某科技有限公司規(guī)章制度匯編(文件)
【正文】 賠償損失。第七章 辦公室管理 車輛使用流程。 ? 本公司人員因公用車須于事前向經(jīng)理申請。（如水箱、油量、機(jī)油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等）。? 入職技術(shù)類員工嚴(yán)格遵守與公司簽訂的 《 保密協(xié)議 》 。? 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。? 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。? 未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。? 公司里大家要互助互愛，不許背后挑唆破壞員工關(guān)系。第七章 辦公室管理 儀表儀態(tài)? 員工著裝必須干凈整潔、大方得體，保持好個(gè)人衛(wèi)生，使大家有個(gè)良好的辦公環(huán)境。? 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。第七章 辦公室管理 物品管理? 辦公用品的日常管理由行政管理部專門人員負(fù)責(zé)定期購買；? 每月 10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫在公司 《 物品采購申請表 》 上 ,由管理部專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。 第六章 財(cái)務(wù)報(bào)賬制度 差旅費(fèi)報(bào)銷流程第六章 財(cái)務(wù)報(bào)賬制度 差旅費(fèi)報(bào)銷說明? 出差完畢，銷差后應(yīng)于三日內(nèi)填具 《 差旅費(fèi)報(bào)銷單 》 ，結(jié)清暫支款項(xiàng)，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)部應(yīng)將該員工預(yù)借差旅費(fèi)在當(dāng)月薪金中先予扣回，待其報(bào)支時(shí)，再行核付。（ 1）出差人員的住宿費(fèi)憑正規(guī)發(fā)票，按實(shí)際住宿的天數(shù)計(jì)算報(bào)銷；（ 2）乘夜車往返者，不另報(bào)其他費(fèi)；（ 3）出差人員由接待單位安排或住親友家，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)；（ 4） 出差人員住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有考慮影響公司形象的特殊情況，在總經(jīng)理事前批準(zhǔn)的前提下，可按實(shí)際報(bào)銷；（ 1）伙食補(bǔ)助費(fèi)按天數(shù)計(jì)算 計(jì)算方法：（ N1） 30 元 （ N為天數(shù)）（ 2）在出差過程中因業(yè)務(wù)需要招待費(fèi)，應(yīng)事先征得公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，根據(jù)接待的不同情況限額接待。 本公司按以下等級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 普通員工 100元 /人 /天 部門主管 120元 /人 /天 副總以上領(lǐng)導(dǎo) 150元 /人 /天? 若兩人以上出差按人數(shù)的 70%補(bǔ)助，如兩位普通員工出差，兩人補(bǔ)助分別為（ 100+100） 70%247。 ? 城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)及其他公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。購買前需填寫 物品采購申請表 ，簽字后方可購買報(bào)銷。 ? 依公司規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除。? 休息日安排員工加班，公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資。 （ 3）國家法定假日全天加班，可補(bǔ)休同等天數(shù)假期；? 特殊假： 公司另行規(guī)定。? 所有節(jié)假日根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。（ 4） 婚假： 在公司任職滿一年以上的員工，可享受 3天帶薪（標(biāo)準(zhǔn)工資）婚假，婚假必須提前向行政部申請并附結(jié)婚證書及復(fù)印件。第四章 工作時(shí)間與休息休假 考勤制度（ 1） 事假： 應(yīng)以不影響公司正常工作為前提，當(dāng)月第一次第一天事假扣當(dāng)天工資，第二次第二天事情扣兩天工資；如無特殊情況，事假不得超過 7天，連續(xù)事假 15天以上，扣發(fā)當(dāng)月工資（處罰累計(jì)每月度清零）。? 遲到 10分鐘以內(nèi)處罰 10元， 10分鐘以上 30分鐘以內(nèi)處罰 50元， 30分鐘以上則按扣除當(dāng)天工資處理。第四章 工作時(shí)間與休息休假 考勤制度? 上班時(shí)間： 上午 8:30—12:00，下午 13:30—17:30，上下班時(shí)間必須按時(shí)打卡。第三章 勞動(dòng)合同管理? 有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：（ 1）勞動(dòng)合同期滿，雙
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