老師,你在聽(tīng)嗎？讀書(shū)隨感-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：《老師,你在聽(tīng)嗎？》讀書(shū)隨感 《老師，你在聽(tīng)嗎？》讀書(shū)隨感（3） 《老師，你在聽(tīng)嗎？》讀書(shū)隨感（3） 在一種對(duì)話文化中，教師的談話是為了促進(jìn)兒童的成長(zhǎng)，培養(yǎng)其獨(dú)立性和學(xué)習(xí)能力。在這些環(huán)境...

2024-11-16 03:59

秀出你的職場(chǎng)自信吧模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】秀出你的職場(chǎng)自信吧你是不是對(duì)自己缺乏自信？覺(jué)得自己這也不行，那也不行,總是不敢鼓起勇氣去嘗試？…這可不行，自信是人對(duì)自身力量的一種確信，相信自己行，是一種信念，能夠促進(jìn)成功。在工作中更是這樣，職場(chǎng)自信往往是克服困難、取得成績(jī)的法寶。一個(gè)在工作中自信滿滿的人，往往對(duì)自己能力有清醒認(rèn)識(shí)、對(duì)事情發(fā)展能全盤(pán)掌握。職場(chǎng)自信會(huì)給我們力量，是促進(jìn)自身發(fā)展的推動(dòng)力。如何快速建立職場(chǎng)自信心呢？思陽(yáng)給大

2025-08-04 04:15

悄悄告訴你10個(gè)職場(chǎng)秘密模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】悄悄告訴你10個(gè)職場(chǎng)秘密導(dǎo)讀：職場(chǎng)奮斗，謹(jǐn)慎行事。在公司，老老實(shí)實(shí)做個(gè)“好員工”可不行，看看下面這些，公司是絕對(duì)不告訴你的……，只要你努力工作你會(huì)得到相應(yīng)待遇的我估計(jì)幾乎找過(guò)工作的人都聽(tīng)過(guò)這句話，當(dāng)我們確定被聘用跟公司談工資時(shí)，他們都會(huì)說(shuō)“如果以后你業(yè)績(jī)突出、努力工作，你的報(bào)酬也會(huì)相應(yīng)增加的”，特別是當(dāng)?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r(shí)候大多數(shù)人會(huì)相信這些話，但是千萬(wàn)別相信。剛?cè)肼殨r(shí)，你的工

2025-08-04 00:43

何處安放你受損的職場(chǎng)尊嚴(yán)模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】何處安放你受損的職場(chǎng)尊嚴(yán)？你是否和《失戀33天》的女主角一樣，認(rèn)為老板罵你是應(yīng)該的，若老板對(duì)你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱，也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場(chǎng)人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴(yán)的行為。但這樣做是否值得?萬(wàn)一尊嚴(yán)被侵犯，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?人們對(duì)“職場(chǎng)尊嚴(yán)”更敏感“尊嚴(yán)”是指人所擁有和具有的權(quán)利應(yīng)被其他人所尊重，一旦受到侵害，輕者

2025-05-29 23:12

職場(chǎng)里，我們都是豬八戒模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)里，我們都是豬八戒在一次有關(guān)最佳雇主的調(diào)查里，有這樣一道題：如果把你所在的團(tuán)隊(duì)比作西天取經(jīng)的隊(duì)伍，你認(rèn)為自己扮演的角色是：；；。結(jié)果有超過(guò)一半的員工給自己的角色定位是孫悟空，剩下的大多選沙僧，選豬八戒的只有百分之十幾。同樣的問(wèn)題，老板們的答案正好反過(guò)來(lái)，他們認(rèn)為員工中最多的是豬八戒，其次是沙僧，孫悟空最少。豬八戒是個(gè)什么樣的人？第一，能力是有一些的，只是大多數(shù)的時(shí)候不

2025-07-20 05:03

職場(chǎng)里需特別注意的問(wèn)題模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)里需特別注意的問(wèn)題。在什么場(chǎng)合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事?！　　　?，先問(wèn)自己，在別人眼里自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么？弱項(xiàng)是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡(jiǎn)而言之，缺乏自我意識(shí)及認(rèn)知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無(wú)形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺(jué)?！　　　。闶紫纫獙?duì)他人好。真誠(chéng)相待但不要刻意相求。不能說(shuō)職場(chǎng)上交私

2025-07-20 05:33

職場(chǎng)里的八個(gè)好習(xí)慣模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)里的八個(gè)好習(xí)慣人在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，而你不管如何努力，總是稍遜一籌。這其中的原因不在于才能，不在于性格，而在于你沒(méi)有優(yōu)秀工作者所擁有的好習(xí)慣。養(yǎng)成以下八個(gè)好習(xí)慣，你也能夠晉級(jí)為一名優(yōu)秀的工作者。　　　　　　　　無(wú)論是面對(duì)面交談還是電子郵件，養(yǎng)成從結(jié)論開(kāi)始交待事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時(shí)需要行事簡(jiǎn)潔，有時(shí)需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_(dá)結(jié)論的做法能夠迎合這兩種不同的要求

2025-07-20 05:33

你能讀懂銷售經(jīng)理的心思嗎模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】你能讀懂銷售經(jīng)理的心思嗎？下面是一個(gè)快速測(cè)試，評(píng)估你理解普通銷售管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮事項(xiàng)的程度。規(guī)則：我給你銷售經(jīng)理可能會(huì)優(yōu)先考慮的兩個(gè)選項(xiàng)。你選擇大多數(shù)銷售經(jīng)理認(rèn)為是兩個(gè)中更重要的那個(gè)選項(xiàng)。問(wèn)題1：銷售管理層認(rèn)為哪個(gè)更重要：找到新的客戶？改善向上銷售/交叉銷售？注：此帖內(nèi)容基于領(lǐng)先的市場(chǎng)研究公司CSOInsights的一份免費(fèi)白皮書(shū)。你是正確的！CSOInsig

2025-07-20 10:08

行為招聘法你會(huì)被谷歌錄取嗎模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】行為招聘法：你會(huì)被谷歌錄取嗎不看簡(jiǎn)歷，不看學(xué)歷，不招聘，不海選，一分錢(qián)不花，谷歌就找到了它理想中的員工。其中的秘訣就是Psytopic即將介紹的行為招聘法。行為招聘法，也叫行為面試法，這種方法的理論假設(shè)是，一個(gè)人過(guò)去或現(xiàn)在的行為可以預(yù)測(cè)這個(gè)人將來(lái)的行為。它比傳統(tǒng)的面試方法，如結(jié)構(gòu)化面試法在衡量應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力方面更準(zhǔn)確，準(zhǔn)確率可高達(dá)80%。試試看，您會(huì)被谷歌錄取嗎？讓我們先從一篇文

2025-05-30 00:32

12項(xiàng)你必須克服的職場(chǎng)弱點(diǎn)模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】12項(xiàng)你必須克服的職場(chǎng)弱點(diǎn)職場(chǎng)上，往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì)，讓他在邁向成功的關(guān)口，沒(méi)辦法突破瓶頸，更上一層樓。這些明明被看好，卻表現(xiàn)不佳，快要被炒魷魚(yú)的主管；或是即將被晉升到最高階層，但是卻有個(gè)性特質(zhì)的障礙；或是表現(xiàn)不錯(cuò)，但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工?！笧槭裁从胁湃A的人會(huì)失??？為什么有才華的人表現(xiàn)會(huì)不如預(yù)期？」要知道，協(xié)助這

2025-05-14 05:47

職場(chǎng)提升你的人脈資本很重要模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)提升你的人脈資本很重要提升你的人脈資本，和你每個(gè)月雷打不動(dòng)地往銀行小金庫(kù)里存錢(qián)其實(shí)是一個(gè)道理。銀行里的錢(qián)存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系，就是在建立屬于你自己的人脈存折，只不過(guò)你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密，你就需要付出真誠(chéng)的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多，和他人之間的關(guān)系就更緊密，感情也就越

2025-08-01 20:00

在寧波職場(chǎng)新人學(xué)ui設(shè)計(jì)好就業(yè)嗎？-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：在寧波職場(chǎng)新人學(xué)UI設(shè)計(jì)好就業(yè)嗎？ 在寧波職場(chǎng)新人學(xué)UI設(shè)計(jì)好就業(yè)嗎？ 寧波人文積淀豐厚，歷史文化悠久，屬于典型的江南水鄉(xiāng)兺海港城市，是中國(guó)大運(yùn)河南端出?？?、“海上絲綢之路”東方始發(fā)港，其...

2024-11-09 17:22

職場(chǎng)里別做聽(tīng)上司話的奴隸模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)里別做聽(tīng)上司話的奴隸上司的話要聽(tīng)半句丟半句，千萬(wàn)不要成為俘虜。身處教師型上司的部門(mén)里，最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？那就是真的把自己當(dāng)成學(xué)生，對(duì)上司所說(shuō)所教全數(shù)照收，壓根不去思索這些東西是對(duì)還是錯(cuò)。這種情形是很常見(jiàn)的，因?yàn)橛鲆?jiàn)教師型上司后，下屬就很容易陷入課堂式的環(huán)境，覺(jué)得老師的話就應(yīng)該聽(tīng)，甚至認(rèn)為老師的話就必須是對(duì)的。然而，我們應(yīng)該明白，在這個(gè)世界上，每個(gè)人都是獨(dú)立的，而獨(dú)立的

2025-07-20 05:46

你能讀懂老板的身體語(yǔ)言嗎模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】你能讀懂老板的身體語(yǔ)言嗎？想在老板面前展現(xiàn)睿智一面？你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語(yǔ)言！其實(shí)老板每個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，都在給你暗示……點(diǎn)頭、搖頭、聳肩、擺手、揚(yáng)眉、撅嘴，當(dāng)你和老板面對(duì)面，他的每個(gè)動(dòng)作和表情都含義無(wú)窮。一個(gè)無(wú)心眼神，可能意味著老板想提前結(jié)束談話，這時(shí)你恰到好處地借口離開(kāi)，他會(huì)覺(jué)得你格外貼心；一個(gè)不經(jīng)意的皺眉，或許暗示老板對(duì)你的所為略感不滿，你立刻改變工作模式，他會(huì)

2025-07-20 14:08

你是隱形升職的犧牲品嗎模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】你是隱形升職的犧牲品嗎每個(gè)人都熟知彼得原理(PeterPrinciple)——這一理念最初是由勞倫斯·彼得(LaurenceJ.Peter)提出的，指人們會(huì)一直升遷到自己無(wú)法勝任的位置。我們都曾見(jiàn)過(guò)這樣的例子：一些人在原來(lái)的崗位上做得非常出色，而喜獲升遷之后，其技能或能力卻不足以勝任新的工作。但大多數(shù)人卻沒(méi)有意識(shí)到，這種局面的觸發(fā)原因不僅僅是正式升遷，而是常常由業(yè)務(wù)范圍的

2025-07-20 09:32

職場(chǎng)里你在逆水行舟嗎模板(編輯修改稿)

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職場(chǎng)里你在逆水行舟嗎模板(參考版)