戰(zhàn)略人力資源管理模型(文件)
【正文】 質(zhì)的或直觀的描述。 14 SHRM, 2023 fall 麥肯錫公司 (McKinsey)的 MECE模型 ? 面對(duì)復(fù)雜、多變的有機(jī)性商業(yè)問(wèn)題，麥肯錫的解決之道有三個(gè)特征： 1. 以事實(shí)為基礎(chǔ)； 2. 嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化； 3. 以假設(shè)為導(dǎo)向。 ? 非物理模型 是指對(duì)一個(gè)系統(tǒng)、一種理論或一類現(xiàn)象概括、本質(zhì)、抽象或直觀的描述。 8 SHRM, 2023 fall 關(guān)于蒙牛 ? 體制上 ? 人人都是老板 ? 用人上 ? 有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用， ? 無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用 ? 營(yíng)銷上 ? 從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多 9 SHRM, 2023 fall 為什么談?wù)?“模型 ”？ ? 工作的條理性和系統(tǒng)性，企業(yè)文化的模式，都意味著人們?cè)谒伎肌Q策和執(zhí)行時(shí)，依據(jù)了某種 概念結(jié)構(gòu) 或 邏輯框架 。 5 SHRM, 2023 fall Key Concepts ? 模型 model ? 管理模型 management model ? 戰(zhàn)略管理模型 strategic management model ? 人力資源管理模型 human resource management model
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