職場(chǎng)新人需要注意哪些禮儀三篇-資料下載頁(yè)

【摘要】　　職場(chǎng)新人需要注意哪些禮儀三篇　　職場(chǎng)禮儀的基本點(diǎn)非常簡(jiǎn)單。首先，要弄清職場(chǎng)禮儀與社交禮儀的本質(zhì)區(qū)別，職場(chǎng)禮儀沒(méi)有性別之分。比如，為女性開(kāi)門(mén)這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場(chǎng)合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對(duì)方。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)新人需要注意哪些禮儀三篇的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！　　職場(chǎng)新人需要注意哪些禮儀1　　1、新人要出頭。但是新人怎么出頭，干活吧。讓你干什么就干

2025-04-05 23:28

職場(chǎng)新人必讀10句職場(chǎng)逆耳忠言模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)新人必讀：10句職場(chǎng)逆耳忠言這年頭，能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了，以致大多數(shù)人對(duì)忠告的逆反心理極其嚴(yán)重，我曾經(jīng)就非常反感這些忠告，但忠言逆耳利于行，誠(chéng)如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說(shuō)的，忠告很少有價(jià)值，幾乎注定被忘記，永遠(yuǎn)不會(huì)被實(shí)踐。但是，就像王爾德說(shuō)的：“對(duì)于忠告，你所能做的，就是把它送給別人，因?yàn)樗鼘?duì)你沒(méi)有任何用處?！泵總€(gè)人都有自己的處事方式，但也不妨偶爾聽(tīng)聽(tīng)他人的

2025-07-20 05:34

12項(xiàng)你必須克服的職場(chǎng)弱點(diǎn)模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】12項(xiàng)你必須克服的職場(chǎng)弱點(diǎn)職場(chǎng)上，往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì)，讓他在邁向成功的關(guān)口，沒(méi)辦法突破瓶頸，更上一層樓。這些明明被看好，卻表現(xiàn)不佳，快要被炒魷魚(yú)的主管；或是即將被晉升到最高階層，但是卻有個(gè)性特質(zhì)的障礙；或是表現(xiàn)不錯(cuò)，但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工?！笧槭裁从胁湃A的人會(huì)失敗？為什么有才華的人表現(xiàn)會(huì)不如預(yù)期？」要知道，協(xié)助這

2025-05-14 05:47

職場(chǎng)里你在逆水行舟嗎模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)里你在逆水行舟嗎？其實(shí)，職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的，閉門(mén)造車(chē)，最終自食苦果。下面總結(jié)了10點(diǎn)職場(chǎng)人心理不成熟的表現(xiàn)：標(biāo)志一、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥(niǎo)，到頭來(lái)，肯定連菜鳥(niǎo)也做不成，現(xiàn)在的職場(chǎng)，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪

2025-07-20 05:15

職場(chǎng)提升你的人脈資本很重要模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)提升你的人脈資本很重要提升你的人脈資本，和你每個(gè)月雷打不動(dòng)地往銀行小金庫(kù)里存錢(qián)其實(shí)是一個(gè)道理。銀行里的錢(qián)存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系，就是在建立屬于你自己的人脈存折，只不過(guò)你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密，你就需要付出真誠(chéng)的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多，和他人之間的關(guān)系就更緊密，感情也就越

2025-08-01 20:00

職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異，但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變，走入社會(huì)的職場(chǎng)新人，是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格，抑或是邁入傳說(shuō)中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢？職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走？資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新

2025-07-20 05:45

職場(chǎng)新人怎樣把握尊重原則模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)新人怎樣把握尊重原則職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見(jiàn)，如果掌握了處事技巧這就沒(méi)問(wèn)題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過(guò)完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來(lái)到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門(mén)進(jìn)行問(wèn)好，很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場(chǎng)人突然要認(rèn)識(shí)一班陌生人的時(shí)候，

2025-07-20 05:58

主題班會(huì)課件：把眼睛擦亮，把耳朵叫醒-資料下載頁(yè)

【摘要】三種學(xué)習(xí)境界?第一層為苦學(xué)?第二層為好學(xué)?第三層為會(huì)學(xué)?(1)是否注意力只能集中10-15分鐘().?(2)是否學(xué)習(xí)時(shí)有時(shí)想入非非.()?(3)是否常邊學(xué)習(xí)邊聊天或常向他人借東西.()?(4)是否每天都能按計(jì)劃進(jìn)行預(yù)習(xí).()?

2025-08-01 16:18

讓精益擦亮成本眼睛現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)評(píng)估分析-資料下載頁(yè)

【摘要】《讓精益擦亮成本眼睛》現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)評(píng)估分析一．培訓(xùn)概況(一)培訓(xùn)目的：突破固有的認(rèn)知模式，從習(xí)以為常的現(xiàn)場(chǎng)中，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)點(diǎn)，達(dá)到降本增效(二)培訓(xùn)對(duì)象：工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等基層管理人員(三)培訓(xùn)老師：王聰(四)培訓(xùn)時(shí)間：2006年3月22日-23日(五)培訓(xùn)地點(diǎn)：永鋒6樓會(huì)議室(六)本期參加學(xué)員共160人,實(shí)際參加145人。(七)培訓(xùn)日程安排：詳見(jiàn)

2025-06-23 14:54

測(cè)測(cè)你的職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)是多少模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】測(cè)測(cè)你的職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)是多少據(jù)說(shuō)人的一輩子花在工作上的時(shí)間大約有三分之一，但有調(diào)查顯示，只有不到十分之一的人認(rèn)為自己是在快樂(lè)地工作著。為什么占據(jù)了我們相當(dāng)部分生命的工作讓眾多職場(chǎng)人士如此不快樂(lè)？正在埋頭苦干的你，快樂(lè)指數(shù)又有多少呢？我們不妨做做下面的小測(cè)試。請(qǐng)仔細(xì)回憶過(guò)去的一個(gè)月中自己的工作狀態(tài)，然后根據(jù)下面的條目來(lái)對(duì)照是否與自己的情況相符，再對(duì)照條目下方的算分標(biāo)準(zhǔn)記錄

2025-08-03 05:34

職場(chǎng)橡皮人，誰(shuí)為你的未來(lái)買(mǎi)單？模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)橡皮人，誰(shuí)為你的未來(lái)買(mǎi)單？工作中激情不再生活中無(wú)夢(mèng)無(wú)痛　　　　“我已經(jīng)皮了，做一天和尚撞一天鐘吧。”“上班這一天其實(shí)很短暫，電腦一開(kāi)一關(guān)，一天過(guò)去了；電腦一關(guān)不開(kāi)，合同到期了?！薄安幌胝f(shuō)話不想動(dòng)，看報(bào)上網(wǎng)喝茶就行了?！薄@些話正高頻率地出現(xiàn)在一個(gè)群體中：職場(chǎng)“橡皮人”。　　　　他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。不接受任何新生事物和意見(jiàn)、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂、沒(méi)

2025-07-20 05:45

你的職場(chǎng)心態(tài)是怎樣變化的呢模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】你的職場(chǎng)心態(tài)是怎樣變化的呢？職場(chǎng)當(dāng)中，很難有人能夠完完全全一帆風(fēng)順，多多少少總會(huì)磕磕絆絆。在困難挫折挑戰(zhàn)面前，因?yàn)樾膽B(tài)不同，每個(gè)人都會(huì)表現(xiàn)出不一樣的言行，收獲不一樣的結(jié)果。下面來(lái)簡(jiǎn)單分析一下職場(chǎng)心態(tài)的變化，姑且分成四個(gè)階段吧。以下分析完全一家之言，我姑妄言之，大家姑妄聽(tīng)之，會(huì)心者一笑了之吧。第一階段，初入職場(chǎng)，一般都是意興盎然，充滿斗志，卷起袖子準(zhǔn)備大干一場(chǎng)。這個(gè)期間，是青春的黃

2025-07-20 10:12

心態(tài)會(huì)怎樣影響你職場(chǎng)生涯的發(fā)展模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】心態(tài)會(huì)怎樣影響你職場(chǎng)生涯的發(fā)展【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】面對(duì)忙不完的工作，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，職場(chǎng)之路走得一塌糊涂，員工時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M，影響上班心情。這種情況需要及時(shí)的糾正。哪些心態(tài)毀了你的職場(chǎng)前途人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì)交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛(ài)好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒(méi)多久，朋友又離他而去，

2025-08-03 12:41

職場(chǎng)頭銜，你知道它的含金量嗎？模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)頭銜，你知道它的含金量嗎？這年頭，“高級(jí)”和“資深”遍地，這樣的頭銜“前綴”已經(jīng)不再那么有含金量。你的Title意味著什么？有人可能覺(jué)得Title對(duì)自己很重要，不管是去見(jiàn)客戶，還是與公司里其他同事合作，或者找一份新的工作時(shí)，這都是自己手里的籌碼。不過(guò)這并不是一把萬(wàn)能鑰匙。在一些層級(jí)扁平化的公司里，頭銜對(duì)于公司人來(lái)說(shuō)就沒(méi)那么重要，更多是被用于標(biāo)明工作性質(zhì)，諸如工程師、

2025-07-20 05:28

職場(chǎng)高壓形勢(shì)下如何驅(qū)逐你的壓力模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)高壓形勢(shì)下如何驅(qū)逐你的壓力在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)不景氣的今天，職場(chǎng)內(nèi)員工壓力普遍加大。很多職員明明頭痛得快炸開(kāi)，但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇，只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子，他們?cè)诔?fù)荷工作的同時(shí)，深感“難以承受之重”；掰掰手指，疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福，種種中年以后的常見(jiàn)毛病已提前纏身。身在職場(chǎng)中的職員越是在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)期，越是應(yīng)該調(diào)節(jié)你的心情，放逐你的壓力。

2025-07-20 05:36

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