如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的實(shí)施畢業(yè)論文(文件)
【正文】 對(duì)企業(yè)管理水平的提高起到重要的作用。企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫(kù)可使所有企業(yè)單元獲得所需的信息，這些信息在企業(yè)管理決策中發(fā)揮作用。 綜上所述，會(huì)計(jì)管理制度的改進(jìn)及更新時(shí)勢(shì)在必行的。導(dǎo)師正直謙遜的為人品德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度 , 孜孜不倦的科研精神永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的楷模。最后，我要向我的父母表示最誠(chéng)摯的謝意，是你們的養(yǎng)育，熱望，支持與指導(dǎo)，使我順利地完成學(xué)業(yè)。對(duì)本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中 以明確方式標(biāo)明 。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，以及所引用的參考文獻(xiàn)都已經(jīng)標(biāo)示出來(lái)。感謝老師的細(xì)心指導(dǎo)與熱誠(chéng)幫助，使我的論文工作得以順利完成。 21 參考文獻(xiàn)或資料： [1]史 建梁 .管理會(huì)計(jì) .北京：科學(xué)出版社， 20xx [2]余緒纓 .管理會(huì)計(jì)學(xué) .北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社， 20xx [3]郭延綺 .對(duì)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的思考 .北京 .北方經(jīng)貿(mào)出版社， 20xx [4]毛付根 .管理會(huì)計(jì) .上海：高等教育出版社 20xx [5]朱連生 .管理會(huì)計(jì) .北京：科學(xué)出版社， 20xx [6]趙建梅 ,邢穎 .管理會(huì)計(jì)學(xué) ..北京：清華出版社， 20xx [7]趙暉 .管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用的現(xiàn)狀及其創(chuàng)新發(fā)展 .會(huì)計(jì)之友 ,20xx7 [8]美 .美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) .劉霄侖譯 .管理會(huì)計(jì)公告 .北京：人民郵電出版社， 時(shí)間進(jìn)度 ： 提綱 寫初稿并交給老師 寫二稿并交給老師 寫定稿并交給老師 . 答辯 22 致謝 本論文是在我的導(dǎo)師教授的悉心指導(dǎo)下完成的。在產(chǎn)品運(yùn)輸中，對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品如音樂(lè)、信息等，可在網(wǎng)上直接完成運(yùn)輸，從而降低運(yùn)輸成本?，F(xiàn)在已進(jìn)入信息時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的信息化與全球化推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)的一體化，促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)的形成。公司財(cái)會(huì)造假鬧劇不斷發(fā)生 和加劇，如偷稅漏稅，往往是罰款或者責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳稅款了事，當(dāng)事者不用承擔(dān)什么法律責(zé)任，他們變本加厲的在財(cái)會(huì)方面弄虛作假再著加強(qiáng)財(cái)會(huì)方面的法制建設(shè)也尤為重要。 （二） 提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及水平 各事業(yè)單位應(yīng)注重會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，將職業(yè)道德列入人員考核的之中，或用適當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)激勵(lì)會(huì)計(jì)人員做好自己的本職工作。 （二） 保密性 禁止泄露工作中獲取的機(jī)密信息，除非得到同意或法律上的要求這樣做；通過(guò)下級(jí)對(duì)那些工作中獲取的機(jī)密文件予以保密，并監(jiān)督他們活動(dòng)以確保無(wú)泄漏；禁止個(gè)人或通過(guò)第三方使用或試圖使用工作中獲得的機(jī)密信息去探求不道德或非法的利益。對(duì)于目前來(lái)說(shuō)加強(qiáng)實(shí)務(wù)與理論的融合，從而讓管理會(huì)計(jì)能夠更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，讓企業(yè)管理者與領(lǐng)導(dǎo)者真正發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的作用與價(jià)值才是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目的。使管理會(huì)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的深入研究，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)員工價(jià)值的深入研究，以及對(duì)企業(yè)需要 什么樣的人才進(jìn)行專門化、細(xì)致化的研究工作，讓企業(yè)最大限度地實(shí)現(xiàn)人力物力以及財(cái)力的優(yōu)化配置，提升人力資源的有效利用。任何一家企業(yè)所從事的任何一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，企業(yè)管理者通常會(huì)選擇組合式的投資方式以分散風(fēng)險(xiǎn)，而管理會(huì)計(jì)能夠幫助企業(yè)更好地進(jìn)行組合投資的具體分析，保證企業(yè)在組合投資項(xiàng)目決策中能夠獲取最高收益以及最低風(fēng)險(xiǎn)。 一個(gè)企業(yè)如果給員工一個(gè)良好的工作空間，給其建立一個(gè) 績(jī)效考評(píng)機(jī)制與獎(jiǎng)罰機(jī)制直接掛鉤的工作環(huán)境 ，依據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行相應(yīng)的懲處獎(jiǎng)罰， 使其有較大的動(dòng)力去改變及 充實(shí)，完善自己。 二、企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式的構(gòu)建 （一） 全面落實(shí)，強(qiáng)化信息 企業(yè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)包括會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)決策、會(huì)計(jì)檢查、會(huì)計(jì)考核、財(cái)務(wù)計(jì)劃以及會(huì)計(jì)分析等；，要 全面落實(shí)內(nèi)部管理企業(yè) ， 需以現(xiàn)代企業(yè)制度為理論指導(dǎo)，以企業(yè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)為平臺(tái)，不斷完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。 其 模式要求將各責(zé)任單位核算機(jī)構(gòu)作為會(huì)計(jì)部門的派出機(jī)構(gòu)，承擔(dān)為各責(zé)任單位服務(wù)和執(zhí)行會(huì)計(jì)職能職責(zé)。 一、企業(yè)會(huì)計(jì)管理 的分析 基于企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式是建立 在國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理體制的基礎(chǔ)之上，因此，可將企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式大致劃分為三個(gè)部分：會(huì)計(jì)人員由責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和管理的交叉型管理模式；會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)與管理的統(tǒng)一型管理模式以及會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)由各責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)與管理的分散型管理模式 。要求管理會(huì)計(jì)運(yùn)用其特有的理論和方法，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面 采取不同的觀點(diǎn)和看法 ，并以此 其 客觀依據(jù)，對(duì)未來(lái)將要發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算 和預(yù)算 。 12 四、管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用措施 （一） 要著重于企業(yè)管理的 服務(wù) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要側(cè)重于為企業(yè)外部有經(jīng)濟(jì)利 害關(guān)系的各方面服務(wù)。目前，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究?jī)H限于對(duì)國(guó)外情況翻譯介紹，缺乏于我國(guó)企業(yè)的研究。對(duì)管理的要求越來(lái)越高，而管理會(huì)計(jì)把以前會(huì)計(jì)所沒(méi)做到的細(xì)節(jié)統(tǒng)籌劃一，進(jìn)行實(shí)施。
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