【摘要】職場(chǎng)哪些人不可深交?工作遇到困難的時(shí)候,滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的,要抱有正面的態(tài)度,著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益,每當(dāng)你懷疑的時(shí)候,便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍,要避免問(wèn)那些“為什么”的問(wèn)題,將焦點(diǎn)集中在工作上,學(xué)會(huì)心胸開(kāi)闊。一、交淺言深者不可深交初到公司,可以透過(guò)閑談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認(rèn)
2024-08-30 05:23
【摘要】你的人生該如何啟蒙文/趙世奇我是不建議靠讀書(shū)來(lái)啟蒙思想的,不是說(shuō)讀書(shū)不好,是因?yàn)樽x書(shū)并不廣泛使用,在這個(gè)連知乎五千字長(zhǎng)答案都有人收藏做夜用品的時(shí)代,能耐心讀書(shū)的人很少,讀書(shū)能夠讀懂的人更少,算上上次重讀《懺悔錄》怕是已經(jīng)不下三遍了,終于能體會(huì)到一些含義,但是更能隱約感覺(jué)到自己未讀懂的地方太多太多。境界未到,很多書(shū)其實(shí)真的讀不懂的。所以,思想來(lái)說(shuō),書(shū)只是輔助作用。從我個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)
2024-08-30 09:39
【摘要】該如何克服你的羞澀?我曾經(jīng)是個(gè)很害羞的人。每當(dāng)我獨(dú)處在人群中,我會(huì)感到壓力,而且通常我會(huì)變得非常沉默。跟小組里面的兩三個(gè)人交流對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很難的事。但是,我最終克服了令人痛苦的害羞——也許并不完全是這樣,但我在回顧過(guò)去十年,能感到我所做的事情使我改變了很多。說(shuō)實(shí)話,我現(xiàn)在都有點(diǎn)記不起來(lái)原來(lái)的害羞情結(jié)了。社交恐懼再也不是我要對(duì)付的一件麻煩事了。但是,在很長(zhǎng)一段歲月里它都是我生活中不可磨
2024-09-13 06:47
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)維權(quán):工齡“斷了檔”你該怎么辦? 職場(chǎng)維權(quán):工齡“斷了檔”你該怎么辦? 在同一家公司同一個(gè)崗位工作...
2025-01-14 22:08
【摘要】你在職場(chǎng)還安全嗎?雖然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之燈閃爍,可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項(xiàng)最新調(diào)查表明,近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場(chǎng)安全感,患有焦慮癥?!鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦:?,在金融風(fēng)暴過(guò)去后的今天,攀升至職場(chǎng)身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤,“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個(gè)地方需要我出差,幾乎
2024-08-30 10:11
【摘要】你有職場(chǎng)“拖延癥”嗎?“從工作清單中挑最不重要的事情做;越重要的工作越拖延得久”、“在離任務(wù)完成期限還有二十天的時(shí)候一點(diǎn)也不著急,知道最后五天才開(kāi)始做”、“每次開(kāi)工都要整點(diǎn)開(kāi)始,一點(diǎn)半、兩點(diǎn)、兩點(diǎn)半,卻遲遲無(wú)法動(dòng)手”,您是否有上述癥狀?經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示,60%的人表示曾出現(xiàn)在過(guò)自己身上。河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家張東萱女士表示,這就是職場(chǎng)拖延癥的典型表現(xiàn),那么如何來(lái)
2024-08-30 09:43
【摘要】職場(chǎng)“偽白兔”,你遇到幾只?她在你面前,親密得像姐妹,贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友;背地里,她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨,泄露你百般叮囑不要說(shuō)出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號(hào),而是存在于我們身邊的職場(chǎng)“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場(chǎng)白骨精大概都明白一個(gè)事實(shí):升不了職不算什么,但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手,才讓人更加傷心。其實(shí),這是職場(chǎng)再常見(jiàn)不過(guò)的“
【摘要】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財(cái)務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事。■職場(chǎng)三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘?chǎng)三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2024-09-13 11:31
【摘要】讓你慘敗的職場(chǎng)錯(cuò)誤你為什么會(huì)在職場(chǎng)里失敗?也許一不小心,你就犯了以下這些錯(cuò)誤。 1、錯(cuò)誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo) 我們每個(gè)人在職場(chǎng)都應(yīng)該有一個(gè)理想,但這個(gè)理想是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。很多人往往過(guò)分的追逐理想而忽視了要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專(zhuān)員干起,經(jīng)歷人事主管等職位再實(shí)現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2024-09-14 06:03
【摘要】職場(chǎng)新人需要修煉哪些生存技巧無(wú)論職場(chǎng)來(lái)人還是新人,都要正視自己當(dāng)前的職場(chǎng)現(xiàn)狀,一些生存技巧,職場(chǎng)人必須明白。每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異,但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會(huì)的職場(chǎng)新人,是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說(shuō)中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封
2024-08-30 05:58
【摘要】職場(chǎng)女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)第一種、突然要給你升職的男上司作為一個(gè)普通員工,讓你最開(kāi)心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話說(shuō)無(wú)功不受祿,如果你從沒(méi)有做過(guò)足以讓你升職的工作,那千萬(wàn)要小心了,因?yàn)檫@很可能就是一個(gè)陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián),想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會(huì)輕易接受,那就換一種方式吧?,F(xiàn)在的男人很會(huì)拿金錢(qián)來(lái)砸人,怪的
2024-08-30 05:44
【摘要】身在職場(chǎng)上司該如何向下屬道歉道歉并不簡(jiǎn)單,如果說(shuō)有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉,答案是惟一的——當(dāng)然!只不過(guò),很多上司可能并沒(méi)意識(shí)到,道歉也是門(mén)學(xué)問(wèn)呢。如果可以真誠(chéng)、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意,不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng),更可以對(duì)下屬起到一定的作用。假裝沒(méi)在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線,不僅無(wú)助于保住作為上司的威信,效果還適得其反,而倘若還找借口搪塞,就只剩
2024-09-14 06:15
【摘要】與老板相處需認(rèn)清哪些職場(chǎng)禁忌中國(guó)短道速滑隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王濛被開(kāi)除一事在網(wǎng)上被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng),這也引發(fā)了人們對(duì)于職場(chǎng)怎樣與“老板”相處的大討論,大家一起來(lái)詳細(xì)分析一下事件的來(lái)龍去脈吧。因與短道速滑隊(duì)領(lǐng)隊(duì)王春露及教練員發(fā)生嚴(yán)重“沖突”,4日晚間,國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心宣布給予兩屆冬奧會(huì)冠軍得主、短道速滑名將王濛撤銷(xiāo)國(guó)家隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的職務(wù),取消她參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)比賽資格等處罰。該事件引發(fā)了大量的爭(zhēng)
2024-08-29 22:35
【摘要】職場(chǎng)憲法:新人需熟記哪些條例【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】剛剛參加工作的大學(xué)生朋友大多滿腔熱情的投入到工作中,但很多時(shí)候他們也不得不面對(duì)職場(chǎng)“冰冷”的現(xiàn)實(shí)。作為職場(chǎng)新人意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情是好事,但是如果不懂職場(chǎng)潛規(guī)則,你難免會(huì)碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的。世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為,大學(xué)生在剛剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候,要學(xué)會(huì)懂得如下的規(guī)則。初涉職場(chǎng)7要:一要,認(rèn)真了解企業(yè)文化。每
【摘要】上司防備下屬你該如何應(yīng)對(duì)?你會(huì)期待有這樣的上司:生活中對(duì)你無(wú)微不至地關(guān)懷;病假必批準(zhǔn)并且囑咐多喝開(kāi)水好好休息;飯桌上的閑聊也表現(xiàn)得毫無(wú)架子并且每次都搶著埋單;當(dāng)上面有高層的批評(píng),上司總是第一時(shí)間頂在下屬的前面……在平時(shí)公司里,你卻有時(shí)候會(huì)感覺(jué)自己的上司有什么地方不對(duì)勁:對(duì)于業(yè)務(wù)最核心的東西你總是隔著一層紗;每當(dāng)你試圖去碰觸的時(shí)候總有一些事情阻擋在前面;或者上司會(huì)很留意你的一舉一動(dòng);
2024-09-13 08:50