【摘要】職場人該如何準(zhǔn)備開會?讓一個企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作,開會是免不了的事。以前自己在國內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時候,對開會的大致印象就是大家坐在同一間屋子里,領(lǐng)導(dǎo)們在臺上講話,或者是傳達(dá)最新消息或上級指示,或是宣布規(guī)章制度,一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會,坐在底下的聽眾只要帶耳朵即可,不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個印象就是會很多,每周起碼有一次,稱為例會。而且每次開會走過場的為多,很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭
2025-07-20 05:33
【摘要】職場“偽白兔”,你遇到幾只?她在你面前,親密得像姐妹,贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友;背地里,她卻添油加醋地描述你對上司的抱怨,泄露你百般叮囑不要說出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號,而是存在于我們身邊的職場“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場白骨精大概都明白一個事實(shí):升不了職不算什么,但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手,才讓人更加傷心。其實(shí),這是職場再常見不過的“
2025-07-20 05:23
【摘要】職場中要學(xué)會后發(fā)制人《沖刺!中國》第九集精彩上演,選手的排名發(fā)生戲劇性的變化,“暴走佳麗”Sarah/Molly成為黑馬,一躍至分站冠軍;而前期一直表現(xiàn)出色的好友組合Charlie/Raechel落到最后一名,淘汰懸念讓觀眾虛驚一場。激烈的比賽讓他們身體和心理都承受極大的壓力,這好比一場馬拉松長跑,賽程的中段是最為考驗(yàn)選手的時期,身心疲憊的干擾是選手最大的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持至成都站的五隊(duì)選
2025-07-20 04:55
【摘要】 職場取勝的八大必備條件 1過硬的電腦技能?隨著電腦被廣泛應(yīng)用,計算機(jī)基本操作以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面的專業(yè)知識是必不可少的。如果不掌握這些技能,你將逐漸被這個日新月異的社會淘汰。? 2明確的求職目標(biāo)?...
2025-01-14 22:08
【摘要】附條件借款合同模板 附條件借款合同模板 出借方(甲方): 身份證號碼: 借款方(乙方): 身份證號碼: 本合同雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),在平等、自愿的基礎(chǔ)上,為明確責(zé)任、恪守信用,經(jīng)...
2024-12-16 22:13
【摘要】職場新鮮人:職場并不是難以著陸的星球2011年的畢業(yè)季又來臨了,新一屆的大四學(xué)生開始面臨擇業(yè)。職場對于校園而言,就像地球之外的另一個星球。由于未知領(lǐng)域的不確定性,而因此產(chǎn)生迷惘、困惑是極其正常的事。很多大學(xué)生向我抱怨,想找一個收入過得去又體面的工作真難。那么,那些看起來很“美”的工作,真的是年輕人職業(yè)生涯的最終歸宿嗎?職場這顆“星球”,我們該如何安全著陸呢?我認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)生找工作,
2025-07-20 05:34
【摘要】職場男人四大攻"薪"技巧:包你談下高薪單獨(dú)約會進(jìn)行薪酬談判時,不要試圖聯(lián)合集體的力量,沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪,領(lǐng)頭的那個往往會成為犧牲品,跟從者倒多少能得到一點(diǎn)實(shí)惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。不要攀比許多企業(yè)都采用薪酬保
2025-08-26 20:12
【摘要】 職場好員工具備的十大條件 一般來說,企業(yè)所需要的人才必須具備以下各項(xiàng)條件: 近來,對企業(yè)用人需求的調(diào)查結(jié)果表明,工作態(tài)度及敬業(yè)精神,企業(yè)遴選人才時應(yīng)優(yōu)先考慮的條件。對企業(yè)忠誠和工作積極...
2025-01-17 02:20
【摘要】職場中如何學(xué)會藝術(shù)地道歉道歉并不簡單,如果說有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉,答案是惟一的——當(dāng)然!只不過,很多上司可能并沒意識到,道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時、適度地表達(dá)歉意,不僅可以體現(xiàn)個人的素養(yǎng),更可以對下屬起到一定的激勵作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線,不僅無助于保住作為上司的威信,效果還適得其反,而倘若還找借口搪
【摘要】職場人際富蘭克林教你擁有好人緣【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場中如何才能讓自己越來越有人緣呢?很多職場新人因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)對此不解,很多職場老人因?yàn)檎也粚Ψ椒ǘ鵁啦灰?,世界?jīng)理人辦公伙伴為您詳細(xì)分析了一下問題的原因,并且為您提供了解決問題的方法,僅供參照。本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。社會是大群體,在這個大群體中,個體不是孤立存在的,而是借助一定的方式
2025-07-20 05:20
【摘要】職場打拼多年的13條感悟打拼多年,有了一些心得,愿意與大家一起分享,畢竟,人除了追求愛情,還要工作與生活,所以,請您一定看完。一、態(tài)度決定思想,思想決定行為,行為決定結(jié)果。每個人做事情前,根據(jù)事情的性質(zhì),均抱有自己的態(tài)度,或認(rèn)真或懶散或認(rèn)為走走過場,而影響到相應(yīng)的行為,由于行為的不同產(chǎn)生結(jié)果的不同。所以,如果想要一個好結(jié)果,先要有一個好態(tài)度。二、付出十分努力,并不一定
2025-07-20 05:25
【摘要】職場里不要太顯露自己聰明在職場中,笨和聰明,往往不是表面看到的那樣。那些公認(rèn)的聰明人,在職場中的命運(yùn)往往不會很好,凡事都精明,遇事不吃虧,到頭來卻處處受人壓制,成為人們打擊嫉妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人,平時經(jīng)常被人欺負(fù),誰騙他都相信,可到了關(guān)鍵時候,這些人卻永遠(yuǎn)是屹立不倒的,甚至于占盡優(yōu)勢。人人都覺得聰明的往往是笨蛋,而人人覺得笨拙到極點(diǎn)的,恰可能是聰明人。因?yàn)橹?/span>
2025-07-20 05:21
【摘要】職場溝通十九招:讓奇跡出現(xiàn)在職場中,溝通是很重要的。溝通是一種技能,是一個人對本身知識、表達(dá)能力、行為能力的的發(fā)揮,積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系,還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么,職場人如何進(jìn)行人際溝通?人際溝通應(yīng)注意什么?人際溝通有哪些技巧?一、講出來尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。二、不批評、不
2025-07-20 05:58
【摘要】職場發(fā)展手冊教你不當(dāng)“草莓族”職場“草莓族”,是從**流行過來的一種說法。指一些大學(xué)畢業(yè)生外表光鮮好看,但卻極其不抗壓,說不得道不得,更別說給他壓擔(dān)子、讓他迎難而上,一遇到壓力就要逃、要跑、要反抗,甚至撂挑子走人不干了。這樣的“草莓族”,在職場注定是最不受歡迎的。進(jìn)入了職場,就要明白一個基本的道理:職場不是家庭,領(lǐng)導(dǎo)也不等同于父母,沒有義務(wù)去哄著你,一味包容你,因?yàn)槁殘霾皇侨鰦傻牡?/span>
2025-07-20 05:44
【摘要】行走職場要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職第一步:告知上司離職,是與舊工作的告別,也是新生活的起點(diǎn)。不要認(rèn)為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷,沒必要講究禮儀。其實(shí),離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅,反映著一個人的職業(yè)素質(zhì)和誠信度,對職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的鞏固大有影響。離職前一定要提前找上司或老板談,切忌不辭而別,那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,會讓公司很被動。找上司或老板談話時,要態(tài)度誠懇地說
2025-05-14 03:30