【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場女性該如何迎戰(zhàn)職場性騷擾 職場女性該如何迎戰(zhàn)職場性騷擾 有調(diào)查顯示,實際上,職場中性騷擾已經(jīng)非常普...
2025-01-17 02:04
【摘要】第一篇:讀書真讓我著了迷 讀書真讓我著了迷 唐朝詩人杜甫曾經(jīng)說過:“讀書破萬卷,下筆如有神?!蔽揖褪且粋€愛讀書的人,讀書讓我得到了許多知識,懂得了許多道理。 我從朱自清的《背影》體會到了深沉的父...
2024-11-16 23:21
【摘要】你被打了小報告后該如何應(yīng)對?大概從進(jìn)入幼兒園那一天,進(jìn)入群體生活開始,我們就知道了小報告是怎么回事。無論是在學(xué)校還是進(jìn)入職場,一個團(tuán)體之內(nèi)一定會有那么幾個人,動不動就往領(lǐng)導(dǎo)身邊湊,以一種不經(jīng)意的方式。然后,大家開的玩笑、私下的活動就都傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里去了。往往這種小報告并不容易被抓到真憑實據(jù),但是究竟是誰打的,大家其實都心知肚明。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不會拒絕員工用小報告的方式讓自己了解更多情況,
2025-07-20 09:41
【摘要】 讀《你至少領(lǐng)導(dǎo)著你自己》有感 生活中有這樣一個現(xiàn)象,下級要聽從上級的命令,學(xué)生要遵守班紀(jì)校規(guī),員工要聽從老板的要求,士兵要服從將軍的命令,諸如此類領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 當(dāng)我看了《你至少領(lǐng)導(dǎo)著你...
2024-10-01 03:48
【摘要】測測你的職場快樂指數(shù)是多少據(jù)說人的一輩子花在工作上的時間大約有三分之一,但有調(diào)查顯示,只有不到十分之一的人認(rèn)為自己是在快樂地工作著。為什么占據(jù)了我們相當(dāng)部分生命的工作讓眾多職場人士如此不快樂?正在埋頭苦干的你,快樂指數(shù)又有多少呢?我們不妨做做下面的小測試。請仔細(xì)回憶過去的一個月中自己的工作狀態(tài),然后根據(jù)下面的條目來對照是否與自己的情況相符,再對照條目下方的算分標(biāo)準(zhǔn)記錄
2025-08-03 05:34
【摘要】職場橡皮人,誰為你的未來買單?工作中激情不再生活中無夢無痛 “我已經(jīng)皮了,做一天和尚撞一天鐘吧?!薄吧习噙@一天其實很短暫,電腦一開一關(guān),一天過去了;電腦一關(guān)不開,合同到期了?!薄安幌胝f話不想動,看報上網(wǎng)喝茶就行了?!薄@些話正高頻率地出現(xiàn)在一個群體中:職場“橡皮人”。 他們沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應(yīng)。不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒
2025-07-20 05:45
【摘要】你的職場心態(tài)是怎樣變化的呢?職場當(dāng)中,很難有人能夠完完全全一帆風(fēng)順,多多少少總會磕磕絆絆。在困難挫折挑戰(zhàn)面前,因為心態(tài)不同,每個人都會表現(xiàn)出不一樣的言行,收獲不一樣的結(jié)果。下面來簡單分析一下職場心態(tài)的變化,姑且分成四個階段吧。以下分析完全一家之言,我姑妄言之,大家姑妄聽之,會心者一笑了之吧。第一階段,初入職場,一般都是意興盎然,充滿斗志,卷起袖子準(zhǔn)備大干一場。這個期間,是青春的黃
2025-07-20 10:12
【摘要】大學(xué)生步入職場該清楚的兩個問題近日“大學(xué)畢業(yè)生起薪與農(nóng)民工工資差距逐漸縮小”的消息讓即將走出校門、步入職場的大學(xué)生倍受打擊。盡管大家都在談?wù)摯髮W(xué)畢業(yè)生工作幾年后的薪水變動率遠(yuǎn)高于農(nóng)民工,但對即將步入職場的大學(xué)生這依然是一種負(fù)激勵,夢想中的職場生涯與依然嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實讓他們徘徊在“愛與痛的邊緣”。然而,對于每一個學(xué)生個人,焦慮于種種求職環(huán)境、形勢變化將無濟(jì)于事,其一,我們還沒有實力去改變那
2025-08-03 02:41
【摘要】心態(tài)會怎樣影響你職場生涯的發(fā)展【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】面對忙不完的工作,面對復(fù)雜的人際關(guān)系,職場之路走得一塌糊涂,員工時常因為工作上的小事而心生不滿,影響上班心情。這種情況需要及時的糾正。哪些心態(tài)毀了你的職場前途人在職場,就必然要參與社會交往,社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系?,F(xiàn)實生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,
2025-08-03 12:41
【摘要】職場頭銜,你知道它的含金量嗎?這年頭,“高級”和“資深”遍地,這樣的頭銜“前綴”已經(jīng)不再那么有含金量。你的Title意味著什么?有人可能覺得Title對自己很重要,不管是去見客戶,還是與公司里其他同事合作,或者找一份新的工作時,這都是自己手里的籌碼。不過這并不是一把萬能鑰匙。在一些層級扁平化的公司里,頭銜對于公司人來說就沒那么重要,更多是被用于標(biāo)明工作性質(zhì),諸如工程師、
2025-07-20 05:28
【摘要】職場高壓形勢下如何驅(qū)逐你的壓力在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)不景氣的今天,職場內(nèi)員工壓力普遍加大。很多職員明明頭痛得快炸開,但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇,只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子,他們在超負(fù)荷工作的同時,深感“難以承受之重”;掰掰手指,疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福,種種中年以后的常見毛病已提前纏身。身在職場中的職員越是在經(jīng)濟(jì)不景氣的時期,越是應(yīng)該調(diào)節(jié)你的心情,放逐你的壓力。
2025-07-20 05:36
【摘要】職場新方式:玩“裸辭”,你敢嗎?每年都有大量考生參加“千軍萬馬擠獨木橋”的“國考”,有媒體稱之為“考碗族”??脊珓?wù)員,在某些人心中既是仕途發(fā)展的好渠道,又是旱澇保收的“鐵飯碗”。但如今,卻有很多在職場中非常有個性的年輕人,他們毅然扔掉手中的“碗”,在沒有找到下家的情況下,不計后果地“裸辭”,憑借能力和勇氣,讓自己在任何時候都有飯吃。這一類有思想、有創(chuàng)造性的年輕人,他們給“鐵飯碗”的新定義
2025-07-20 05:24
【摘要】逼自己一把,你就優(yōu)秀了前言:很多很有道理,只不過我一直認(rèn)為經(jīng)歷可以改變命運,書籍只能改變想法或是看世界的角度而已……1.一個人,如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多優(yōu)秀。2.賺錢是一種能力,花錢是一種水平,能力可以練,水平是輕易練不出來的。3.年輕人不可以太狂。4.一個人的知識,通過學(xué)習(xí)可以得到;一個人的成長,必須通過磨練。5.這個世界上好
2025-08-03 07:04
【摘要】你是否被你自己的優(yōu)秀束縛了手腳?很多擁有驚人天賦的專業(yè)人士都陷入了同一個陷阱,讓他們無法進(jìn)步。哈佛商學(xué)院的ThomasDeLong教授和他的女兒——精神病專家SaraDeLong將之稱為“卓越悖論”。問題的起源是因為這些人害怕向其他人承認(rèn)自己的弱點。他們總是被提升、獲得承認(rèn),他們擁有了不起的個人履歷,人們喜歡向他們咨詢問題,所以現(xiàn)在他們現(xiàn)在拒絕嘗試那些可能會讓他們失去這種舒適感覺
【摘要】辦公室里你哪些隱私需要特別保護(hù)在職場中,你應(yīng)該知道,在辦公室里有些話不該說,有些事情不該讓別人知道。同事是關(guān)系密切的工作伙伴,但不是生活伴侶,你不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容你、體諒你。很多時候,同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系,彼此心照不宣地遵守同一種“辦公室規(guī)則”。隱私定義范圍因人而異對于個人隱私的定義和范圍,職場人士對其有不同的理解。根據(jù)某人力資源網(wǎng)調(diào)查,
2025-08-03 01:11