職場里的八個好習(xí)慣模板(文件)
【正文】 上司會留意下屬當(dāng)前的工作進度。在得到慘不忍睹的結(jié)果后才向上司報告是最最恐怖的事情，上司絕不敢冒險把工作交給這樣的下屬。在放松的狀態(tài)下，一定能更有創(chuàng)意?！ ∫驗樾愿?、個人喜好和工作進展方法不同，合作對象或上司對同一工作的需求會發(fā)生微妙的變化。 ?？梢哉f，工作的成功與否就在于你能以怎樣的程度站在對方的立場思考問題。在與平時忙得見不到影的上司閑聊時，也可以圍繞工作進行必要的報告和確認(rèn)，這其實是非常寶貴的機會?！ ○B(yǎng)成無論何時都比他人快些行動的習(xí)慣。上司和下屬不僅能夠因此相互提升信任感，即便工作朝向錯誤的方向發(fā)展，你也能輕松地將路線修正。“委托他人”并不是指不負(fù)責(zé)任地推卸工作，而是指
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