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2025-03-04 08:11 上一頁面

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【正文】 出根本原因 ?不好的問題描述易誤導找到表象原因而非根本原因 如果在你的問題描述中有 “缺乏 ”, “不足以 ”, “由于 ”等詞的話 , 你的組員很容易被誤導 D2 – 問題描述 28 D3 – 圍堵措施 ? 交待清楚什么是“臨時圍堵措施”,如何確定有效性和如何執(zhí)行等事項 ? 隔離有害影響,避免繼續(xù)影響到內(nèi)外客戶,直到采取永久性糾正措施為止 為使外部或內(nèi)部的客戶都不受到該問題的影響,制定并執(zhí)行臨時性的圍堵措施,直到已采取了永久性的改進。 D4 – 主因的確定 5WHY 32 ? 消極驗證 : 通過觀察進行的驗證。 D4 – 主因的確定 主因的驗證 33 D5 – 制定糾正措施 ?確保能消除主因且無不良影響的現(xiàn)行控制手段 ?通過甄選認定為最佳方案的控制手段 ?應用防錯法 (發(fā)生 逃出 ) 針對已確認的根本原因制訂永久性的糾正措施,要確認該措施的執(zhí)行不會造成其它任何不良影響。如果無法觀察到或證實主因或潛在主因變量的存在,很可能是所識別到的原因不是主因或潛在主因。 29 D4 – 主因的確定 人員 設備 方法、度量 材料 環(huán)境 潛在原因 可能原因 根本原因 就問題的描述和收集到的資料進行比較分析,分析有何差異和改變,識別可能的原因,測驗每一個原因,以找出最可能的原因,予以證實 (發(fā)生Vs 流出 )。小組合在一起后,其作用和智慧會超過個人單獨作用的總和。分析測驗一切可能原因,找出并驗證真因。供應商 8D培訓教材 Jan. 15, 2023 8D培訓主要內(nèi)容 ?8D的目的 ?8D的主要特點 ?常用詞匯定義 ?8D的八個步驟 ?8D的實例 2 8D的目的 8D- Eight Discipline (問題解決 8步法 ) TOPS - Team Oriented
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