《某公司專業(yè)技術職稱職務管理規(guī)范》(文件)
【正文】 生效日期： 20xx 年 2月 25 日 第 1頁 共 7頁 專業(yè)技術職稱（職務）管理規(guī)范 文件編號： XJWIRL0204 修訂狀態(tài)： A/0 版 次： A/0 目的 為新疆航空公司職稱管理工作提供準則。 中國南方航空新疆公司 人力資源管理工作手冊 生效日期： 20xx 年 2月 25 日 第 2頁 共 7頁 專業(yè)技術職稱（職務）管理規(guī)范 文件編號： XJWIRL0204 修訂狀態(tài)： A/0 版 次： A/0 職稱管理工作程序 N Y N 收集根據(jù)報考條件（文件 ）或參加評審條件（文件 ）個人申報、單位推薦的材 料。 考試不合格者通知報考員工單位，評審未通過者材料退還原單位。 c)主管部門按崗位要求考核、推薦并辦理聘任。 d)崗位設置的總量控制，原則上聘任比例應低于本單位各專業(yè)具備中、助、員級任職資格專業(yè)技術人員的總數(shù)。 c) 明確崗位名稱、檔次、職責、任務、工作目標及考核標準，制定本部門崗位說明書。 聘任原則 a) 公開公正，聘任過程、聘任方法及聘任結果及時向所有專業(yè)技術人員公開。 b) 取得相應專業(yè)技術職務任職資格。 任職考核（聘任前考核、聘任后考核） 考核程序 a)成立公司職稱聘任管理工作領導小組、基層各單位專業(yè)技術考核領導小組（文件 ）；
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