嚴(yán)格按照規(guī)定的區(qū)域放置工作鞋、工作服，并保持鞋柜、衣柜的內(nèi)部、外部整潔，工作服、便服必須整齊的掛放在衣柜里面，不得出現(xiàn)于便服無關(guān)的任何東西。 3入車間細(xì)則： 、領(lǐng)導(dǎo)、參觀人員進(jìn)入車間以前必須經(jīng)過更衣室進(jìn)行更衣、洗手消毒工作后方可進(jìn)入車間。脫掉工作服后，將工作服、工作鞋放置到指定放置區(qū)，保持整齊，不得亂丟、亂掛、亂扔。、衣架均為公有財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁任何人為損壞，更衣室管理員有權(quán)追究造成破壞的直接責(zé)任人并要求其照價(jià)賠償或購(gòu)置同樣的器具進(jìn)行跟換。八、本制度的解釋權(quán)歸屬質(zhì)量中心。應(yīng)在任何時(shí)間任何情形下對(duì)公司絕對(duì)忠誠(chéng)，不得做出有損于公司利益、有損于公司聲譽(yù)的行為。公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得將應(yīng)屬于公司的業(yè)務(wù)機(jī)密竊為己有；公司員工必須遵守公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和經(jīng)營(yíng)慣例。（二）工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。具體要求是：站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手；出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。打斷您們的談話”；交物件時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字朝著對(duì)方的方向雙手遞給對(duì)方，如遞的是鋼筆，要把筆尖對(duì)向自己，使對(duì)方容易接手；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己；走通道、走廊時(shí)要放輕腳步，無論在自己的公司，還是對(duì)方的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。（五）正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話：來電話時(shí)，聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前取下話筒。接、放電話時(shí)要輕拿、輕放電話機(jī)，禁止摔、撞電話機(jī)；通話簡(jiǎn)明扼要，不得在電話中聊天；對(duì)不指名的電話，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上將電話交給能夠處理的人。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長(zhǎng)的。（八）名片的接收和保管：名片應(yīng)先遞給長(zhǎng)輩或上級(jí)；把自己的名片遞出時(shí)，應(yīng)文字向著對(duì)方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名；接對(duì)方的名片時(shí)，應(yīng)雙手去接，拿到手后，要馬上看，正確記住對(duì)方的姓名后，將名片收起。禁止亂丟垃圾，禁止隨地吐痰；禁止賭博、打架、酗酒、恐嚇、勒索。管理人員不許用粗話辱罵或以其他方式損害員工尊嚴(yán)，不得在公共場(chǎng)所批評(píng)下屬，以引導(dǎo)、鼓勵(lì)為主，批評(píng)為輔，做員工的朋友； ，認(rèn)真耐心地答復(fù)下屬的請(qǐng)示及疑問；。八、辦公秩序：為體現(xiàn)公司良好整體形象，所有職員星期一到星期五必須嚴(yán)格按正式服飾著裝。保護(hù)室內(nèi)植物，離開辦公室時(shí)把臺(tái)面收拾干凈；保持辦公室安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)串崗閑談。不該知道的事情不問，不該看的資料不看。公司員工因病、因事不能正常上班時(shí)，要按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，做到有事請(qǐng)假，事后銷假，否則按脫崗或曠工處理。既分工，又合作，同心同德圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)；按照企業(yè)人事、工資管理要求對(duì)每一個(gè)員工的工資、人事建立檔案，專人負(fù)責(zé)管理；根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的效益及時(shí)提高員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和待遇。十三、財(cái)務(wù)管理制度：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)會(huì)政策法規(guī)，不斷提高政治思想覺悟；會(huì)計(jì)人員應(yīng)做到賬目清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，實(shí)事求是，并且要嚴(yán)格執(zhí)行單位財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況；財(cái)務(wù)人員上崗要持有會(huì)計(jì)資格證，認(rèn)真做帳，按時(shí)繳納稅款；堅(jiān)決杜絕白條，非正規(guī)發(fā)票不許做帳；提高警惕，加強(qiáng)防盜措施，財(cái)務(wù)室要有專人值班；按旬、月、季度、年及時(shí)匯總財(cái)務(wù)報(bào)表。珍惜清潔工的勞動(dòng)；入住宿舍的職員，個(gè)人的毛巾、臉盆等洗滌品擺放整齊；地面無紙屑、頭發(fā)等臟物；門窗玻璃明亮、無灰塵；愛護(hù)公司的各項(xiàng)設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生；個(gè)人衛(wèi)生：勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥、勤剪指甲；每周要根據(jù)宿舍負(fù)責(zé)人的要求，配合落實(shí)清除及檢查衛(wèi)生。（2）業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)其個(gè)人所學(xué)專業(yè)及個(gè)人專長(zhǎng)，有針對(duì)性的進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，對(duì)本專業(yè)的內(nèi)容、工作程序、目的要求,要基本了解并學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。建立絕對(duì)的責(zé)任心、超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚、合作意識(shí)和主人翁精神。成為行業(yè)里的領(lǐng)跑者；（3）專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)建筑工程施工專業(yè)。要組織個(gè)人結(jié)合自己的工作實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)寫出心得體會(huì)。目的是了解員工的實(shí)際工作能力，激勵(lì)員工的工作士氣，增加工作業(yè)績(jī)透明度及整體工作效率。十七、員工招聘與聘任制度根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)開展情況，實(shí)行人員招聘制度；公司需增聘員工時(shí)，提倡公開從社會(huì)求職人員中擇優(yōu)錄用，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；對(duì)擬招聘人員實(shí)行筆試和面試相結(jié)。使用公章及印章必須由領(lǐng)導(dǎo)審批后方可履行手續(xù)；對(duì)于秘密事項(xiàng)，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看?？己酥贫榷ㄆ诳己?。并認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)文明工地管理標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)、文明施工等知識(shí)。真正實(shí)現(xiàn)我們的企業(yè)價(jià)值；和諧、多贏、共生。培訓(xùn)形式：由公司中層領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)骨干組織輔導(dǎo)集中授課，并采用集體學(xué)習(xí)討論的方式，結(jié)合自己的個(gè)人經(jīng)歷、自身特點(diǎn)發(fā)表感想或看法，學(xué)習(xí)班后期進(jìn)行口頭和試卷考試，并寫出受聘后的書面保證書。作為勇于開拓創(chuàng)新，自強(qiáng)不息的從業(yè)人員，特制定此培訓(xùn)制度：（一）員工崗前培訓(xùn)凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的崗前培訓(xùn)班。并適時(shí)通風(fēng)保持空氣流通；每天下午下班前應(yīng)及時(shí)整理好所有的書籍、資料、將使用過的標(biāo)準(zhǔn)圖、定額及有關(guān)書籍放回檔案柜內(nèi)，便于下次使用；衛(wèi)生間內(nèi)要保持整潔：手紙入紙簍。十二、微機(jī)使用制度上機(jī)人員必須按照操作規(guī)程進(jìn)行微機(jī)操作，嚴(yán)禁違章操作；對(duì)于計(jì)算機(jī)解決不了的問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。自覺接受群眾的監(jiān)督。非專職人員不準(zhǔn)擅自使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等設(shè)備；注意安全，落實(shí)防火、防盜、防風(fēng)措施，及時(shí)消除各種隱患，確保大樓安全。會(huì)議室由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。同時(shí)保持辦公環(huán)境整潔。七、辦公制度：下級(jí)必須服從上級(jí)的工作安排；原則上下級(jí)不可越級(jí)報(bào)告，但可越級(jí)申訴；上級(jí)不可越級(jí)指揮，但可越級(jí)檢查；及時(shí)復(fù)命制（凡是上級(jí)安排的工作下級(jí)必須即時(shí)報(bào)告有關(guān)情況，以便于上級(jí)及時(shí)做出調(diào)整，不至于影響工作）；上級(jí)對(duì)下級(jí)命令必須明確清楚，不能讓下級(jí)誤解；下級(jí)必須及時(shí)地、準(zhǔn)確地把實(shí)際情況和自己的建議反映給上級(jí)；任何一名公司員工都有向上級(jí)提意見和建議的權(quán)力，凡能給公司帶來好處和效益的，可以得到一定的精神或物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)；原則上每隔半年，下級(jí)應(yīng)該對(duì)上級(jí)進(jìn)行述職，述職內(nèi)容包括：下級(jí)根據(jù)崗位要求，向上級(jí)解釋執(zhí)行情況。未經(jīng)許可不得帶外人進(jìn)入工地。五、勞動(dòng)紀(jì)律：準(zhǔn)時(shí)上下班,進(jìn)出公司不得拒絕警衛(wèi)和管理人員查詢；在食堂用餐禁止插隊(duì)、禁止亂倒剩菜、禁止亂放餐盤。男女地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給男性；自我介紹包括的內(nèi)容：?jiǎn)挝?、部門、職務(wù)、姓名。（六）接待工作及其要求：在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，按時(shí)做好準(zhǔn)備工作；有客戶來訪，及時(shí)熱情周到的接待；來客多時(shí)，以序進(jìn)行，不能先接待熟悉客戶；對(duì)事前已通知來的客戶，要表示歡迎；應(yīng)記住常來的客戶；接待客戶時(shí)應(yīng)注重禮節(jié)，態(tài)度不卑不亢、熱情、大方、微笑服務(wù)。對(duì)方講述時(shí)要留心聽，并記下要點(diǎn)。（四）正確使用公司的物品和設(shè)備：愛惜公司的所有物品，決不能挪為私用；工作中要及時(shí)清理、整理賬簿和文件，對(duì)墨水瓶、印章盒等蓋子使用后及時(shí)關(guān)閉；借用他人或公司的用品，使用后及時(shí)送還或放原處；工作臺(tái)上不能擺放與工作無關(guān)的物品；公司內(nèi)以職務(wù)稱上司。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)。需要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子搬起來放在應(yīng)放的地方，然后再坐，禁止拖拉椅子，發(fā)出噪音，影響他人工作；公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意；握手時(shí)用普通站姿，并且視對(duì)方眼睛。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛；鞋子應(yīng)保持清潔，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋，常洗襪子與鞋墊；女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗；職員工作時(shí)不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。具體要求是：頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長(zhǎng)，每星期至少洗頭一次，養(yǎng)成梳頭的習(xí)慣，發(fā)型大方、整齊，不凌亂；指甲：指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。三、行為規(guī)范全體員工要廉潔奉公，遵紀(jì)守法、不準(zhǔn)貪污受賄、挪用公款、假公濟(jì)私，不準(zhǔn)損害公司利益。第三篇：安徽人人家食品有限公司管理規(guī)章制度總則安徽省人人家食品有限公司管理規(guī)章制度總則一、目的規(guī)范員工的語言和行為，使員工的綜合素質(zhì)不斷提升，不僅優(yōu)化公司的整體形象更利于整體的發(fā)展。六、如有與本制度相抵觸的相關(guān)制度，均以本制度為準(zhǔn)。4對(duì)更衣室內(nèi)務(wù)、更衣室管理員檢查不合格的處罰細(xì)則： （衛(wèi)生狀況方面分為優(yōu)、良、中、差），若第一次評(píng)為差，則對(duì)其更衣室管理員書面警告，第二次發(fā)現(xiàn)為警告，多次出現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并對(duì)其處罰。當(dāng)穿戴好工作服后，必須將便服、便鞋放到指定的放置區(qū)，保持整齊，不得亂丟、亂掛、亂扔。等工作服清洗完畢后，由更衣室管理員將工作服對(duì)人、對(duì)號(hào)整理好后統(tǒng)一的掛在更衣室或衣柜里進(jìn)行殺菌處理，照射時(shí)間至少30min以上。、參觀人員等進(jìn)車間參觀時(shí)，領(lǐng)取參觀服交到參觀者手里，禮貌用語提醒并監(jiān)督著裝的規(guī)范性。 （75%消毒酒精、常用不同濃度的clo2消毒液）。四、內(nèi)容：1更衣室管理員職責(zé)：、勤快踏實(shí)、能講普通話、懂基本的接待禮儀。食品規(guī)章制度 篇13餐飲服務(wù)食品安全制度；食品采購(gòu)索證及臺(tái)帳登記制度；庫(kù)房管理制度；廢棄食用油脂管理制度；食品添加劑使用及管理制度；場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生制度；設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理制度；清洗消毒管理制度；人員衛(wèi)生管理制度；從業(yè)人員健康體檢制度人員培訓(xùn)管理制度；1粗加工和烹調(diào)以及燒烤操作制度；1涼菜間加工操作管理制度；1投訴管理制度。工作服的管理①工作服包括淡色工作衣、褲、發(fā)帽、鞋靴等，某些工序(種)還應(yīng)配備口罩、圍裙、套袖等衛(wèi)生防護(hù)用品。不管上下班時(shí)間，不準(zhǔn)在廠區(qū)吸煙、喝酒，違者一次罰款50元。愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則被視為偷竊，輕者按物品價(jià)值的十倍進(jìn)行罰款或開除，重則報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。遵守國(guó)家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)物認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)制。擦凈后的模具蓋好蓋須入到指定位置，碼好排列整齊。八、各類檢查記錄務(wù)必完整、齊全，并存檔。六、檢查資料應(yīng)包括食品儲(chǔ)存、銷售過程。二、食品安全管理人員堅(jiān)持落實(shí)每一天檢查各部門、各崗