職場(chǎng)專(zhuān)家教你成為“求職達(dá)人”-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：職場(chǎng)專(zhuān)家教你成為“求職達(dá)人” 職場(chǎng)專(zhuān)家教你成為“求職達(dá)人” 正值求職旺季，千萬(wàn)學(xué)子為尋覓“伯樂(lè)”煞費(fèi)苦心。許多學(xué)生都想知道，石沉大海的簡(jiǎn)歷到哪去了？面試該怎么穿、怎么說(shuō)？單位招人到底看重些...

2024-11-14 22:10

2022職場(chǎng)初老族50大癥狀-文庫(kù)吧資料

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)“初老族”50大癥狀 職場(chǎng)“初老族”50大癥狀 　　“初老癥”由臺(tái)灣電視劇《我...

2025-01-17 01:57

職場(chǎng)背后模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)背后職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸，誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌？　　　　——題記　　　　職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸，誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌？有種說(shuō)不出的辛酸，綜觀各種各樣的職業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上有太多說(shuō)不出的晦氣?！　　　∩詈吐殘?chǎng)問(wèn)題重重，每天都圍著思考著和工作著，頭有點(diǎn)暈，頭有點(diǎn)大，肚子有點(diǎn)餓，胃有點(diǎn)疼，力不從

2025-07-26 05:58

解讀職場(chǎng)生存法則職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)-文庫(kù)吧資料

【摘要】解讀職場(chǎng)生存法則：職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)本書(shū)以動(dòng)物形象看員工性格，全面解讀職場(chǎng)生存法則。作者曾經(jīng)從事品牌咨詢(xún)八年，見(jiàn)識(shí)了眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的短處和長(zhǎng)處、沒(méi)落和成長(zhǎng)、成功和失敗。本書(shū)正是他多年見(jiàn)聞的一個(gè)總結(jié)，內(nèi)容看似夸張，卻處處透露真實(shí)?！堵殘?chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》里到處亂竄的是一群似曾相識(shí)的“動(dòng)物”。在他們身上我們看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老板的影子。通過(guò)他們，作者創(chuàng)造了一種全新的“職場(chǎng)性

2025-06-29 18:06

職場(chǎng)成功培訓(xùn)手冊(cè)-文庫(kù)吧資料

【摘要】幾年前，我看到一家人才招聘機(jī)構(gòu)打出了一則廣告，廣告詞是這樣的：“一生只從事一種職業(yè)的時(shí)代已經(jīng)打上了墓志銘。能夠從事多種職業(yè)的人才能?；畛Ｐ??！薄　〔荒艽_定目前的工作是否適合自己；不知道是否為一個(gè)老板已經(jīng)工作了太長(zhǎng)的時(shí)間；正在考慮如何擊敗其他同事的競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取獲得晉升……如果你遇到了類(lèi)似的問(wèn)題，那么這本小冊(cè)子也許會(huì)對(duì)你有所幫助。本書(shū)還列舉了其他一些職業(yè)問(wèn)題，以幫助你回答…《職場(chǎng)成功終極手

2024-08-09 16:54

職場(chǎng)成功終極手冊(cè)-文庫(kù)吧資料

【摘要】幾年前，我看到一家人才招聘機(jī)構(gòu)打出了一則廣告，廣告詞是這樣的：“一生只從事一種職業(yè)的時(shí)代已經(jīng)打上了墓志銘。能夠從事多種職業(yè)的人才能?；畛Ｐ??！薄　〔荒艽_定目前的工作是否適合自己；不知道是否為一個(gè)老板已經(jīng)工作了太長(zhǎng)的時(shí)間；正在考慮如何擊敗其他同事的競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取獲得晉升……如果你遇到了類(lèi)似的問(wèn)題，那么這本小冊(cè)子也許會(huì)對(duì)你有所幫助。本書(shū)還列舉了其他一些職業(yè)問(wèn)題，以幫助你回答…《職場(chǎng)成功終極手

2024-08-09 12:54

職場(chǎng)攻略職場(chǎng)中不必回避過(guò)失模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)中不必回避過(guò)失通常情況下，道歉時(shí)第一句話最難以說(shuō)出口。可以試著用這樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠(chéng)地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個(gè)元素：第一，勇于承認(rèn)自己的過(guò)失，不找借口；第二，認(rèn)同對(duì)方的情緒，因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠(chéng)的道歉后，試著給出補(bǔ)救辦法。人無(wú)完人，沒(méi)有人能不犯錯(cuò)誤，在職場(chǎng)中也是如此。無(wú)論是普通的職員還是高

2024-08-14 20:00

任職資格職位族管理手冊(cè)-文庫(kù)吧資料

【摘要】某某技術(shù)有限公司職位族管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本： 生效日期：年月日1編制：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司版權(quán)：本文件之版權(quán)屬某某技術(shù)有限公司和深圳市世捷企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司所有，未經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)，任何機(jī)構(gòu)不得隨意復(fù)制、引用、傳閱

2024-09-15 08:35

職場(chǎng)那些話模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)那些話■心態(tài)【積極主動(dòng)改變的心態(tài)】1、“抱怨會(huì)讓我們陷入一種負(fù)面的生活、工作態(tài)度中，常常在他人身上找缺點(diǎn)，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂(lè)的人，沒(méi)有抱怨的世界一定最令人向往?！薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨(dú)立思考，遠(yuǎn)離主流，常識(shí)積累，劍指人心。方向和方法對(duì)了，過(guò)程就成為事物的核心和主要意義，結(jié)果是自然出來(lái)的?！?、“人一輩子是一次馬

2025-07-26 05:59

職場(chǎng)禮儀常識(shí)模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)禮儀常識(shí)　　　　真誠(chéng)合作。接待單位各部門(mén)的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神，真誠(chéng)合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作。　　寬以待人。在工作中，對(duì)同事要寬容友善，不要抓住一點(diǎn)糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”的道理?！　」礁?jìng)爭(zhēng)。不在競(jìng)爭(zhēng)中玩小聰明，公平、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競(jìng)爭(zhēng)勝利。　　主動(dòng)打招呼。每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼；不要叫對(duì)方小名

2025-07-26 05:34

職場(chǎng)生涯的管理手冊(cè)-文庫(kù)吧資料

【摘要】職業(yè)生涯之務(wù)實(shí)手冊(cè)（7-6）第一則：好公司必備的六大特征　說(shuō)一個(gè)公司好，指的是什么？答案是其人力資源管理水平。水平高者，員工心情好、收入好、工作踏實(shí)、渾身有勁……本文的作者是一位人事經(jīng)理，他從人力資源管理的角度告訴你什么樣的公司是好公司?！　∈裁礃拥墓静拍軌蚍Q(chēng)為好公司，是知名公司？是大公司？還是外資公司？社會(huì)上

2025-04-25 00:02

職場(chǎng)生涯之務(wù)實(shí)手冊(cè)-文庫(kù)吧資料

【摘要】職業(yè)生涯之務(wù)實(shí)手冊(cè)（7-6）第一則：好公司必備的六大特征　說(shuō)一個(gè)公司好，指的是什么？答案是其人力資源管理水平。水平高者，員工心情好、收入好、工作踏實(shí)、渾身有勁……本文的作者是一位人事經(jīng)理，他從人力資源管理的角度告訴你什么樣的公司是好公司?！　∈裁礃拥墓静拍軌蚍Q(chēng)為好公司，是知名公司？是大公司？還是外資公司？社會(huì)上

2025-07-05 03:09

職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)[002]-文庫(kù)吧資料

【摘要】72/72.（.....）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)霧滿(mǎn)攔江　2004年5月26日　出處：『天涯雜談』　　在讀這本書(shū)之前，請(qǐng)你先看一下下面這道題：　　阿昌開(kāi)了一家醫(yī)療器械代理公司，聘用了四名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，小趙，小錢(qián)，小孫和小李，做為營(yíng)銷(xiāo)員，四個(gè)人的月薪相差無(wú)幾，都在每月一千二至一一千五

2025-07-05 04:59

職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)整理-文庫(kù)吧資料

【摘要】前序《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》是一部以寓言體的形式演繹職場(chǎng)事理學(xué)的作品，以其輕松、諧趣的寫(xiě)作風(fēng)格，揭示三千年權(quán)謀文化背景下的東方職場(chǎng)現(xiàn)象，并通過(guò)對(duì)西方經(jīng)典管理學(xué)的反思，以一只狗員工在混沌狀態(tài)下的成長(zhǎng)歷程，闡述職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境的要義與原則。　　這本書(shū)的一大特點(diǎn)是全面解讀了豐富的東方事理學(xué)要點(diǎn)。事理學(xué)是狗類(lèi)知識(shí)體系中非常重要的一門(mén)知識(shí)，與實(shí)證科學(xué)相對(duì)應(yīng)，其特點(diǎn)是“應(yīng)然”，是教導(dǎo)狗如何處事的學(xué)問(wèn)。

2025-07-05 03:10

推銷(xiāo)員職場(chǎng)手冊(cè)-文庫(kù)吧資料

【摘要】前言學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、挑戰(zhàn)推銷(xiāo)極限市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的歷史，中國(guó)企業(yè)改革的沉浮證明，關(guān)鍵在于能否選擇好敲開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的“魔杖”——適銷(xiāo)對(duì)路產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。推銷(xiāo)是現(xiàn)代企業(yè)拓展市場(chǎng)的利器，是產(chǎn)品價(jià)值最終實(shí)現(xiàn)的保證。那么，如何開(kāi)展有效的推銷(xiāo)活動(dòng)呢？沒(méi)有汽油，汽車(chē)就不能行走，所以才有了路旁的加油站；不充氣，自行車(chē)就難以行進(jìn)，因此就出現(xiàn)了街邊的打氣

2025-07-05 13:44

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