【摘要】31/32各類企業(yè)人事管理典范一、機械工業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第1條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關條款之規(guī)定制定。第2條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第3條本公司除董
2025-04-17 13:11
【摘要】27/27人事管理制度匯編控制狀態(tài):發(fā)放編號:2004年09月人事管理制度編號:DD-QW-RSB-031、總則使本公司的員工的管理有所依據(jù),特制定本制度。對本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應按照本制度辦理;如有與國家法律相悖之處,以國家法
2025-04-19 01:56
【摘要】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則 第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-04-18 13:02
【摘要】人力資源管理第一節(jié)基本準則一、意義:人力資源管理是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為,是通過專業(yè)的人員管理方式,通過與公司各方面的戰(zhàn)略相結合,對人力資源做出一個個戰(zhàn)略性的規(guī)劃,實現(xiàn)人職匹配的管理體系。以及創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制,為企業(yè)的快速成長和高效運作提供人力保障。二、人力資源六大體系1、人
2024-12-17 04:41
【摘要】人事制度培訓人事行政部目錄?第一章總則第八章人事變動規(guī)定?第二章機構編制規(guī)定第九章回避制度規(guī)定?第三章招聘規(guī)定第十章離職管理規(guī)定?第四章培訓規(guī)定
2025-01-18 01:22
【摘要】內部培訓課程課程要點?公司組織架構?關于規(guī)章制度傳達和學習?員工入職指引?離職管理規(guī)定?薪金福利制度?員工考勤、休假制度?培訓制度?工作責任追究制度?獎懲管理制度目的為強化公司的內部管理,促進公司工作規(guī)范化、制度化,逐步使公司的人事管理系統(tǒng)化公司
2025-01-14 17:40
【摘要】文件名稱:人事管理制度文件類別:管理文件生效日期:2009年05月20日版本更改內容生效日期A初版2009/05/20編制:受控狀態(tài):審核:副本
2025-08-04 13:49
【摘要】75/76前言首先,無論您在哪個城市為慧聰工作,慧聰國際資訊有限公司歡迎您成為我們的一員!慧聰國際清楚地知道保障每位員工的利益;保證員工在一個有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化,有效地提高工作效率和工作質量;同時又能夠更好地維護每位員工的切身利益,提供給大家一個有利于個人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍,特制訂《慧
2025-04-18 22:58
【摘要】93/94各類企業(yè)人事管理典范機械工業(yè)企業(yè)人事管理制度? □總則 第壹條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關條款之規(guī)定制定?! 〉谫E條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第叁
2025-04-16 08:42
【摘要】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁號:Page:1/6標準管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:
2025-04-16 08:28
【摘要】商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條
2025-04-17 08:06
【摘要】11/12企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級。
2025-04-19 01:55
【摘要】人事管理制度培訓內部培訓課程課程要點?公司組織架構?關于規(guī)章制度傳達和學習?員工入職指引?離職管理規(guī)定?薪金福利制度?員工考勤、休假制度?培訓制度?工作責任追究制度?獎懲管理制度目的為強化公司的內部管理,促進公司工作規(guī)范化、制度化,逐步使公司的人事
2025-01-14 17:25
【摘要】歡迎參加企業(yè)制度培訓!主講:王甲2023年5月16日人事管理制度培訓人事管理制度培訓內部培訓課程課程要點?公司組織架構?關于規(guī)章制度傳達和學習?員工入職指引?離職管理規(guī)定?薪金福利制度?員工考勤、休假制度?培訓制度?工作責任追究制度?獎懲管理制度目的為強化公司的內部管理,促進公司