【摘要】職場(chǎng)七年之癢,你癢了沒(méi)“職場(chǎng)七年之癢”這種感受對(duì)于我們很多人來(lái)說(shuō)并不陌生。在一個(gè)人漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中,可能多多少少都會(huì)碰到。曾經(jīng)我們對(duì)一份工作充滿了渴望,為擁有它絞盡腦汁,為得到它興奮不已??蓭啄旰螅銋s發(fā)現(xiàn)這不是自己想要的工作和生活,怎么也找不回當(dāng)初的那一份對(duì)工作單純的熱情了。究竟發(fā)生了什么?是我變了還是它(工作)變了?[職場(chǎng)案例]33歲的Adams是公司的區(qū)域銷售經(jīng)理。在做銷售
2024-08-02 04:52
【摘要】原來(lái)職場(chǎng)亦有七年之癢,你該如何躲過(guò)?“職場(chǎng)七年之癢”這種感受對(duì)于我們很多人來(lái)說(shuō)并不陌生。在一個(gè)人漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中,可能多多少少都會(huì)碰到。曾經(jīng)我們對(duì)一份工作充滿了渴望,為擁有它絞盡腦汁,為得到它興奮不已。可幾年后,你卻發(fā)現(xiàn)這不是自己想要的工作和生活,怎么也找不回當(dāng)初的那一份對(duì)工作單純的熱情了。究竟發(fā)生了什么?是我變了還是它(工作)變了?[職場(chǎng)案例]33歲的Adams是公司的區(qū)域銷售
2024-08-14 18:59
【摘要】職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)?讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作,開(kāi)會(huì)是免不了的事。以前自己在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候,對(duì)開(kāi)會(huì)的大致印象就是大家坐在同一間屋子里,領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谂_(tái)上講話,或者是傳達(dá)最新消息或上級(jí)指示,或是宣布規(guī)章制度,一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會(huì),坐在底下的聽(tīng)眾只要帶耳朵即可,不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會(huì)很多,每周起碼有一次,稱為例會(huì)。而且每次開(kāi)會(huì)走過(guò)場(chǎng)的為多,很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭(zhēng)
2024-08-02 05:33
【摘要】職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異,但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會(huì)的職場(chǎng)新人,是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說(shuō)中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走?資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新
2024-08-02 05:45
【摘要】你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎在職場(chǎng)中,對(duì)上司或是重要人物的稱呼不是一件小事??梢院敛豢鋸埖卣f(shuō),有時(shí)候,一個(gè)稱呼可以成就一個(gè)人,同樣也可以毀掉一個(gè)人的前程。你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎“打招呼還不容易?”可能你看到標(biāo)題后第一反應(yīng)是這樣,但如今,確實(shí)有很多職場(chǎng)人為這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示:95%的“80后”職場(chǎng)人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司
2024-08-02 09:31
【摘要】提高你職場(chǎng)的含金量在職場(chǎng)中晉升較快的人,往往能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備,增加職業(yè)生涯的本錢(qián)。什么是你的職涯“本錢(qián)”所謂職業(yè)生涯的本錢(qián),簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),必須涵蓋三個(gè)方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化,開(kāi)闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力,都會(huì)為你的職場(chǎng)加分,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限可能;三是誠(chéng)
2024-08-06 21:14
【摘要】職場(chǎng)哪些人不可深交?工作遇到困難的時(shí)候,滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的,要抱有正面的態(tài)度,著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益,每當(dāng)你懷疑的時(shí)候,便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍,要避免問(wèn)那些“為什么”的問(wèn)題,將焦點(diǎn)集中在工作上,學(xué)會(huì)心胸開(kāi)闊。一、交淺言深者不可深交初到公司,可以透過(guò)閑談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認(rèn)
2024-08-02 05:23
【摘要】你的人生該如何啟蒙文/趙世奇我是不建議靠讀書(shū)來(lái)啟蒙思想的,不是說(shuō)讀書(shū)不好,是因?yàn)樽x書(shū)并不廣泛使用,在這個(gè)連知乎五千字長(zhǎng)答案都有人收藏做夜用品的時(shí)代,能耐心讀書(shū)的人很少,讀書(shū)能夠讀懂的人更少,算上上次重讀《懺悔錄》怕是已經(jīng)不下三遍了,終于能體會(huì)到一些含義,但是更能隱約感覺(jué)到自己未讀懂的地方太多太多。境界未到,很多書(shū)其實(shí)真的讀不懂的。所以,思想來(lái)說(shuō),書(shū)只是輔助作用。從我個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)
2024-08-02 09:39
【摘要】該如何克服你的羞澀?我曾經(jīng)是個(gè)很害羞的人。每當(dāng)我獨(dú)處在人群中,我會(huì)感到壓力,而且通常我會(huì)變得非常沉默。跟小組里面的兩三個(gè)人交流對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很難的事。但是,我最終克服了令人痛苦的害羞——也許并不完全是這樣,但我在回顧過(guò)去十年,能感到我所做的事情使我改變了很多。說(shuō)實(shí)話,我現(xiàn)在都有點(diǎn)記不起來(lái)原來(lái)的害羞情結(jié)了。社交恐懼再也不是我要對(duì)付的一件麻煩事了。但是,在很長(zhǎng)一段歲月里它都是我生活中不可磨
2024-08-16 06:47
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)維權(quán):工齡“斷了檔”你該怎么辦? 職場(chǎng)維權(quán):工齡“斷了檔”你該怎么辦? 在同一家公司同一個(gè)崗位工作...
2025-01-14 22:08
【摘要】你在職場(chǎng)還安全嗎?雖然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之燈閃爍,可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項(xiàng)最新調(diào)查表明,近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場(chǎng)安全感,患有焦慮癥?!鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦:Γ诮鹑陲L(fēng)暴過(guò)去后的今天,攀升至職場(chǎng)身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤,“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個(gè)地方需要我出差,幾乎
2024-08-02 10:11
【摘要】你有職場(chǎng)“拖延癥”嗎?“從工作清單中挑最不重要的事情做;越重要的工作越拖延得久”、“在離任務(wù)完成期限還有二十天的時(shí)候一點(diǎn)也不著急,知道最后五天才開(kāi)始做”、“每次開(kāi)工都要整點(diǎn)開(kāi)始,一點(diǎn)半、兩點(diǎn)、兩點(diǎn)半,卻遲遲無(wú)法動(dòng)手”,您是否有上述癥狀?經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示,60%的人表示曾出現(xiàn)在過(guò)自己身上。河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司職業(yè)指導(dǎo)專家張東萱女士表示,這就是職場(chǎng)拖延癥的典型表現(xiàn),那么如何來(lái)
2024-08-02 09:43
【摘要】職場(chǎng)“偽白兔”,你遇到幾只?她在你面前,親密得像姐妹,贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友;背地里,她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨,泄露你百般叮囑不要說(shuō)出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號(hào),而是存在于我們身邊的職場(chǎng)“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場(chǎng)白骨精大概都明白一個(gè)事實(shí):升不了職不算什么,但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手,才讓人更加傷心。其實(shí),這是職場(chǎng)再常見(jiàn)不過(guò)的“
【摘要】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財(cái)務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事?!雎殘?chǎng)三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為。■職場(chǎng)三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2024-08-16 11:31
【摘要】讓你慘敗的職場(chǎng)錯(cuò)誤你為什么會(huì)在職場(chǎng)里失?。恳苍S一不小心,你就犯了以下這些錯(cuò)誤?! ?、錯(cuò)誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo) 我們每個(gè)人在職場(chǎng)都應(yīng)該有一個(gè)理想,但這個(gè)理想是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。很多人往往過(guò)分的追逐理想而忽視了要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專員干起,經(jīng)歷人事主管等職位再實(shí)現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2024-08-17 06:03