部門人員專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)評(píng)定管理辦法(文件)
【正文】 員不得少于5人，評(píng)審工作實(shí)行回避原則，在評(píng)審本人或其直屬親屬時(shí)，該成員應(yīng)予回避。 專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)資格證書實(shí)行效期驗(yàn)審制度，每2年驗(yàn)審一次，有效期滿前持證者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加各公司組織的驗(yàn)審考試（4月份），考試合格者證書方可繼續(xù)有效。 降級(jí)、撤消或保留，其職稱等級(jí)降一級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者降為初級(jí)。 每年4月20日各公司人力資源管理部門完成資格審查，并公布參加職稱考試和職稱評(píng)審名單。 每年5月8日各公司公布專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定結(jié)果，相關(guān)部門執(zhí)行、存檔。 獲得專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)人員并在對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作則享受對(duì)應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。七、附件 《對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)評(píng)定細(xì)則》 《專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》。 公司出臺(tái)的其他相應(yīng)政策。五、專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)評(píng)定激勵(lì) 專業(yè)技術(shù)獲得公司認(rèn)可，公司頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)職稱資格證書》。 每年4月2229日組織各類專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。 跨公司調(diào)動(dòng)人員保留職稱等級(jí)。，并鼓勵(lì)員工同時(shí)申報(bào)與其本職工作相關(guān)的其他專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的職稱資格評(píng)審，實(shí)現(xiàn)一人多證，拓寬人員崗位之間流動(dòng)渠道。 職稱評(píng)委組根據(jù)《對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)評(píng)定細(xì)則》中申報(bào)職稱等級(jí)所規(guī)定的能力素質(zhì)要求進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定得分達(dá)到各職稱等級(jí)規(guī)定分
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1