4名老中醫(yī)工作室實(shí)施方案(文件)
【正文】 機(jī)會(huì)，為工作室成員的思維注入提供 “ 活水 ” 。 （三）總結(jié)評(píng)價(jià)階段（ 2024 年 7 月 — 2024 年 10 月） 以《自治區(qū)中小學(xué)名校長(zhǎng)工作室建設(shè)方案（試行）》和《自治區(qū)中小學(xué)校十百千名優(yōu)骨干校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案》為評(píng)估依據(jù)，對(duì)工作室成員進(jìn)行成長(zhǎng)檔案與管理的評(píng)估與考核。教育現(xiàn)代化必然要求校長(zhǎng)素質(zhì)現(xiàn)代化。樹立正確的教育理念是工作室成長(zhǎng)的立足點(diǎn)。這是指成員能把自己所在學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)體制、管理組織機(jī)構(gòu)、學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)校文化等方面的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)出鮮明的個(gè)性。 第 6 頁 共 6 頁 校長(zhǎng)必須要成為一個(gè)學(xué)校教育主題思想的引領(lǐng)者，換句話說，每個(gè)校長(zhǎng)都要力爭(zhēng)當(dāng)一名教育家。所以，希望通過今年的 “ 名校長(zhǎng)工作室 ” 培訓(xùn)研究，使主任自身和成員素質(zhì)能夠提高到更高的層面，以適應(yīng)教育現(xiàn)代化要求的新水平。主要考核內(nèi)容包括：（ 1）學(xué)校分管工作的發(fā)展變化；（ 2）個(gè)人專業(yè)（管理、業(yè)務(wù)）成長(zhǎng)；（ 3）參與活動(dòng)的主動(dòng)性和相應(yīng)的成果。讓工作室成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)被區(qū)教育部門、成員所在學(xué)校等及時(shí)了解。 第 4 頁 共 6 頁 實(shí)踐探索旨在提升工作室成員的管理實(shí)踐能力，主任組織工作室成員進(jìn)室內(nèi)學(xué)校進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo) 通過主任組織工作室成
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