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競爭情報(bào)決定你公司的未來(文件)

2025-02-01 14:15 上一頁面

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【正文】 少商界英豪 美國最佳競爭情報(bào)實(shí)踐企業(yè)排名: ? 微軟、英特爾、 IBM、 通用電器、摩托羅拉 …………. ? 失敗英雄 ? 多如牛毛 蘋果 Vs 微軟 ? 揚(yáng)長避短、抓住機(jī)遇、趨利避害;一飛沖天,長盛不衰,東山再起,皆賴競爭情報(bào) ….. 第二部分 開展競爭情報(bào): 必須清楚的幾個(gè)問題 ? 問題 1:什么是競爭情報(bào)? ? 問題 2:競爭情報(bào)的基本問題? ? 問題 3:競爭情報(bào)的價(jià)值? ? 問題 4:誰來做競爭情報(bào)? 簡稱 CI, 即 Competitive Intelligence, 也有人稱之為 BI, 即Business Intelligence。競爭情報(bào)決定你公司的未來 中國科學(xué)技術(shù)信息研究所 陳 峰 博士 2023年 4月版 第一部分:競爭情報(bào) ——重要 性怎么強(qiáng)調(diào)都不過分! ?伊拉克戰(zhàn)爭:“斬首行動(dòng)”、“切斷蛇頭” ?英美聯(lián)軍特種部隊(duì)大顯身手!特種部隊(duì)行動(dòng)組由專人負(fù)責(zé)情報(bào)工作。 競爭情報(bào)是指關(guān)于競爭環(huán)境、競爭對(duì)手和競爭策略的信息和研究,是一種過程,也是一種產(chǎn)品。 ? 提供戰(zhàn)略決策支持 。 ? 提供知已知彼的情報(bào)。 該公司競爭情報(bào)人員的工作 ? 訪問行業(yè)網(wǎng)站和競爭對(duì)手的站點(diǎn) ? 閱讀并概括專題剪報(bào) ? 進(jìn)行數(shù)據(jù)庫檢索 ? 公開或內(nèi)部期刊的掃描 ? 通過電話與內(nèi)部人員交流以獲取信息 ? 通過電話與外部人員交流以獲取信息 ? 與企業(yè)內(nèi)部人員的協(xié)同作戰(zhàn) ? 分析信息的重要性 ,戰(zhàn)略性的還是戰(zhàn)術(shù)性的 ,流轉(zhuǎn)給誰 ? ? 準(zhǔn)備定期的情報(bào)報(bào)告 ? 將新的發(fā)現(xiàn)和分析結(jié)論提交決策者 ? 響應(yīng)特別情報(bào)需求 情報(bào)分析員做什么工作? 注意:如果沒有首先進(jìn)行低附加值服務(wù),也就不能令人信服地進(jìn)行 .高附加值的活動(dòng)。 每周結(jié)束時(shí)候,總結(jié)所有故事并且發(fā)送給核心聽眾中的用戶。其情報(bào)部門設(shè)在總部,由一位副總經(jīng)理負(fù)責(zé),統(tǒng)一收集并分析國內(nèi)外匯總情報(bào),并在發(fā)達(dá)國家的政治、經(jīng)濟(jì)中心成立辦事處。一般的員工接受三年的情報(bào)技能培訓(xùn)。威脅評(píng)估,包括新進(jìn)入者和潛在進(jìn)入者對(duì)企業(yè)的威脅評(píng)估 。協(xié)議 。訪談?dòng)涗浂家帉懻?,并以簡?bào)格式提供給管理層并收錄在全文冊(cè)子中 中 職能經(jīng)理和部門經(jīng)理 形勢(shì)分析 總結(jié)關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,包括支持總結(jié)的詳細(xì)分析 中 部門經(jīng)理、職能經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理 專門情報(bào)總結(jié) 一至兩頁的報(bào)告,找出問題并作出對(duì)關(guān)鍵問題的支持性分析,提出行動(dòng)方向的建議 高 高級(jí)經(jīng)理 將競爭情報(bào)轉(zhuǎn)化為決策行動(dòng)和競爭優(yōu)勢(shì) w 企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢(shì)的途徑: w 1. 具有競爭性成本2.具有高質(zhì)量產(chǎn)品3.速度快4.創(chuàng)新 擁有全部四項(xiàng):邁克爾.戴爾的計(jì)算機(jī)公司 IBM 康柏 蘋果 將競爭情報(bào)和戰(zhàn)略管理結(jié)合起來 ? 面向未來的 ? 影響全局的 第五部分:做最佳競爭情報(bào)實(shí)踐企業(yè) 最佳競爭情報(bào)實(shí)踐企業(yè)判據(jù): ? ( 1) 建立了正式的競爭情報(bào)機(jī)構(gòu) ? ( 2) 建立了制度化的競爭情報(bào)工作流程 ? ( 3) 建立了依靠競爭情報(bào)進(jìn)行決策的制度 ,形 ? 成了競爭情報(bào)與戰(zhàn)略管理良性互動(dòng)的局面 ? ( 4) 建立了接受競爭情報(bào)的企業(yè)文化 , 形成了 ? “ 全民皆兵 ” , 即全員參與的企業(yè)競爭情報(bào)工 ? 作局面 最佳競爭情報(bào)實(shí)踐企業(yè) TAPIN機(jī)制 1. 建立實(shí)施競爭情報(bào)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì) ( TTeams) ? 2. 合理配備負(fù)責(zé)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的情報(bào)人選 ( ACI humanresource job design and Allocation) ? (東方公司實(shí)例 ) ? 3. 將競爭情報(bào)工作融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃過程 ( Pthe planning process) ? 4. 建立以對(duì)話為主的溝通機(jī)制 ( IInteraction dialogue) ? 5. 建立人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò) ( Nhuman intelligence Networks) 案例: IBM公司的競爭情報(bào)工作 ? 藍(lán)色巨人遭受挫折! ? 蓋斯特出世,打造全新 IBM,祭出競爭殺手锏 ——競爭情報(bào) IBM的 SWOT分析
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