2022職場取勝的八大必備條件-資料下載頁

【摘要】 職場取勝的八大必備條件 1過硬的電腦技能?隨著電腦被廣泛應用，計算機基本操作以及互聯(lián)網(wǎng)應用方面的專業(yè)知識是必不可少的。如果不掌握這些技能，你將逐漸被這個日新月異的社會淘汰。? 2明確的求職目標?...

2025-01-14 22:08

附條件借款合同模板-資料下載頁

【摘要】附條件借款合同模板 附條件借款合同模板 出借方(甲方)：　　身份證號碼：　　借款方(乙方)：　　身份證號碼：　　本合同雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，為明確責任、恪守信用，經(jīng)...

2024-12-16 22:13

職場新鮮人職場并不是難以著陸的星球模板doc-資料下載頁

【摘要】職場新鮮人：職場并不是難以著陸的星球2011年的畢業(yè)季又來臨了，新一屆的大四學生開始面臨擇業(yè)。職場對于校園而言，就像地球之外的另一個星球。由于未知領域的不確定性，而因此產(chǎn)生迷惘、困惑是極其正常的事。很多大學生向我抱怨，想找一個收入過得去又體面的工作真難。那么，那些看起來很“美”的工作，真的是年輕人職業(yè)生涯的最終歸宿嗎?職場這顆“星球”，我們該如何安全著陸呢?我認為，大學畢業(yè)生找工作，

2025-07-20 05:34

職場男人四大攻薪技巧∶包你談下高薪-資料下載頁

【摘要】職場男人四大攻"薪"技巧:包你談下高薪單獨約會進行薪酬談判時，不要試圖聯(lián)合集體的力量，沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領頭的那個往往會成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。不要攀比許多企業(yè)都采用薪酬保

2024-09-04 20:12

2022職場好員工具備的十大條件-資料下載頁

【摘要】 職場好員工具備的十大條件 一般來說，企業(yè)所需要的人才必須具備以下各項條件： 　　 　　近來，對企業(yè)用人需求的調查結果表明，工作態(tài)度及敬業(yè)精神，企業(yè)遴選人才時應優(yōu)先考慮的條件。對企業(yè)忠誠和工作積極...

2025-01-17 02:20

職場中如何學會藝術地道歉模板doc-資料下載頁

【摘要】職場中如何學會藝術地道歉道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應該道歉，答案是惟一的——當然！只不過，很多上司可能并沒意識到，道歉也是門學問呢。如果可以真誠、適時、適度地表達歉意，不僅可以體現(xiàn)個人的素養(yǎng)，更可以對下屬起到一定的激勵作用。假裝沒在意或者走堅持不道歉的強硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪

2025-07-20 05:33

職場人際富蘭克林教你擁有好人緣模板doc-資料下載頁

【摘要】職場人際富蘭克林教你擁有好人緣【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場中如何才能讓自己越來越有人緣呢?很多職場新人因為沒有經(jīng)驗對此不解，很多職場老人因為找不對方法而煩惱不已，世界經(jīng)理人辦公伙伴為您詳細分析了一下問題的原因，并且為您提供了解決問題的方法，僅供參照。本文系原創(chuàng)，轉載請注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責任。社會是大群體，在這個大群體中，個體不是孤立存在的，而是借助一定的方式

2025-07-20 05:20

職場打拼多年的13條感悟模板doc-資料下載頁

【摘要】職場打拼多年的13條感悟打拼多年，有了一些心得，愿意與大家一起分享，畢竟，人除了追求愛情，還要工作與生活，所以，請您一定看完。一、態(tài)度決定思想，思想決定行為，行為決定結果。每個人做事情前，根據(jù)事情的性質，均抱有自己的態(tài)度，或認真或懶散或認為走走過場，而影響到相應的行為，由于行為的不同產(chǎn)生結果的不同。所以，如果想要一個好結果，先要有一個好態(tài)度。二、付出十分努力，并不一定

2025-07-20 05:25

職場里不要太顯露自己聰明模板doc-資料下載頁

【摘要】職場里不要太顯露自己聰明在職場中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。那些公認的聰明人，在職場中的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人，平時經(jīng)常被人欺負，誰騙他都相信，可到了關鍵時候，這些人卻永遠是屹立不倒的，甚至于占盡優(yōu)勢。人人都覺得聰明的往往是笨蛋，而人人覺得笨拙到極點的，恰可能是聰明人。因為中

2025-07-20 05:21

職場溝通十九招讓奇跡出現(xiàn)模板doc-資料下載頁

【摘要】職場溝通十九招：讓奇跡出現(xiàn)在職場中，溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發(fā)揮，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進行人際溝通？人際溝通應注意什么？人際溝通有哪些技巧？一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。二、不批評、不

2025-07-20 05:58

職場發(fā)展手冊教你不當草莓族模板doc-資料下載頁

【摘要】職場發(fā)展手冊教你不當“草莓族”職場“草莓族”，是從**流行過來的一種說法。指一些大學畢業(yè)生外表光鮮好看，但卻極其不抗壓，說不得道不得，更別說給他壓擔子、讓他迎難而上，一遇到壓力就要逃、要跑、要反抗，甚至撂挑子走人不干了。這樣的“草莓族”，在職場注定是最不受歡迎的。進入了職場，就要明白一個基本的道理：職場不是家庭，領導也不等同于父母，沒有義務去哄著你，一味包容你，因為職場不是撒嬌的地

2025-07-20 05:44

行走職場要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職模板doc-資料下載頁

【摘要】行走職場要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職第一步：告知上司離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點。不要認為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個人的職業(yè)素質和誠信度，對職業(yè)形象的塑造和人脈關系的鞏固大有影響。離職前一定要提前找上司或老板談，切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會讓公司很被動。找上司或老板談話時，要態(tài)度誠懇地說

2025-05-14 03:30

職場走鋼索需保持平衡模板doc-資料下載頁

【摘要】職場走鋼索需保持平衡職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長江后浪推前浪?；赝?007，加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻”給了公司外，日常生活中也是個“宅男”、“宅女”，單調乏味;與之相反的另一群人，他們追求健康、高品味的生活，甚至可以拋開工作，全心全意地去享受?！皹坊钭濉薄ⅰ帮w特族”的故事也在我們身邊頻頻發(fā)生。然而，剛剛過去的2007年，90%以上的職場

2025-07-20 05:32

職場重壓如何進行心理自救模板doc-資料下載頁

【摘要】職場重壓如何進行心理自救？我們需要有一個年輕的頭腦,因為陳舊的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕,以至于它無法生活下去,不可能再有**。工作壓力存在于每個職場人身上,或大或小,或輕或重。適當?shù)膲毫κ侨诉M取和充實動力,但壓力過大,過于持久,就會出現(xiàn)焦慮煩躁,抑郁不安等心理疾病。因此,自我發(fā)現(xiàn)、心理自救,成為職場人必須要了解的知識之一,不在職場競爭中輸在心理環(huán)節(jié)上,也是每個職場人的生存信條之一。

2025-07-20 04:45

職場白領的22條軍規(guī)模板doc-資料下載頁

【摘要】職場白領的22條軍規(guī)第一條必須有一個圈子?！　o論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人?！　〉诙l必須爭取成為第二名?！　∶闻c幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而

2025-07-20 04:40

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