【摘要】你被打了小報(bào)告后該如何應(yīng)對?大概從進(jìn)入幼兒園那一天,進(jìn)入群體生活開始,我們就知道了小報(bào)告是怎么回事。無論是在學(xué)校還是進(jìn)入職場,一個(gè)團(tuán)體之內(nèi)一定會有那么幾個(gè)人,動(dòng)不動(dòng)就往領(lǐng)導(dǎo)身邊湊,以一種不經(jīng)意的方式。然后,大家開的玩笑、私下的活動(dòng)就都傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里去了。往往這種小報(bào)告并不容易被抓到真憑實(shí)據(jù),但是究竟是誰打的,大家其實(shí)都心知肚明。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不會拒絕員工用小報(bào)告的方式讓自己了解更多情況,
2025-07-26 09:41
【摘要】12項(xiàng)你必須克服的職場弱點(diǎn)職場上,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒辦法突破瓶頸,更上一層樓。這些明明被看好,卻表現(xiàn)不佳,快要被炒魷魚的主管;或是即將被晉升到最高階層,但是卻有個(gè)性特質(zhì)的障礙;或是表現(xiàn)不錯(cuò),但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工?!笧槭裁从胁湃A的人會失敗?為什么有才華的人表現(xiàn)會不如預(yù)期?」要知道,協(xié)助這
2025-05-20 05:47
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 你的對手是上司該如何對待 1、上司會挑動(dòng)手下爭斗,這是制衡,也是權(quán)術(shù)。為什么職場內(nèi)會有這么多紛爭呢?其實(shí)絕大部分人都沒有野心,他們不需要更高的職位,甚至不需要...
2025-04-05 13:29
【摘要】原來職場亦有七年之癢,你該如何躲過?“職場七年之癢”這種感受對于我們很多人來說并不陌生。在一個(gè)人漫長的職業(yè)生涯中,可能多多少少都會碰到。曾經(jīng)我們對一份工作充滿了渴望,為擁有它絞盡腦汁,為得到它興奮不已。可幾年后,你卻發(fā)現(xiàn)這不是自己想要的工作和生活,怎么也找不回當(dāng)初的那一份對工作單純的熱情了。究竟發(fā)生了什么?是我變了還是它(工作)變了?[職場案例]33歲的Adams是公司的區(qū)域銷售
2025-08-07 18:59
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 試用期內(nèi)該如何維護(hù)你的權(quán)益 試用期內(nèi)該如何維護(hù)你的權(quán)益 關(guān)于試用期的問題,很多職場新人由于不了解相關(guān)的...
2025-01-17 02:18
【摘要】如何使你的演講深入人心與如何克服公眾演講緊張情緒匯編 第6頁共6頁 如何使你的演講深入人心 作為一名演講者,總想讓自己的演講受到聽眾的歡迎,總想讓自己慷慨激昂、縱橫捭闔的滔滔言談打動(dòng)...
2024-11-23 02:43
【摘要】職場人該如何準(zhǔn)備開會?讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作,開會是免不了的事。以前自己在國內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候,對開會的大致印象就是大家坐在同一間屋子里,領(lǐng)導(dǎo)們在臺上講話,或者是傳達(dá)最新消息或上級指示,或是宣布規(guī)章制度,一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會,坐在底下的聽眾只要帶耳朵即可,不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會很多,每周起碼有一次,稱為例會。而且每次開會走過場的為多,很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭
2025-07-26 05:33
【摘要】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財(cái)務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事?!雎殘鋈鳎好靼字荒苡械匚唬侥苡凶鳛?;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-09 11:31
【摘要】跳槽的心理后遺癥該如何應(yīng)對決定跳槽后,可能會引發(fā)以下7大心理癥狀。如何應(yīng)對它們,順利離職?癥狀一:生氣你的老板是個(gè)愚材,所以你最終向他說了句“白白”,然后就像電影里的情節(jié)一樣,摔門而出。憤怒,讓你失去了理智。處方:請切記,你這樣的走,留給人家的印象永遠(yuǎn)是負(fù)面的。你的老板握有你職業(yè)升遷的鑰匙。在發(fā)脾氣之前,多想想。癥狀二:狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權(quán)。當(dāng)你
2025-07-29 12:18
【摘要】人性的弱點(diǎn)byDaleCarnegie雷吟譯目錄—————————————————————————————————————————————————————————102/102這本書對你有十二種功用………………..2譯者序前言………………………………………..3原著序……………………………………..7如
2025-06-03 00:09
【摘要】12項(xiàng)你必須克服的弱點(diǎn)PIT系列教育成功,是每個(gè)人的渴望?;鶎訂T工想升主管,基層主管希望有朝一日當(dāng)上副總或總經(jīng)理,總經(jīng)理希望有一天能成為集團(tuán)總裁。但是,有些人就是沒辦法成功。而且,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒辦法突破瓶頸,更上一層樓
2025-02-22 00:31
【摘要】職場:哪些紅燈預(yù)示著你該充電了【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】身在職場,你需要不斷的學(xué)習(xí)才能適應(yīng)這個(gè)變化著的世界。身在職場猶如逆水行舟,不進(jìn)則退,那么當(dāng)哪些“紅色”信號燈亮起來的時(shí)候,你應(yīng)該小心了呢?下面來看一下世界經(jīng)理人辦公伙伴為您匯總了哪些職場“紅燈”:紅燈1:感覺目前自己的職業(yè)沒意思?莎莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候,并不太熱愛自己的金融專業(yè),但畢業(yè)時(shí)沒有改行的機(jī)會,還是進(jìn)了一家外資銀行?!拔铱?/span>
2025-07-26 05:44
【摘要】青年辦事能力訓(xùn)練必須解決的五大心理問題一、羞怯初入社會時(shí)常碰到的羞怯?羞怯是人們常有的心理反應(yīng),是一種逃避行為的最常見形式。?害羞的人完成工作的方式往往是被動(dòng)而不是大膽的。他們對待自己的工作考慮最多的式不要失敗,而不是如何取得成功,這勢必會限制它們的潛能的發(fā)揮羞怯的原因?害怕拒絕?缺乏自信心、懷
2025-02-19 15:11
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 寒假來臨,你該如何制定寒假學(xué)習(xí)計(jì)劃 期末考試過后,我們就將迎來寒假了。寒假我們都是伴隨著春節(jié)一起過的!有...
2024-11-18 03:44
【摘要】?考試緊張直接影響到知識水平的發(fā)揮,直接影響到考生考試的成績。以下幾種方法你不妨試試,可以克服考試緊張:(1)深呼吸法:考試前找一個(gè)比較安靜的地方,站立,眼微閉,全身放松,深呼吸,同時(shí)默念“1-2-3”,心想:放松、放松。這樣可以使血液循環(huán)減慢、心神安定下來,全身有一種輕松感。(2)扮怪臉法:找一稍偏僻的地方扮怪臉,歪嘴扭唇,抬鼻斜眼,放松面部肌肉。如能面對小鏡子看到自己
2025-08-10 15:13