職場(chǎng)里的八個(gè)好習(xí)慣模板(文件)
【正文】 上司會(huì)留意下屬當(dāng)前的工作進(jìn)度。在得到慘不忍睹的結(jié)果后才向上司報(bào)告是最最恐怖的事情，上司絕不敢冒險(xiǎn)把工作交給這樣的下屬。在放松的狀態(tài)下，一定能更有創(chuàng)意?！ ∫?yàn)樾愿瘛€(gè)人喜好和工作進(jìn)展方法不同，合作對(duì)象或上司對(duì)同一工作的需求會(huì)發(fā)生微妙的變化。 ?？梢哉f，工作的成功與否就在于你能以怎樣的程度站在對(duì)方的立場(chǎng)思考問題。在與平時(shí)忙得見不到影的上司閑聊時(shí)，也可以圍繞工作進(jìn)行必要的報(bào)告和確認(rèn)，這其實(shí)是非常寶貴的機(jī)會(huì)?！ ○B(yǎng)成無論何時(shí)都比他人快些行動(dòng)的習(xí)慣。上司和下屬不僅能夠因此相互提升信任感，即便工作朝向錯(cuò)誤的方向發(fā)展，你也能輕松地將路線修正?！拔兴恕辈⒉皇侵覆回?fù)責(zé)任地推卸工作，而是指
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