職場條件怎么談模板(文件)
【正文】 為了鞏固群眾基礎(chǔ)，屢次把分房的機(jī)會(huì)讓給了資歷比他更老、但職務(wù)卻沒他高的工程師。把握好供需關(guān)系也很重要。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓他提條件時(shí)，他還真提了：一，希望在兩年的時(shí)間內(nèi)職務(wù)升半級；二，希望晉升高級職位的課題通過；三，希望回來后到另一個(gè)熱門部門工作。還妄談什么條件，真是做夢。后來才知道，太多的人想爭取這個(gè)外派機(jī)會(huì)。不過這個(gè)很難。如今每次回憶起來，都感謝上蒼保佑，讓自己做出了正確的選擇。此外的副作用還有，在信息透明度越來越高的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，有多少機(jī)構(gòu)愿意向擅長談條件的雇員敞開大門呢？下
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