職場(chǎng)進(jìn)行時(shí)三招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)負(fù)面情緒模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)進(jìn)行時(shí)：三招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)負(fù)面情緒向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力，負(fù)面的情緒更多的時(shí)候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負(fù)面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?分享給大家三招用來(lái)幫助我們鑒定職場(chǎng)問(wèn)題，去除負(fù)面情緒的同時(shí)，加速職業(yè)進(jìn)程。1、沒(méi)興趣——厭倦繁瑣簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做的時(shí)候，一般容易會(huì)讓我們興趣缺缺，外在的表現(xiàn)是厭倦。厭倦是什么樣的情緒?生理上出現(xiàn)感覺(jué)遲鈍、動(dòng)作不協(xié)調(diào)，心理

2024-08-08 04:40

職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)談：不可不知的常識(shí)-閱讀頁(yè)

【摘要】不可不知的1000個(gè)職場(chǎng)常識(shí)職場(chǎng)政治序：常識(shí)就是職場(chǎng)捷徑經(jīng)常有人問(wèn)我，在職場(chǎng)生存、發(fā)展有沒(méi)有什么捷徑，好的方法。我的回答是：常識(shí)。該知道的常識(shí)都知道，你的路會(huì)順暢很多。在現(xiàn)代職場(chǎng)上，要想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，取得成功，取決于每個(gè)人的常識(shí)、學(xué)識(shí)和膽識(shí)這三大要素。常識(shí)是最基本的，只有具備了實(shí)用的常識(shí)，才能形成卓越的品格；學(xué)識(shí)是個(gè)人工作能力不斷得到提升

2025-07-13 05:17

職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)談：辦公室的厚黑書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】潛伏在辦公室第二季（職場(chǎng)“厚黑”書(shū)）作者：。。。。理想是把"雙刃劍"職場(chǎng)潛規(guī)則第一條：理想很重要，但比理想更重要的是利益。我們以往說(shuō)過(guò)，在職場(chǎng)中，理想是很重要的，需要放在第一位考慮。如果一個(gè)人沒(méi)有理想，那么他就缺少了奮斗的目標(biāo)，以至于沒(méi)有方向、沒(méi)有信心

2024-08-08 05:32

職場(chǎng)中郵件的使用模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)中郵件的使用電子郵件，已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一：不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬(wàn)不要在回復(fù)郵件時(shí)隨便點(diǎn)擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來(lái)的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個(gè)挑剔的客戶，耗了很久，價(jià)格一直談不攏，差不多有兩周時(shí)間，我每天上班頭一件事，就是和對(duì)方互通郵件、打探進(jìn)展。那段日子，老板盯、對(duì)方拖，搞

2024-08-08 05:33

職場(chǎng)心理學(xué)定律模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)心理學(xué)定律【墨菲定律】當(dāng)你越討厭一個(gè)人時(shí)，他就會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻不出現(xiàn)在你的面前；而當(dāng)你想念一個(gè)人時(shí)，翻遍地球都找不到他。【互惠關(guān)系定律】給予就會(huì)被給予，剝奪就會(huì)被剝奪。信任就會(huì)被信任，懷疑就會(huì)被懷疑。愛(ài)就會(huì)被愛(ài)，恨就會(huì)被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么；你播種什么就收獲什么；給予什么就得到什么。你怎樣對(duì)待人們，取決于你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛(ài)別人就是愛(ài)自己。【人有種

2024-08-08 05:28

認(rèn)清老板，職場(chǎng)少吃虧模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】認(rèn)清老板，職場(chǎng)少吃虧中國(guó)市場(chǎng)是以中小企業(yè)為主體的市場(chǎng)，許多步入職場(chǎng)的新人只能屈就于沒(méi)有前景的企業(yè)，經(jīng)過(guò)努力工作后沒(méi)能得到公平的回報(bào)是常有的事，有些企業(yè)和老板根本就不值得員工去為他們賣(mài)命，但作為職場(chǎng)新人既有無(wú)奈也有無(wú)知的因素，導(dǎo)致“落入狼窩”浪費(fèi)了寶貴時(shí)間，因而談點(diǎn)心得供職場(chǎng)新人參考也不失為行一善舉吧！以下幾種人便是不值得去跟隨的老板：1、時(shí)常對(duì)陌生人極力夸獎(jiǎng)的老板。這種老板一定有事相

2024-08-23 05:49

超越職場(chǎng)的華年似水模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】超越職場(chǎng)的華年似水一個(gè)人從25歲到40歲，有不同的責(zé)任和焦慮，而體能、經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)也大不相同。　　　　剛畢業(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒(méi)底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么?！　　　」ぷ鲀赡暧悬c(diǎn)感覺(jué)了，發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢(shì)的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢(qián)多起來(lái)，買(mǎi)房提到議事日程

2024-08-22 07:10

職場(chǎng)女人晉升黃金秘訣模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)女人晉升黃金秘訣職場(chǎng)生存要處處提防,事事謹(jǐn)慎,掌握自己的一個(gè)職場(chǎng)準(zhǔn)則,知道自己是誰(shuí),比我們是在什么職位更重要。這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔(dān)職位的意義大眾輿論往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對(duì)現(xiàn)職的不滿,部分也導(dǎo)因于此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現(xiàn)職上工作,是有原因的。2.成就感不是別人給的知道自己是誰(shuí),比

2024-08-08 04:44

職場(chǎng)白領(lǐng)遭雞肋尷尬模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)白領(lǐng)遭“雞肋”尷尬白領(lǐng)在人們的眼里，薪水高，衣著光鮮，工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間，有一些人也有著特別的苦惱與尷尬：公司一有風(fēng)吹草動(dòng)，第一個(gè)被“炒魷魚(yú)”的可能就是你；假如你主動(dòng)離職，老板不費(fèi)吹灰之力就能找上百個(gè)比你更優(yōu)秀的；復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬；雖然你已經(jīng)足夠努力，可是升職、出國(guó)培訓(xùn)的好機(jī)會(huì)總也輪不到你……這就是“雞肋”白領(lǐng)真實(shí)的寫(xiě)照。如何避免淪

2024-08-08 05:58

你會(huì)打職場(chǎng)招呼嗎模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎在職場(chǎng)中，對(duì)上司或是重要人物的稱呼不是一件小事?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，有時(shí)候，一個(gè)稱呼可以成就一個(gè)人，同樣也可以毀掉一個(gè)人的前程。你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎“打招呼還不容易？”可能你看到標(biāo)題后第一反應(yīng)是這樣，但如今，確實(shí)有很多職場(chǎng)人為這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示：95%的“80后”職場(chǎng)人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司

2024-08-08 09:31

提高你職場(chǎng)的含金量模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】提高你職場(chǎng)的含金量在職場(chǎng)中晉升較快的人，往往能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備，增加職業(yè)生涯的本錢(qián)。什么是你的職涯“本錢(qián)”所謂職業(yè)生涯的本錢(qián)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，必須涵蓋三個(gè)方面，一是充分的能力，包括專(zhuān)業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等；二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開(kāi)闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會(huì)為你的職場(chǎng)加分，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限可能；三是誠(chéng)

2024-08-12 21:14

試談工程造價(jià)咨詢合同標(biāo)準(zhǔn)條件-閱讀頁(yè)

【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料

2024-08-03 03:22

當(dāng)職場(chǎng)遭遇失業(yè)怎么辦-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：當(dāng)職場(chǎng)遭遇失業(yè)怎么辦 當(dāng)職場(chǎng)遭遇失業(yè)怎么辦 隨著失業(yè)率的不斷攀升，越來(lái)越多的人不得不面對(duì)這個(gè)令人傷心的問(wèn)題：“失業(yè)了，我該怎么辦？”雖然在找到新工作之前很難有辦法幫你真正渡過(guò)危機(jī)，但是你仍...

2024-11-04 22:54

忙碌職場(chǎng)中學(xué)會(huì)善待自己模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】忙碌職場(chǎng)中學(xué)會(huì)善待自己十二月的寒冷，讓我們?cè)桨l(fā)臨近一年的終結(jié)，而同時(shí)，我們每天又在經(jīng)歷怎樣的煩惱！為了一份披星戴月的工作疲憊不堪，為了一段牽腸掛肚的感情患得患失，為了一個(gè)前途未卜的未來(lái)憂心忡忡。你何曾輕松面對(duì)自己，何曾放聲大笑，何曾縱情而哭？　　　　匆匆而過(guò)的又一次春華秋實(shí)，沉浮世間的又一次白駒過(guò)隙，我們嘗試告別一段歲月，又開(kāi)始一段生命。一切將隨風(fēng)而去，此刻，該梳理失望的情緒，整

2024-08-20 21:19

如何化解職場(chǎng)人際沖突模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】如何化解職場(chǎng)人際沖突個(gè)人情緒的重要性，可見(jiàn)于生活各個(gè)層面。它決定了個(gè)人主觀情感對(duì)生活的看法，也影響與他人的關(guān)系，甚至影響工作表現(xiàn)。試想想，一個(gè)不能處理好自己情緒的人，必定很容易受情緒左右，表現(xiàn)出沖動(dòng)的行為，因而破壞職場(chǎng)人際關(guān)系。如果不能與身邊的人（如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶）融洽相處，在工作環(huán)境中存在不滿的情緒，覺(jué)得大家都對(duì)不起自己，認(rèn)為一切都是別人的錯(cuò)，或者容易陷入深深的

2024-08-08 21:24

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