【摘要】檔案管理技能訓(xùn)練第3章檔案整理技能訓(xùn)練第3章檔案整理技能訓(xùn)練?學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)(1)通過以“件”為單位和以“卷”為單位整理檔案,了解歸檔制度的變化,掌握檔案整理的流程、工作內(nèi)容,提高學(xué)生檔案整理技能和適應(yīng)檔案管理新要求的能力。(2)通過擬寫立卷說明,提高學(xué)生語言表達(dá)能力、檔案
2025-01-04 07:39
【摘要】互聯(lián)網(wǎng)時代的營銷贏思維張利老師授課筆記2023年10月22日課程目彔?一、營銷拐點(diǎn)?二、營銷回歸?三、產(chǎn)品推廣一、營銷拐點(diǎn)?1.反腐的深化?2.過剩年代到來?3.互聯(lián)網(wǎng)的沖擊1.反腐的深化?腐敗經(jīng)濟(jì)的存在?偽市場現(xiàn)象?需求泡沫被擠破?競爭更加激
2025-03-05 14:12
【摘要】萬年花城四期營銷報(bào)告萬年花城四期營銷報(bào)告2023年12月23日四期營銷報(bào)告四期營銷報(bào)告前前言言u本報(bào)告是從萬年花城“提升城市定位,打造城市名片”的整體定位出發(fā)的;u萬年花城四期是實(shí)現(xiàn)整體定位的載體,四期的市場形象決定了整體形象;u而四期的市場形象取決于細(xì)節(jié)的執(zhí)行——細(xì)節(jié)決定成敗——我司將在06年度從產(chǎn)品調(diào)整、銷售管理、廣告表現(xiàn)等細(xì)節(jié)
2025-02-12 20:50
【摘要】招聘管理,喲呵,一、招聘申請二、職位發(fā)布三、簡歷篩選四、面試預(yù)約五、面試組織及實(shí)施六、常用面試方法介紹七、錄用流程,總章:招聘流程,人員增補(bǔ)申請崗位說明書,一、招聘申請,公司簡介職位描述,二、職位發(fā)布...
2024-10-28 11:42
【摘要】時間管理(一)?ByHellen版權(quán)所有北京春風(fēng)訓(xùn)練一.缺乏明確的目標(biāo)31浪費(fèi)時間的12個主要原因:二.拖延時間如果你要把一件容易的事情變得困難,只要一直拖延下去就可以了。
2025-01-07 09:13
【摘要】招聘管理喲呵一、招聘申請二、職位發(fā)布三、簡歷篩選四、面試預(yù)約五、面試組織及實(shí)施六、常用面試方法介紹七、錄用流程總章:招聘流程人員增補(bǔ)申請崗位說明書一、招聘申請公司簡介職位描述二、職位發(fā)布重點(diǎn)要素1、照片2、年齡/婚況3、
2025-02-16 16:18
【摘要】微笑服務(wù)SMILINGTRAINING人力資源部2023年12月21日SmilingFace微笑服務(wù)Howdoyoufeeltoday??你今天的心情是……?Yourpersonalproblemreflectonyourfacebyyourfrown,anditwillbereflec
2025-01-16 07:38
【摘要】求職應(yīng)聘禮儀提問:?哪些人有過求職應(yīng)聘的經(jīng)歷??在求職過程中你有些什么感受??你覺得在求職應(yīng)聘中應(yīng)該注意哪些問題?2什么是求職禮儀?是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。求職禮儀是公共禮儀的一種,它一般是通過求職者的應(yīng)聘資料、語言、儀態(tài)舉止、儀表、著裝打扮
2025-02-22 12:11
【摘要】2023/1/17員工招聘2023/1/173相關(guān)信息?據(jù)世界最大的人力資源服務(wù)公司TMP提供的數(shù)據(jù):?2023年全球每年用于招聘的費(fèi)用為1570億美元?其中:報(bào)紙招聘廣告150億;獵頭100億;臨時短期聘用1200億;網(wǎng)上招聘20億?中國勞動力總量,預(yù)計(jì)2023年達(dá)到10億2023/1/
2025-01-01 14:25
【摘要】五重大禮第一重萬一保險(xiǎn)網(wǎng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究萬一保險(xiǎn)網(wǎng)中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)萬一保險(xiǎn)網(wǎng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究萬一保險(xiǎn)網(wǎng)中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)五重大禮第二重中國人壽會員專屬發(fā)財(cái)羊萬一保險(xiǎn)網(wǎng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究萬一保險(xiǎn)網(wǎng)
2025-01-05 04:16
【摘要】招聘與面試技巧企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績效評價公司資料庫培訓(xùn)人員開發(fā)
2025-01-23 18:15
【摘要】招聘方法與技巧招聘的目標(biāo)?從求職者那里獲取與個人行為、工作有關(guān)的信息,以確定求職者能否成為公司的一員?提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息?基于雙方的互相適合作出招聘的決定招聘的主要步驟?制定招聘計(jì)劃,包括明確招聘的人力需求,對招聘時間、成本和應(yīng)聘人數(shù)的估計(jì)等;?執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布消息
2025-01-25 13:33
【摘要】人人都是公司的臉商務(wù)禮儀思考題?男士著裝三個原則是什舉?三個禁忌是什舉??戒指癿戴法你知道嗎??名片放在哪里?遞名片癿順序??如何介紹他人、順序??你癿站姿、蹲姿、坐姿正確嗎??電話禮儀中5W1H是什舉?前言?禮儀是一種交往的藝術(shù)、是一種非常重要的溝通技巧,同時也是一種規(guī)范。對
2025-02-20 12:50
【摘要】員工的禮儀形象是知識水平、修養(yǎng)、風(fēng)度的反映,作為社會的一分子,也是對整個社會的法律、社會道德、行為規(guī)范的遵守程度的外在體現(xiàn)。?作為職業(yè)人或公司禮儀不只是要每位員工以得體的儀表、姿態(tài)、規(guī)范的行為舉止,而且更需要有良好的精神風(fēng)貌。?禮的核心是尊重為本。尊重二字,是禮儀之本,也是待人接物的根基。
2025-03-10 10:47
【摘要】社交禮儀1、我們的學(xué)習(xí)目標(biāo)2、接待處迎客技巧3、服務(wù)的儀態(tài)4、服飾、儀容禮儀課程大綱課程大綱我們的學(xué)習(xí)目標(biāo)我們的學(xué)習(xí)目標(biāo) 待客應(yīng)對最多的地方是接待處。你的接待技巧要圓熟而且要誠意地對待顧客。你的一舉一動都影響客人對公司的印象。學(xué)習(xí)接待禮儀有利于:1、提高服務(wù)人員的個人素質(zhì);2、更好地對服務(wù)對象表示尊重;3、塑造并維護(hù)公司的整體形象;4、使
2025-02-27 15:11