美日人力資源管理模式比較-資料下載頁(yè)

【摘要】超越團(tuán)隊(duì)美日人力資源管理模式比較?指導(dǎo)老師楊杜教授?組別超越團(tuán)隊(duì)?主講人解超朋陳斐引子-從一道GMAT邏輯題想到的?※Acentralizedeconomy,notthechangesintheclim

2025-01-06 10:52

企業(yè)核心能力及人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】精品資料網(wǎng)企業(yè)核心能力與人力資源管理——如何思考企業(yè)人力資源管理１、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系？為什么人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)做貢獻(xiàn)？２、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考人力資源管理問(wèn)題，如何基于戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)整合與管理？戰(zhàn)略如何在人力

2025-02-14 00:19

新世紀(jì)企業(yè)人力資源管理模式與策略探索-資料下載頁(yè)

【摘要】新世紀(jì)企業(yè)人力資源管理模式與策略探索?中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)?北京可思企業(yè)管理顧問(wèn)群總干事?彭劍鋒教授一、企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展與人力資源管理?1——持續(xù)存在的理由和價(jià)值，企業(yè)持續(xù)存在的意義——使命、追求、共同愿望。?企業(yè)持續(xù)存在的依據(jù)——

2025-03-09 20:30

中國(guó)企業(yè)人力資源管理模式-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)企業(yè)人力資源管理模式下面從國(guó)內(nèi)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的人性觀(guān)（關(guān)于人的看法）出發(fā)，結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)成功與失敗的案例分析，剖析國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理模式、員工在不同人力資源管理模式下的心理、行為表現(xiàn)，以及不同人力資源管理模式導(dǎo)致的企業(yè)發(fā)展命運(yùn)，并探索適合中國(guó)企業(yè)的人力資源管理措施（參見(jiàn)林澤炎：兩種企業(yè)，兩種命運(yùn)——中國(guó)兩種典型人力資源管理模式分析，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》1999年第2期）。　　一、

2025-04-18 04:14

it公司進(jìn)行人力資源管理模式創(chuàng)新-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章成長(zhǎng)與變革中的中國(guó)企業(yè)呼喚管理咨詢(xún)………………………………第一節(jié)管理咨詢(xún)概述…………………………………………1第二節(jié)管理咨詢(xún)的價(jià)值………………………………………7第三節(jié)中國(guó)企業(yè)呼喚管理咨詢(xún)………·…·…………··……··9案例一：協(xié)助某IT公司進(jìn)行人力資源管理模式創(chuàng)新………12案例二：某大型

2025-04-16 05:28

跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人力資源管理模式的選擇-資料下載頁(yè)

【摘要】.....跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人力資源管理模式的選擇發(fā)布時(shí)間：2011-7-11　　信息來(lái)源：中國(guó)論文下載中心作者：朱晉偉?????中國(guó)企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中人力資源管理存在哪些不同的模式?企業(yè)如何選擇合

2025-04-13 02:00

某跨國(guó)公司的人力資源管理模式-資料下載頁(yè)

【摘要】跨國(guó)公司的人力資源管理一、人力資源管理制度的選擇?（一）日、美各項(xiàng)具體HRM制度的比較?日本組織的強(qiáng)處在于組織、協(xié)調(diào)、群體性。日本比較注重諸如目標(biāo)、宗旨、信念、人和、價(jià)值準(zhǔn)則等“軟”的因素，可以說(shuō)是以人、軟件為中心（有時(shí)又稱(chēng)humanware），提倡將企業(yè)看成一個(gè)協(xié)作融合的大家庭，成為一個(gè)所有經(jīng)營(yíng)管理者和員工的命運(yùn)共同體。?美國(guó)過(guò)

2025-01-04 17:22

高績(jī)效激勵(lì)式人力資源管理模式-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)如何有效激勵(lì)員工★課程提綱——通過(guò)本課程，您能學(xué)到什么？第一講以激勵(lì)機(jī)制為核心的人力資源管理模式1．引言2.破解中國(guó)企業(yè)十大管理難題3．案例與啟示4.現(xiàn)代高績(jī)效激勵(lì)式人力資源管理模式?第二講加強(qiáng)對(duì)激勵(lì)理論的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)1．馬斯洛需要層次論模型2．激勵(lì)――保健雙因素理論3．公平理論

2025-04-18 05:31

[精選]營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略人力資源管理和信息技術(shù)規(guī)劃培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】高科技行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、人力資源管理和信息技術(shù)規(guī)劃前期項(xiàng)目組人員培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容?畢馬威管理咨詢(xún)簡(jiǎn)介?管理咨詢(xún)基本操作方法的介紹?調(diào)研和分析的基本技能JapanKoreaTaiwanPhilippinesHongKongThailandIndiaMalaysiaSingaporeIndonesiaChin

2025-01-08 22:25

培訓(xùn)管理及人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】1培訓(xùn)管理及人力資源管理(之三)王路偉凱捷咨詢(xún)副總監(jiān)2國(guó)外銀行業(yè)人力資源與培訓(xùn)管理實(shí)踐3?背景和目標(biāo)?關(guān)鍵變革?總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)案例研究：UBS全球?qū)W習(xí)和發(fā)展轉(zhuǎn)型4?UBS全球財(cái)富管理和業(yè)務(wù)銀行背景*Source:UBSHomepageUBS關(guān)鍵指標(biāo)?

2025-01-16 20:52

戰(zhàn)略性人力資源管理模式概述-資料下載頁(yè)

【摘要】35/36分層分類(lèi)的戰(zhàn)略性人力資源管理模式現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越集中于核心競(jìng)爭(zhēng)力的較量。而構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉在于核心人力資源。在未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的較量中，企業(yè)如何將企業(yè)現(xiàn)有人才轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘髽I(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉并予以開(kāi)發(fā)？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵需要解決兩個(gè)層面的問(wèn)題：一是企業(yè)戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)并被員工認(rèn)可；二是人才的合理使用并被“激活”。對(duì)此，構(gòu)建一套戰(zhàn)略性人力資源管理體系，是建設(shè)公司科學(xué)的經(jīng)

2025-06-29 01:18

淺析國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)人力資源管理模式-資料下載頁(yè)

【摘要】.....淺析國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)人力資源管理模式1．人力資源管理對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性人力資源管理的涵義隨著知識(shí)信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸成為當(dāng)今社會(huì)的核心資源。人力資源管理一詞漸漸為人們所熟識(shí)，人力資源管理的重要性也開(kāi)始

2025-04-09 02:32

物流組織結(jié)構(gòu)及人力資源管理概述-資料下載頁(yè)

【摘要】第九章物流組織結(jié)構(gòu)及人力資源管理本章介紹了傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中存在的主要問(wèn)題和設(shè)置物流業(yè)務(wù)運(yùn)作結(jié)構(gòu)需考慮的因素，分析了幾種典型的物流組織結(jié)構(gòu)，在此基礎(chǔ)上論述了物流組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展方向。此外，還介紹了人力資源管理的概念，物流企業(yè)人力資源的獲得與配備，物流服務(wù)組織的績(jī)效評(píng)估以及物流人力資源的開(kāi)發(fā)。通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，應(yīng)全面理解設(shè)置物流

2025-03-04 14:14

企業(yè)核心能力發(fā)展及人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】精品資料網(wǎng)企業(yè)核心能力與人力資源管理——如何思考企業(yè)人力資源管理精品資料網(wǎng)１、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系？為什么人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)做貢獻(xiàn)？２、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考人力資源管理問(wèn)題，如何基于戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)整合與管

2025-02-14 00:28

企業(yè)文化及人力資源管理詳述-資料下載頁(yè)

【摘要】組織一、組織的基礎(chǔ)概念二、組織設(shè)計(jì)與職務(wù)設(shè)計(jì)選擇三、人力資源管理四、企業(yè)文化案例1多弗公司的分權(quán)管理案例2IBM——被變化絆了一跤案例3麥當(dāng)勞經(jīng)理的成長(zhǎng)組織篇總結(jié)提問(wèn)組織篇思考練習(xí)題一、組織的基礎(chǔ)概念(一)什么是組織職能?

2025-01-05 17:53

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