【摘要】企業(yè)管理制度---員工培訓(xùn)與人事管理企業(yè)管理制度---員工培訓(xùn)頁碼(1-77)目錄:?jiǎn)T工培訓(xùn)制度員工教育訓(xùn)練辦法員工在職訓(xùn)練管理有關(guān)書表公司職員禮儀守則成功企業(yè)營(yíng)銷人員培訓(xùn)手冊(cè)典范企業(yè)營(yíng)銷人員培訓(xùn)教材典范員工培訓(xùn)制度員工訓(xùn)練的基本原則培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)
2024-11-17 21:53
【摘要】中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)XX有限公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作,有效發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)師(以下簡(jiǎn)稱內(nèi)訓(xùn)師)在公司員工培訓(xùn)工作中的重要作用,不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì),特制定本辦法。第二條 內(nèi)訓(xùn)師是指符合任職條件,經(jīng)公司(分公司)聘任,承擔(dān)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課程教學(xué)與研發(fā)的公司員工,屬兼職。第三條 內(nèi)訓(xùn)師實(shí)行歸屬地管理,即分公司內(nèi)訓(xùn)師由分公司人力資源部負(fù)責(zé)管理,省公司
2025-04-10 23:09
【摘要】員工培訓(xùn)管理制度第一條總則為進(jìn)一步開發(fā)人力資源,提高員工的能力和素質(zhì),同時(shí)結(jié)合員工的職業(yè)發(fā)展,以適應(yīng)公司發(fā)展需要,按照各崗位的要求,有計(jì)劃地對(duì)員工分別進(jìn)行培訓(xùn)。。,由人力資源部記入員工培訓(xùn)檔案,作為其調(diào)職、晉升職務(wù)、調(diào)整工資的重要依據(jù)。,根據(jù)公司實(shí)際需要組織培訓(xùn),使培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合,做到學(xué)以致用。,分別對(duì)公司中高層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、一般員工進(jìn)行分類培
2025-04-18 22:23
【摘要】公司管理制度人事管理制度第一則總則為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二則管理權(quán)限總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí),決定全體職員的待遇。人力主管工作職
2025-04-15 11:37
【摘要】公司人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留
2024-08-20 22:14
【摘要】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級(jí)。第四條每一職位
2025-04-21 07:19
【摘要】德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)小企業(yè)人事管理制度及員工手冊(cè)第一章總則一、為進(jìn)一步完善人事管理制度,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,制定本制度。二、公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī),在勞動(dòng)行政部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工,全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。三、公司對(duì)員工實(shí)行合同
2024-09-17 06:23
【摘要】企業(yè)部門需要各自發(fā)揮自己的功效,同時(shí)要規(guī)范各個(gè)成員之間的行為,公司要制定嚴(yán)格的管理制度。下面是小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)人事管理制度,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧! 企業(yè)人事管理制度(一) 制度 ...
2024-09-24 13:11
【摘要】編號(hào)FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則 第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-04-20 23:53
【摘要】人事管理制度2023年5月目錄一、“五險(xiǎn)一金”知識(shí)(一)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)程序(二)五險(xiǎn)一金內(nèi)容(三)社會(huì)保險(xiǎn)概述(四)養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)概述(五)醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)概述(六)失業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)概述(七)工傷保險(xiǎn)知識(shí)概述(八)生育保險(xiǎn)知識(shí)概述(一)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)程序
2025-03-07 12:05
【摘要】企業(yè)人事管理制度總則第一條第二條高級(jí)主管——部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表第四條每一職位均設(shè)置“職位說明書”,說明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等。人員的等級(jí),應(yīng)按其所擔(dān)任每一職位在初任時(shí),以該職
2025-04-27 09:21
【摘要】Xxxxxx有限公司管理制度匯編2013年1月前言《》是本公司在長(zhǎng)期管理實(shí)踐中,逐步建立起來的一套比較完整的,帶有約束力的管理性文件;是全體員工的行為準(zhǔn)則;是業(yè)務(wù)工作的管理規(guī)則;是公司與員工之間簽訂《勞動(dòng)合同》的重要依據(jù)。凡是本企業(yè)的員工,不論職務(wù)高低,不分工作年限長(zhǎng)短,都應(yīng)自覺遵守本管理制度,不斷用自己的辛勤勞動(dòng)和模范行為,為公
2025-04-17 11:57
【摘要】遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《崗位說明書》
2025-04-11 11:08
【摘要】各類企業(yè)人事管理典范機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度? □總則 第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。 第貳條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第叁條本公司除董事、監(jiān)
2025-04-20 13:11
【摘要】11/12企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級(jí)。
2025-04-22 01:56