職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)？讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作，開(kāi)會(huì)是免不了的事。以前自己在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候，對(duì)開(kāi)會(huì)的大致印象就是大家坐在同一間屋子里，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谂_(tái)上講話，或者是傳達(dá)最新消息或上級(jí)指示，或是宣布規(guī)章制度，一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會(huì)，坐在底下的聽(tīng)眾只要帶耳朵即可，不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會(huì)很多，每周起碼有一次，稱(chēng)為例會(huì)。而且每次開(kāi)會(huì)走過(guò)場(chǎng)的為多，很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭(zhēng)

2025-07-20 05:33

職場(chǎng)偽白兔，你遇到幾只？模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)“偽白兔”，你遇到幾只？她在你面前，親密得像姐妹，贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友；背地里，她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨，泄露你百般叮囑不要說(shuō)出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號(hào)，而是存在于我們身邊的職場(chǎng)“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場(chǎng)白骨精大概都明白一個(gè)事實(shí)：升不了職不算什么，但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手，才讓人更加傷心。其實(shí)，這是職場(chǎng)再常見(jiàn)不過(guò)的“

2025-07-20 05:23

職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)后發(fā)制人模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)后發(fā)制人《沖刺!中國(guó)》第九集精彩上演,選手的排名發(fā)生戲劇性的變化,“暴走佳麗”Sarah/Molly成為黑馬,一躍至分站冠軍;而前期一直表現(xiàn)出色的好友組合Charlie/Raechel落到最后一名,淘汰懸念讓觀眾虛驚一場(chǎng)。激烈的比賽讓他們身體和心理都承受極大的壓力,這好比一場(chǎng)馬拉松長(zhǎng)跑,賽程的中段是最為考驗(yàn)選手的時(shí)期,身心疲憊的干擾是選手最大的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持至成都站的五隊(duì)選

2025-07-20 04:55

2022職場(chǎng)取勝的八大必備條件-資料下載頁(yè)

【摘要】 職場(chǎng)取勝的八大必備條件 1過(guò)硬的電腦技能?隨著電腦被廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)基本操作以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是必不可少的。如果不掌握這些技能，你將逐漸被這個(gè)日新月異的社會(huì)淘汰。? 2明確的求職目標(biāo)?...

2025-01-14 22:08

附條件借款合同模板-資料下載頁(yè)

【摘要】附條件借款合同模板 附條件借款合同模板 出借方(甲方)：　　身份證號(hào)碼：　　借款方(乙方)：　　身份證號(hào)碼：　　本合同雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任、恪守信用，經(jīng)...

2024-12-16 22:13

職場(chǎng)新鮮人職場(chǎng)并不是難以著陸的星球模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)新鮮人：職場(chǎng)并不是難以著陸的星球2011年的畢業(yè)季又來(lái)臨了，新一屆的大四學(xué)生開(kāi)始面臨擇業(yè)。職場(chǎng)對(duì)于校園而言，就像地球之外的另一個(gè)星球。由于未知領(lǐng)域的不確定性，而因此產(chǎn)生迷惘、困惑是極其正常的事。很多大學(xué)生向我抱怨，想找一個(gè)收入過(guò)得去又體面的工作真難。那么，那些看起來(lái)很“美”的工作，真的是年輕人職業(yè)生涯的最終歸宿嗎?職場(chǎng)這顆“星球”，我們?cè)撊绾伟踩懩?我認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生找工作，

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)男人四大攻薪技巧∶包你談下高薪-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)男人四大攻"薪"技巧:包你談下高薪單獨(dú)約會(huì)進(jìn)行薪酬談判時(shí)，不要試圖聯(lián)合集體的力量，沒(méi)有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個(gè)人擰成一股繩去談加薪，領(lǐng)頭的那個(gè)往往會(huì)成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點(diǎn)實(shí)惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。不要攀比許多企業(yè)都采用薪酬保

2025-08-26 20:12

2022職場(chǎng)好員工具備的十大條件-資料下載頁(yè)

【摘要】 職場(chǎng)好員工具備的十大條件 一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)所需要的人才必須具備以下各項(xiàng)條件： 　　 　　近來(lái)，對(duì)企業(yè)用人需求的調(diào)查結(jié)果表明，工作態(tài)度及敬業(yè)精神，企業(yè)遴選人才時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮的條件。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)和工作積極...

2025-01-17 02:20

職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉道歉并不簡(jiǎn)單，如果說(shuō)有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過(guò)，很多上司可能并沒(méi)意識(shí)到，道歉也是門(mén)學(xué)問(wèn)呢。如果可以真誠(chéng)、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，更可以對(duì)下屬起到一定的激勵(lì)作用。假裝沒(méi)在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線，不僅無(wú)助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪

2025-07-20 05:33

職場(chǎng)人際富蘭克林教你擁有好人緣模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)人際富蘭克林教你擁有好人緣【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場(chǎng)中如何才能讓自己越來(lái)越有人緣呢?很多職場(chǎng)新人因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)對(duì)此不解，很多職場(chǎng)老人因?yàn)檎也粚?duì)方法而煩惱不已，世界經(jīng)理人辦公伙伴為您詳細(xì)分析了一下問(wèn)題的原因，并且為您提供了解決問(wèn)題的方法，僅供參照。本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。社會(huì)是大群體，在這個(gè)大群體中，個(gè)體不是孤立存在的，而是借助一定的方式

2025-07-20 05:20

職場(chǎng)打拼多年的13條感悟模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)打拼多年的13條感悟打拼多年，有了一些心得，愿意與大家一起分享，畢竟，人除了追求愛(ài)情，還要工作與生活，所以，請(qǐng)您一定看完。一、態(tài)度決定思想，思想決定行為，行為決定結(jié)果。每個(gè)人做事情前，根據(jù)事情的性質(zhì)，均抱有自己的態(tài)度，或認(rèn)真或懶散或認(rèn)為走走過(guò)場(chǎng)，而影響到相應(yīng)的行為，由于行為的不同產(chǎn)生結(jié)果的不同。所以，如果想要一個(gè)好結(jié)果，先要有一個(gè)好態(tài)度。二、付出十分努力，并不一定

2025-07-20 05:25

職場(chǎng)里不要太顯露自己聰明模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)里不要太顯露自己聰明在職場(chǎng)中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。那些公認(rèn)的聰明人，在職場(chǎng)中的命運(yùn)往往不會(huì)很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來(lái)卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。反倒是一些看起來(lái)笨笨的人，平時(shí)經(jīng)常被人欺負(fù)，誰(shuí)騙他都相信，可到了關(guān)鍵時(shí)候，這些人卻永遠(yuǎn)是屹立不倒的，甚至于占盡優(yōu)勢(shì)。人人都覺(jué)得聰明的往往是笨蛋，而人人覺(jué)得笨拙到極點(diǎn)的，恰可能是聰明人。因?yàn)橹?/span>

2025-07-20 05:21

職場(chǎng)溝通十九招讓奇跡出現(xiàn)模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)溝通十九招：讓奇跡出現(xiàn)在職場(chǎng)中，溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個(gè)人對(duì)本身知識(shí)、表達(dá)能力、行為能力的的發(fā)揮，積極而有效地溝通能為職場(chǎng)人營(yíng)造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來(lái)很多好處。那么，職場(chǎng)人如何進(jìn)行人際溝通？人際溝通應(yīng)注意什么？人際溝通有哪些技巧？一、講出來(lái)尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊。二、不批評(píng)、不

2025-07-20 05:58

職場(chǎng)發(fā)展手冊(cè)教你不當(dāng)草莓族模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)發(fā)展手冊(cè)教你不當(dāng)“草莓族”職場(chǎng)“草莓族”，是從**流行過(guò)來(lái)的一種說(shuō)法。指一些大學(xué)畢業(yè)生外表光鮮好看，但卻極其不抗壓，說(shuō)不得道不得，更別說(shuō)給他壓擔(dān)子、讓他迎難而上，一遇到壓力就要逃、要跑、要反抗，甚至撂挑子走人不干了。這樣的“草莓族”，在職場(chǎng)注定是最不受歡迎的。進(jìn)入了職場(chǎng)，就要明白一個(gè)基本的道理：職場(chǎng)不是家庭，領(lǐng)導(dǎo)也不等同于父母，沒(méi)有義務(wù)去哄著你，一味包容你，因?yàn)槁殘?chǎng)不是撒嬌的地

2025-07-20 05:44

行走職場(chǎng)要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】行走職場(chǎng)要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職第一步：告知上司離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點(diǎn)。不要認(rèn)為離職就意味著和過(guò)去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒(méi)必要講究禮儀。其實(shí)，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和誠(chéng)信度，對(duì)職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的鞏固大有影響。離職前一定要提前找上司或老板談，切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)讓公司很被動(dòng)。找上司或老板談話時(shí)，要態(tài)度誠(chéng)懇地說(shuō)

2025-05-14 03:30

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