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提高你職場(chǎng)的含金量模板-閱讀頁(yè)

2024-08-12 21:14本頁(yè)面
  

【正文】 陳先生表示,在他多年從事HR管理的工作中發(fā)現(xiàn),很多人在簡(jiǎn)歷中寫得很漂亮,但當(dāng)他用行為面談法進(jìn)行面試時(shí),卻發(fā)現(xiàn)這些求職者往往答非所問(wèn),缺少實(shí)際導(dǎo)入執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),常常以為在講座上聽到或者在書上看到的就是自己的知識(shí),事實(shí)上,這兩者之間有很大的差距。所以建議職場(chǎng)人士應(yīng)該把握每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),敢于嘗試,對(duì)于不懂的勇于詢問(wèn),積累實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。所以,正確的做法應(yīng)該是和自己比較:設(shè)定目標(biāo),然后評(píng)估自己有沒(méi)有達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃,看自己今天是否比昨天更進(jìn)步,明天會(huì)不會(huì)比今天更進(jìn)一步。那該如何區(qū)分有益的和無(wú)益的跳槽呢?陳先生表示,關(guān)鍵還在于跳槽的動(dòng)機(jī)———不是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不好、不順心就決定跳槽,而是看有沒(méi)有一份更好的機(jī)會(huì)在等待你。只有主動(dòng)面對(duì)職業(yè)過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn),學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,克服困難,才能最終做到待價(jià)而沽,積累跳
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